一、公司简介
上海佘山国家旅游度假区联合发展有限公司（简称“佘联发”）成立于1996年9月，现主要业务包括文旅项目招商、资产运营管理、文商旅体展活动策划，以及文创产品的开发和销售等。下辖上海佘山投资管理有限公司、上海佘山森林宾馆有限公司、上海佘山国家森林公园东佘山园有限公司。
二、招聘岗位
现因上海佘山国家旅游度假区联合发展有限公司业务发展需要，面向社会公开招聘以下人员（共计3个岗位），具体如下：
岗位1：项目运营部宣发策划专员（1名）
1.岗位职责
（1）根据公司及活动目标需求，制定完整的产品宣传与推广策略；
（2）负责各类活动的宣传策略，包括预热、执行期传播及后期复盘；
（3）负责微信公众号、抖音、小红书等自媒体矩阵的内容策划、原创创作与编辑发布；
（4）开展市场调研、用户问卷设计，对调研数据进行整理与分析，并结合结果提出产品优化建议；
（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.岗位要求
（1）年龄35周岁（含）以下（1991年7月20日以后出生），全日制本科及以上学历；
（2）政治立场坚定，职业操守良好，个人品行端正；
（3）思维活跃，共情能力强，创意丰富，工作富有激情；
（4）洞察力敏锐，擅长捕捉热点话题，具备较强的用户思维；
（5）文字原创功底扎实，可独立完成写作、编辑工作，学习能力突出；
（6）有相关岗位工作经验者优先录用。
岗位2：项目运营部活动筹办专员（1名）
1.岗位职责
（1）负责研学产品创意提案与方案策划，独立完成研学活动的统筹与主持实施；
（2）将策划方案转化为可落地的执行计划，细化流程，制定高性价比的执行方案；
（3）依据活动方案统筹落地执行，协调内外部资源，保障活动顺利开展；
（4）对活动执行效果进行全面复盘评估，分析相关数据，撰写活动总结；
（5）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.岗位要求
（1）年龄35周岁（含）以下（1991年7月20日以后出生），全日制本科及以上学历；
（2）政治立场坚定，具备良好的职业操守与个人品行；
（3）思维活跃，共情能力强，富有创意与工作热情；
（4）反应敏捷，善于应对各类突发情况，具备较强的应急处置能力；
（5）具备较强的活动执行能力，沟通协调及外联能力突出；
（6）有相关工作经验者优先录用。
岗位3：财务管理部投资管理专员（1名）
1.岗位职责
（1）根据公司发展战略，对公司投资项目开展前期尽调工作，参与全过程动态管理；
（2）参与公司投资项目的可行性、合规性分析审核，包括项目行业研究、趋势跟踪和项目方案制定等；
（3）负责投资项目的落实和投后管理工作，并协助跟进投资项目管理；
（4）参与评估公司总体投资项目风险，进行风险管理，并编制风险评估报告；
（5）收集、整理、分析与公司业务相关的政策、动态、趋势等，为公司决策提供信息支持；
（6）完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
2.岗位要求
（1）年龄38周岁（含）以下（1988年7月20日以后出生），5年以上投资、金融行业工作经验；
（2）全日制本科及以上学历；
（3）金融、经济、理工科、法律等相关专业；金融、法律复合背景者优先；
（4）持有基金从业资格证、注册会计师、特许金融分析师、ACCA、CMA等相关专业证书者优先；
（5）具有较强的项目投资评估能力，熟悉常见的投资模式、交易结构，能够独立撰写调研报告、投资可研报告、风险评估报告等；
（6）具有良好的职业道德和团队协作精神，有较强的学习和钻研能力，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力及出差安排。
三、招聘程序和报名方式
（一）报名时间和方式
1.报名方式：请将报名所需上传材料、应聘人员报名表一并发送至邮箱：hr_zpsstz@163.com。
2.报名时间：即日起至2026年7月24日止。
3.报名所需上传材料：
（1）近期一寸免冠照片；
（2）身份证正、反面；
（3）户口簿首页（具有详细地址页）、本人页；
（4）全日制本科及以上学历毕业证、学位证；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp；
（6）岗位所需能力的职称证书、资格证书、奖项证明等相关证明材料；
（7）无犯罪记录证明原件（自出生之日起）；
（8）有工作年限要求的需提交符合要求的参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况（随申办APP内搜索“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”）或个人账户查询记录单。按参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况或个人账户查询记录单中的累计缴费年限为准，计算截至2026年7月20日；
4.职位限报：应聘人员应当根据自身情况和岗位要求，填报1个招聘岗位，具体内容以报名所填《应聘人员报名表》为准；
5.以下人员不得参加本次报考
（1）年龄尚未满十八周岁的；
（2）录用后，仍需要与其他单位保持劳动（聘用）关系的；
（3）不符合应聘基本资格和条件要求的；
（4）有经济、刑事等违纪违法记录的；
（5）其它政策法规规定不能聘用的；
（二）招录方式
1.初步资格审查
根据招聘岗位要求，对应聘人员的材料进行初步资格审查。通过初步资格审查的应聘人员，通知笔试。报名该岗位人数与招聘人数比例未达到3：1以上，取消该岗位本次招聘计划。
2.笔试
笔试科目分为《行政能力测验》和《申论》，全部采取闭卷考试方式，笔试总成绩为100分。本次笔试最低合格分数线为40分。笔试时间和地点：另行通知。
3.确定面试人员
根据笔试成绩从高到低排序，按各岗位招聘计划人数1:5比例确定拟进入面试人员名单；若最后一名笔试成绩并列，则并列人员一并进入拟面试人员名单。对拟进入面试人员进行再次资格审查。拟参加面试人选资格审查不合格或者放弃面试资格的，依次进行递补。
4.面试
面试成绩总分为100分。具体面试时间和地点：另行通知。实际参与面试人数与招聘人数比例未达到3：1以上，按笔试成绩排名进行递补，根据实际情况组织二次面试，二次面试仍达不到3：1以上，则取消该岗位本次招聘计划。
5.确定拟录用人员
综合成绩采用笔试占40%、面试占60%的权重计算，满分100分。应聘人员按综合成绩由高至低排序，依据岗位招聘计划确定拟录用人员。
6.体检
拟录用人员根据通知自行完成体检，体检不合格者，不能进入考察环节。
7.社会表现考察
对拟录用人员开展社会表现考察，核查遵纪守法情况、诚信记录等情况，考察不合格者取消聘用资格。
四、录用及相关待遇
1.用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。
2.录用人员由公司按国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
五、注意事项
1.应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。
2.应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合应聘单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消考试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。
六、联系电话及联系人
联系电话：021-57655798-802、820
联系人：沈老师、马老师
