为加强工会干部队伍建设，充实基层工会力量，适应新时期工会工作需要，根据《黑龙江省工会社会工作者管理办法(试行)》要求，大兴安岭地区总工会决定面向社会公开招聘工会社会工作者(合同制用工)。现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，实行岗位公开、自愿报名、择优选拔。
二、招聘岗位及数量
招聘录用工会社会工作者定岗在所报工会，主要从事建会入会、加强职工思想政治引领、职工普法维权服务等工作。本次招聘共计10家单位，合计招聘37人，具体详见《大兴安岭地区2026年工会社会工作者招聘计划表》(附件1)。
三、招聘对象和资格条件
(一)招聘对象
具有大专及以上学历，年龄在18周岁及以上(2007年6月25日及以前出生)、45周岁及以下(1980年6月25日及以后出生)。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.具有与岗位职责相适应的职业道德、专业知识、工作能力及正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合招聘岗位要求的毕业证书。
5.符合招聘岗位的年龄要求，计算年限截止日期为发布招聘公告之日。
6.聘任后，在本单位最低服务年限为3年，服从招聘单位对岗位的安排和调整。
7.符合法律法规规定的其他条件。
(三)以下人员不得报名
1.现役军人。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.因违规违纪被国家机关或企事业单位开除、辞退、解聘人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论人员。
6.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试、录用、聘用纪律行为的人员。
7.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
招聘采用公告发布、网上报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的方式进行。
(一)发布公告
本次招聘公告在大兴安岭地区总工会网站(https://www.hljgh.org.cn/city?orgId=11ac04803cca43ae89d5433a03faed40)和大兴安岭地区总工会微信公众号公开发布，公告发布日期为2026年6月25日—2026年7月1日。
(二)网上报名
1.报名
本次招聘采取网上报名，报名网址：https://dxanzgh2026zp.zhaopin.com，招聘不收取报名费用。报名时间为2026年7月2日9:00—2026年7月7日16:30.逾期不再受理。每人只限报考1个岗位，不能多区域重复报考。
网上资格审查时间为2026年7月2日9:00—2026年7月7日18:30.
2.网上报名需要提交以下材料
(1)本人近期彩色电子版照片(正面蓝底2寸免冠证件照，jpg格式，不超过200K)。
(2)本人身份证复印件(正反面)1份。
(3)报考所用的学历(学位)证书复印件1份(获得毕业证书时间为报名截止日期之前)。
(4)教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)1份(在学信网http://www.chsi.com.cn上通过查询并打印带二维码的);港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。
(5)其他佐证材料复印件。
(三)现场资格审查
现场资格审查时间为2026年7月9日9:00—2026年7月10日16:30.
1.现场资格审查地址
网上报名审核通过的考生，需要进行现场资格审查，考生需到相应工会进行现场资格审查。
(1)大兴安岭地区新业态工会联合会、大兴安岭地区社会组织工会联合会、大兴安岭地区快递行业工会联合会岗位线下资格审核地址：加格达奇区胜利路253号地区总工会三楼会议室。联系人：张宪明;咨询电话：0457-2122562.
(2)漠河市总工会岗位线下资格审核地址：漠河市河东二区明苑社区三楼基层工作部。联系人：杜文超;咨询电话：0457-2881723.
(3)呼玛县总工会岗位线下资格审核地址：呼玛县呼玛镇长虹路169号县总工会三楼基层部。联系人：陈永轩;咨询电话：0457-3513658.
(4)塔河县总工会岗位线下资格审核地址：塔河县塔河镇建设大街64号。联系人：裴亚清;咨询电话：0457-3663276.
(5)加格达奇区总工会岗位线下资格审核地址：加区政府大楼1024室。联系人：赵婷婷;咨询电话：0457-2749077.
(6)松岭区总工会岗位线下资格审核地址：松岭区爱民路182号区二小南侧楼2030室。联系人：李杰;咨询电话：0457-3321313.
(7)新林区总工会岗位线下资格审核地址：新林区新林镇林城路65号。联系人：王双威;咨询电话：0457-3181519.
(8)呼中区总工会岗位线下资格审核地址：呼中区呼中镇中心大街71号402室。联系人：孙英男;咨询电话：0457-8963712.
现场资格审查后确定参加笔试人员。请随时关注大兴安岭地区总工会网站和大兴安岭地区总工会微信公众号发布的考试通知。
2.现场资格审核应提交以下材料：
(1)大兴安岭地区2026年公开招聘工会社会工作者报名登记表(附件2)2份。
(2)本人身份证原件及复印件(正反面)1份。
(3)近期免冠2寸蓝底照片1张(照片背面写好报考者姓名)。
(4)报考所用的学历(学位)证书原件及复印件1份。
(5)教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)1份(在学信网http://www.chsi.com.cn上通过查询并打印带二维码的);港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书。
(6)其他佐证材料的原件及复印件。
现场资格审核后，原件返回本人，复印件提交存档。逾期未到现场资格审查视为弃权，经审查不具备报名条件的取消报名资格。
资格审查贯穿招聘始终，任何环节发现考生弄虚作假、不守承诺、不符合报考资格条件或恶意报名，一经查实，将取消考试或聘用资格。
通过线下资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1.低于该比例由地区总工会招聘考试工作领导小组研究确定取消岗位或降低开考比例，报考岗位被取消的报考人员可在资格审核现场确定选择改报其他符合条件的岗位，不愿改报的，视为自动放弃报考资格。
(四)考试
1.考试采取笔试与面试相结合的方式进行，先笔试，后面试。笔试成绩低于60分者不予进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩均取小数点后两位数，第三位四舍五入。如果总成绩并列的，以笔试成绩最高者优先。
2.笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合知识，包括国家法律法规、时政方针、工会知识等基础性内容，笔试时间为90分钟，满分100分;面试采取结构化面试方式，面试时间为每人10分钟以内，满分100分，面试成绩当场公布，低于60分者，不得进入招聘工作的下一个环节。考生未按规定时间参加考试视为弃权。
3.笔试结束后，报考者可随时关注大兴安岭地区总工会网站和大兴安岭地区总工会微信公众号发布的笔试成绩查询通知。
4.按照考生笔试成绩由高分到低分排序。根据该招聘岗位计划数和参加面试人数1:3的比例，确定进入面试人员。如果通过笔试进入面试人员放弃面试资格，则按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次等额递补。末位成绩并列人员同时进入面试环节。如果进入面试的人数达不到1:3比例时，由此次地区总工会招聘考试工作领导小组研究确定核减岗位或降低开考比例。
5.笔试、笔试成绩查询、面试具体安排另行通知，请随时关注大兴安岭地区总工会网站和大兴安岭地区总工会微信公众号。
(五)体检
根据考试总成绩，按照从高到低顺序，参照各岗位招聘计划数以1:1的比例确定体检人员。如果考试总成绩出现并列，以笔试成绩最高者优先。体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检由招聘单位组织拟聘用人员到当地二级及以上公立综合医院进行入职体检，体检费用自理。体检人员未按规定参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不得进入招聘工作的下一环节。因考生放弃体检资格或体检不合格产生的招聘岗位缺额，按照考试总成绩从高到低顺序依次递补。通知方式包括公告、短信、电话通知，体检人员要确保手机畅通。
(六)考察
体检合格者进入考察。考察采取等额考察的办法。根据考试总成绩，按照报考人员与招聘人数1:1的比例，由高分到低分确定参加考察人选。
考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
招聘时同步建立人才储备库，笔试、面试综合成绩60分以上者录入人才储备库，再次招考前的两年内，按笔试、面试综合成绩由高到低按1:1比例组织考察和体检，二项合格者递补岗位空缺。人才储备库实行动态管理，一是年龄超过45周岁者，调出人才储备库;二是再次统一招考时，人才库自动清零。
(七)聘用
1.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。报考人员要确保聘用后能够全日制在岗工作。
2.招聘完成后由招聘单位与拟聘用人员依法签订劳动合同，明确双方权利义务和违约责任。用工单位进行岗前培训，合同的订立、履行、变更、终止或解除按照有关法律法规严格执行。劳动合同期限一般为三年(签订服务期承诺书)，实行试用期制度，试用期包括在岗位聘用期限内，试用期满后由用人单位进行考核，并出具转正考核意见，试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。连续三年考核结果为合格以上等次的，经地区总工会审核和实际需求续聘。
(八)备案
招聘完成后，各招聘单位须将拟聘人员相关信息及聘用材料报地区总工会备案。备案材料包括：拟聘用人员名册、劳动合同文本复印件、学历学位证书复印件、体检合格证明、考察材料、试用期考核意见及转正审批表等。地区总工会对备案材料进行审核，审核通过后予以备案登记，并建立工会社会工作者管理台账。未经备案或备案审核未通过的人员，不得纳入工会社会工作者统一管理范围，相关聘用行为无效。备案工作应在聘用手续办理完毕后十五个工作日内完成。
五、其他事项
本次公开招聘工作实行回避制度。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系及其他可能影响招聘公正的，应当回避。
本次公开招聘工作由大兴安岭地区总工会基层工作和法律部负责组织，地纪委监委全程监督。对违反招聘相关要求，影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。考生提供的材料复印件，仅供招聘审查之用，过后不退还。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督举报电话：0457-2122562.
技术咨询电话：0451-85954821(法定工作日上班时间内受理)
本公告由大兴安岭地区总工会基层工作和法律部负责解释。
附件：1.大兴安岭地区2026年工会社会工作者招聘计划表.doc
2.大兴安岭地区2026年公开招聘工会社会工作者报名登记表.doc
大兴安岭地区总工会
2026年6月25日
