伊春市第一中学创办于1952年，是全省首批重点中学和省级示范性高中，是伊春市基础教育龙头和窗口学校，教育部第四届和谐校园先进学校，公安部、教育部第二批全国消防安全教育示范学校，全国文明单位。学校历史悠久，源清流洁，布局合理，环境幽雅，是省内知名的人文学校和现代化园林学校。
结合本年度教师实际需求情况，按照《伊春市第一中学人才引进工作办法（试行）》，拟于2026年7月3日组织人才引进活动。
一、引才原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
二、引才计划
本次计划人才引进6名：数学教师3名，物理教师2名，化学教师1名。具体岗位、人数、条件等详见《伊春市第一中学2026年人才引进岗位计划表》（附件1）。
三、引才范围
本次人才引进范围为A范围高校人才，具体院校详见附件2《A范围高校名单》。
A范围高校人才：全日制本科及以上学历毕业生，其中硕士研究生学历人员的本科院校须为人才引进范围高校；博士学历人才根据需要采取一事一议方式引进。
四、引才条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律。
3.具有良好的品行和职业道德。热爱教育事业，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德和行为规范，做到为人师表。
4.年龄38周岁（含）以下；具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员年龄放宽至43周岁（含）以下；具备专业技术高级职称人员放宽至45周岁（含）以下。
5.具备适应岗位要求的身体条件。
6.符合需求岗位要求的高级中学教师资格证书。
7.具备岗位所需要的其他条件。
8.有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（4）以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
（5）报考岗位引进后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（6）按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（7）伊春市辖区内机关事业单位在编人员。
五、引才程序
（一）发布引才公告
于7月3日通过伊春市人民政府网站（https://www.yc.gov.cn）、伊春市第一中学公众号、报名网站发布本次人才引进公告。
（二）报名及资格审查
本次人才引进采取网上报名的方式，按学科岗位申报。报考人员可登录公告公布的报名网站（https://yc2026js.ibaoming.net），按要求完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。
1.报名。报考人员于规定时间登录报名平台进行报名，逾期不再补报。每人限报1个岗位。报名人员与伊春市第一中学校领导及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或引进资格。本次考试主办方不收取任何费用，报名网站收取技术服务费20元。
报名时间：
2026年7月6日08:00—7月13日17:00。
报名所需材料：
（1）报名信息表；
（2）有效二代居民身份证；
（3）学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网（http://www.chsi.com.cn）上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》。符合放宽年龄条件的，须提供相应学历（学位）证书或专业技术职称证书等；
（4）需求岗位要求的高级中学教师资格证书；
（5）国有企业员工、伊春市域外机关事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；
（6）引进单位要求的其他佐证材料。
2.资格审查。伊春市第一中学于2026年7月6日08:00—7月13日18:00期间进行报名资格审查。报考人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位；网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。资格审查贯穿人才引进全过程。
3.网上缴费。考试实行网上缴费，通过资格审查的报考人员，可于2026年7月6日08:00—7月14日12:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。
缴费人数与计划引才人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的引才人数或者取消该岗位的引才计划，特殊岗位或急需、短缺专业的引才，可适当降低比例。如某一岗位实际报名人员均为硕士研究生及以上学历应届毕业生的，可不受开考比例限制。
4.打印准考证。报名成功的考生须在2026年7月14日13:00—7月19日17:00期间登录报名网站下载和打印业务能力测试准考证，并仔细核对业务能力测试准考证上的相关信息。
5.网上报名注意事项：
（1）报考人员必须使用第二代居民身份证报名。
（2）网上报名须使用正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1MB以内，照片格式为*.jpg。
（3）网上报名时，报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》（见附件3），信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。
（4）报考者需随时关注报名网站发布的公告和通知，保持通信畅通。若更换联系方式应及时告知学校联系人，因报考人员个人原因错过招录任何环节的，责任自负。
6.技术支持电话：400-6129-400转1873
（三）能力测评
本次人才引进采取业务能力测试、试讲相结合的方式进行。业务能力测试、资格复审、试讲拟定于7月中下旬进行，具体时间以通知为准。
1.业务能力测试：测试内容为报考岗位学科高考模拟卷，卷面成绩折合成百分制（英语不含听力），业务能力测试最低分数线为60分，达到最低合格分数线者可进入资格复审环节，低于最低合格分数线人员不能进入资格复审。
2.资格复审：资格复审由市教育局会同市第一中学组织开展。进入资格复审人员须提供报名所需材料的原件及复印件，按业务能力测试总成绩从高到低的顺序，以引进岗位1:3比例进入资格复审。资格复审不合格及未按要求参加资格复审人员，取消试讲资格。资格复审合格人员进入试讲环节，现场签订《报考人员诚信承诺书》。末位出现并列的，并列人员均进入资格复审；如试讲人数与岗位拟引进人数不足3:1，可按规定缩减引进人数、取消引进岗位或降低试讲开考比例（具体以试讲通知为准）。
业务能力测试、资格复审、试讲的具体时间、地点及有关事宜通知在报名网站、伊春市人民政府网站、伊春市第一中学公众号发布。
3.试讲：试讲采用课前30分钟备课，15分钟试讲的方式进行，试讲内容按现行高中教材进行命题，满分100分，试讲成绩低于70分者不予录取。试讲成绩保留小数点后两位（四舍五入），现场公布成绩。
4.确定考察、体检对象：根据岗位需求人数，按照试讲成绩从高分到低分的顺序等额确定考察、体检对象。拟进入考察、体检环节人选名单，在伊春市人民政府网站、伊春市第一中学公众号公示3个工作日。
（四）考察与体检
1.考察：参考《公务员录用考察办法（试行）》，成立考察小组，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等形式，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等，并对考察对象资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，在未查实前暂缓引进程序；对考察不合格人员，不作为拟引进人选，并书面通知本人。
2.体检：考察合格者方可参加体检。体检由伊春市第一中学及市教育局负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予引进。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格人员，提供一次复检机会。
（五）公示及聘用
根据能力测评、考察、体检结果确定拟引进人选，在伊春市人民政府网站、伊春市第一中学公众号公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予引进。
经公示无异议的拟引进人才，由伊春市第一中学与其签订聘用合同，市人社局按照程序开具伊春市事业单位人才引进通知书，为需办理调转手续的人才开具介绍信，市委编办办理落编手续。学校执行人才引进程序，并将最终人才引进情况经市教育局核准后，报市人力资源和社会保障局备案。
引进的人才实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式引进；不合格的，解除聘用合同。
六、咨询电话
咨询电话：0458-6166013、19904586013
纪律监督电话：0458-6166008
本方案未尽事宜由伊春市第一中学负责解释。
附件1.伊春市第一中学2026年人才引进岗位计划表
附件2.A范围高校名单
附件3.报考人员诚信承诺书
伊春市第一中学
2026年7月3日
