古蔺县第八幼儿园为新建县直属公办幼儿园，坐落于古蔺县彰德街道康宁路8号，计划于2026年秋季学期正式开园投用。根据幼儿园发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，现面向社会公开招聘编外教职员工。本次招聘岗位包含编外教师10名、保育员11名、食堂从业人员3名、保安2名。现将本次公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象及范围
面向社会招聘完全符合本公告附件相关要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得符合岗位条件要求的学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得符合岗位条件要求的国家承认的学历学位证书、资格证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
(二)招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强;
(4)身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件;
(5)年龄要求：按照岗位条件和要求，年龄计算截止日期至2026年7月29日，以有效居民身份证记载为准;
(6)符合法律法规及相关政策规定，并具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员;
(2)被开除公职的人员;
(3)被开除中国共产党党籍的人员;
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
(6)与其他用人单位建立劳动关系且尚未解除关系的，或从业以来存在工作失职造成重大影响的;
(7)现役军人，在读的非2026年应届毕业生，有法律法规规定不得招聘的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：从2026年7月29日至8月6日。
2.报名方式：应聘人员将个人简历、身份证(正反面)、学历证、执业资格证(详见古蔺县第八幼儿园2026年公开招聘编外教职员工岗位和条件要求一览表)、无犯罪记录材料的扫描件或照片打包压缩发送至指定邮箱：1193741014@qq.com，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+电话号码”。应聘人员务必反复核实电话、应聘岗位、打包上传的相关资料，否则若发生错漏、格式错误等情况均由应聘人员自行负责。
(二)资格审查
通过上传资料报名的应聘人员携带《公告》报名所要求的材料原件和复印件(一式一份)进行现场资格审查，未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
1.资格审查时间：2026年8月8日上午08:30-12:00，下午：14:30-18:00;
2.资格审查地点：古蔺县第六幼儿园;
3.现场资格审查所需资料：个人简历、本人有效身份证、学历证、执业资格证、无犯罪记录证明，岗位要求的其他材料原件和复印件各1份。
资格审查贯穿招聘工作的整个过程，资格审查时隐瞒或者弄虚作假的，在任何时间、任何环节发现报考者不符合岗位条件的，均要取消其聘用资格，且相关责任由应聘者自行承担。资格审查贯穿招聘工作的整个过程，资格审查时隐瞒或者弄虚作假的，在任何时间、任何环节发现应聘者不符合岗位条件的，均要取消其应聘者聘用资格，且相关责任由应聘者自行承担。
(三)面试
经资格复审合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为75分。面试成绩低于合格分数线的人员，以及面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格、未参加面试、面试成绩为零分的人员，不得进入下一体检环节，不得确定为聘用人员。
未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
(四)体检
面试工作结束后，由所招聘单位于面试后3个工作日内，通过电话通知面试人员的成绩及排名，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
各招聘岗位根据面试成绩按照招聘人数由高分到低分等额确定体检人选(最后一名面试成绩并列的，则再次组织加试进行筛选，加试内容和方式由古蔺县第八幼儿园面试小组确定，以加试成绩高者确定进入体检人员)。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员、体检时间、体检地点、集合地点由招聘单位按规定通知。体检人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织实施部门指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
(五)考察
体检合格者，进入考察环节。考察由招聘单位2名以上行政工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照有关规定审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与应聘相关材料的真实有效性和应聘资格进行核实。
考察中取消应聘资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
(六)公示
面试、体检、考察合格者由所招聘单位确定为拟聘用人员，并在古蔺县第八幼儿园进行公示，公示时间为5个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消其拟聘资格。对于取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，经招聘单位研究同意后，可按照体检人员的确定规则依次等额递补一次，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
(七)办理聘用手续
公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定办理编外聘用等有关手续，并及时通知应聘人员在规定时间内报到，签订聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，未在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。
三、其他事项
(一)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训班。
(三)本招聘公告由古蔺县第八幼儿园负责解释。
四、咨询电话
(工作日上午8:30-12:00，14:30-18:00)
李老师：18783065696
罗老师：15196051515
附件：古蔺县第八幼儿园2026年公开招聘编外教职员工岗位和条件要求一览表
古蔺县第八幼儿园
2026年7月29日
