晋城市阳城县惠阳新能源发展有限公司创立于2011年，坐落于阳城县芹池镇，注册资本3.37亿余元，是集煤层气抽采、管道集输、燃气供应于一体的全产业链新能源企业，主要承担县域煤矿瓦斯综合治理、清洁能源稳定保供等重点工作。
因业务规模持续扩大，人才需求增加，特委托山西鑫富源人力资源集团股份有限公司面向社会开展公开招聘工作（项目编号：XFYZP-2026CZ059)），现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
德才兼备、民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及人数
三、岗位职责
（一）人力资源总监岗位职责
1. 结合公司煤层气项目运营与发展规划，制定人力资源战略、年度人力计划及预算，匹配各模块人才需求；
2. 负责组织架构优化、部门权责梳理与岗位编制管控，结合行业特性优化组织流程，提升运营效能；
3. 搭建人才梯队与储备体系，针对煤层气岗位特性制定专项人才引进与培养方案；
4. 搭建并落地适配能源企业的薪酬福利、绩效考核体系，优化激励机制；
5. 负责劳资风险管控，妥善处理劳动纠纷、工伤处理等事宜，保障企业劳动风险可控。
（二）财务经理岗位职责
1. 统筹公司全盘账务处理，审核凭证、报销、付款单据，保障账务核算合规、准确、及时；
2. 编制各类财务、管理、经营分析报表，输出专项分析，为经营决策提供数据支撑；
3. 负责年度结账、往来账清理、资产核算、盘点核对等工作，保障账实相符；负责全税种申报缴纳与台账管理，确保税务合规；
4. 熟悉能源及新能源行业税收政策，结合公司经营特点开展税务筹划，合理降低企业税负；
5. 统筹资金计划、收支与备用金管理，合理调度资金，把控付款风险，保障运营资金流转；
6. 配合完成经营目标制定、项目投资测算、成本复盘等专项财务工作。
（三）风控专员岗位职责
1. 负责公司日常经营风险排查，针对煤层气核心业务梳理流程漏洞，建立风险台账；
2. 负责各类合同、协议、对外文书的初审工作；
3. 熟悉能源行业安全、环保、安监监管要求，协助落实合规整改，规避监管风险；
4. 定期输出风控分析报告，汇总风险情况，为管理制度优化提供依据；
5. 协助完善风控、合规相关管理制度与体系文件。
（四）总经理助理岗位职责
1. 负责商务接待、政企来访、客户考察等全程对接，精通商务礼仪，善于沟通临场应变；
2. 独立完成接待讲解、公司及项目介绍，对外树立公司良好形象；
3. 负责政企、合作单位、客户的关系维护，维系良好合作关系；
4. 负责总经理各类会议的会前筹备、会中记录、会后纪要输出。
（五）人力资源专员岗位职责
1、招聘：发布岗位、筛选简历、组织面试、办理入职；
2、入转调离：员工入职、转正、调岗、离职手续办理，档案管理；
3、考勤薪酬：统计考勤，协助核算工资、社保等办理；
4、员工关系：合同签订续签、社保福利、员工沟通、劳动风险协助；
5、培训绩效：协助组织培训、绩效考核执行与资料整理；
6、数据报表：出具人力相关报表；
7、其他：完成领导安排的人事相关工作。
四、招聘条件
（一）人力资源总监岗位
1. 年龄35-55周岁（1970年7月至1991年7月期间出生）；
2. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；
3. 要求5年以上人力资源统筹管理经验，3年及以上生产、能源行业人力总监管理经验；
4. 有煤层气排采、天然气开采、油气田、矿山新能源行业从业经验，熟悉煤层气项目生产运营等行业者优先。
（二）财务经理岗位
1. 年龄30-45周岁（1980年7月至1996年7月期间出生）；
2. 本科及以上学历，财务管理、会计学、财政学等财务相关专业；
3. 要求5年以上全盘财务统筹管理经验，2年以上生产型、工程项目型企业财务经理管理经验；
4. 持有中级会计师及以上职称，具有CPA、税务师证书者优先；
5. 有煤层气排采、天然气开采、油气田、矿山新能源行业从业经验，熟悉煤层气项目生产运营等行业者优先。
（三）风控专员岗位
1. 年龄25-35周岁（1990年7月至2001年7月期间出生）；
2. 大专及以上学历，法学、风险管理、审计、工商管理、安全工程、经济类相关专业优先；
3. 要求有1-3年企业风控、合规、内审、稽查、法务、安环相关工作经验且熟悉基础民法典、合同法、劳动法、安全生产及企业经营合规常识；
4. 了解煤层气行业生产运营、工程项目、场站管理基本业务逻辑，能快速识别行业特有风险。
（四）总经理助理岗位
1. 年龄25-30周岁（1995年7月至2001年7月出生）；
2. 大专及以上学历，文秘、汉语言、播音主持、行政管理、商务礼仪相关专业优先；
3. 要求有1-3年总经理助理、董事长助理、商务接待、政企外联、高端秘书经验，普通话标准，口才好、擅长沟通表达、社交能力强、情商高、懂商务礼仪。
（五）人力资源专员岗位
1. 年龄25-35周岁（1990年7月至2001年7月期间出生）；
2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
3.2 年以上人事相关工作经验，有新能源相关工作经验者优先；
4.熟悉招聘、社保、入转调离、考勤等人事全流程；
5.熟练使用 Excel，了解基础劳动法规；
6.细心负责，沟通良好，保密意识强，执行力强；
7.形象气质良好，有亲和力。
五、招聘程序
（一）报名时间：自公告发布之日至2026年7月26日18:00；
（二）报名方式及所需材料：
报考人员需将以下材料整理后扫描打包压缩，文件命名为“姓名+联系电话”，发送至指定邮箱：15535513649@163.com。
所需材料：
1.个人简历（需附1寸红底证件照）；
2.本人有效身份证原件及复印件；
3.学信网学历认证报告；
4.毕业证书及学历证书；
5.无犯罪证明记录证明；
6.其他优先录用相关证明材料。
六、薪酬福利
1. 人力资源总监岗位：综合薪资9000-10000元/月；
2.财务经理岗位：综合薪资7000-9000元/月；
3.风控专员岗位：综合薪资6000元/月；
4.总经理助理岗位：综合薪资6000-8000元/月；
5.福利：提供员工宿舍、工作餐、按规定缴纳社会保险。
七、工作地点
山西省晋城市阳城县芹池镇
八、其他事项
1. 本公告如有变动事项，以补充公告为准。
2. 应聘者需如实、准确、完整填写个人简历及相关报名资料，确保所提供信息真实有效，若存在信息造假、隐瞒情况，一经查实，立即取消应聘及录用资格。
3.本岗位要求全职到岗，不接受兼职；未通过简历筛选者恕不另行通知。
4.报考人员需关注公司“鑫富源人力资源”微信公众号，以便查看相关通知。
5. 咨询电话：0351-2919111（转分机号4）；
咨询时间：法定工作日9:00-11:30/14:30-17:30。
山西鑫富源人力资源集团股份有限公司
2026年7月20日
