根据工作需要，吉林大学继续教育学院委托吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、适用、择优的选拔原则，实行公开招聘，在面试、笔试、考核的基础上择优录用。
二、招聘岗位
（一）市场推广部长
1.招聘人数：1人
2.工作职责
全面负责市场推广部的统筹管理工作。具体职责包括但不限于：团队组建与管理、整合资源、制定品牌升级战略，建立健全制度规范、搭建高效市场管理体系，以及相关工作的优化、组织实施与监督落实工作。结合学院战略规划目标，提出合理化建议。同时，负责拓展高端优质合作单位与培训项目资源。
3.任职条件
专业不限，具备出色的跨部门协作能力，能够有效协调并解决权责冲突问题。
原则上须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历并获得相应学位，毕业5年及以上，其中具备4年及以上项目营销策划与教育培训市场推广工作经验，熟悉市场、运营、多媒体投放、客服全链路业务。拥有3年及以上团队管理经验。
4.薪资待遇：工资面议。
（二）市场推广专员（国际市场拓展岗）
1.招聘人数：1人
2.工作职责
主要负责援外培训、国际课程项目，以及国际暑期学校等国际项目拓展、策划和实施等工作。
3.任职条件
原则上须具有普通高等院校硕士研究生及以上学历并获得相应学位，初始学历应为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。
具有良好的英文表达能力和沟通协调能力，以及一定的文字综合能力；
具备以下条件之一的人员优先考虑：
（1）英语专业；
（2）国（境）外获得学历学位（获得教育部留学服务中心认证）；
（2）具有以下外语水平考试成绩之一：英语雅思成绩6.0分及以上，托福成绩80分及以上。
4.薪资待遇：4800元/月-7500元/月。
（三）市场推广专员（国内培训市场拓展岗）
1.招聘人数：3人
2.工作职责
主要负责负责市场开拓、资源获取、商务谈判及合作签约全流程工作，推动市场推广与项目签约目标的达成，持续有效提升品牌影响力与市场竞争力。拟定培训项目方案、培训协议，并对培训运营全过程进行分析、总结、评价、预算等。
3.任职条件
专业不限，原则上应具有普通高等院校硕士研究生及以上学历并获得相应学位；
4.薪资待遇：4500元/月-7500元/月。
三、招聘岗位应聘者应符合以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.须具有良好的思想政治素质，热爱本岗位工作，遵纪守法、诚实守信，品行端正。有较强事业心、责任感和敬业精神。
4.无违法、违纪、失信等不良信用记录。
5.身心健康、无不良嗜好，具备应聘岗位要求的身体条件。
6.应具有相应岗位业务工作经验，熟悉相关法律法规及地方政策并熟练掌握具体工作流程。
7.具有方案或协议撰写能力，综合事务管理能力，能够熟练运用办公软件，较好的文字功底，较强的表达和沟通协调能力。
四、招聘方式
本次招聘采取初试（面试）、复试（笔试+面试）的方式。
五、招聘程序
（一）发布公告
2026年8月5日至9月30日通过吉林人才网（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市场”微信公众平台发布招聘公告。
（二）简历投递方式
1.以“一个PDF文档”提交个人简历（带照片、详细介绍个人履历、任职情况及成功案例等）、全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告以及其他相关证书（注意：所有资料请务必整理至一个PDF文档里，依次为简历、学历学位证书、学历认证报告、其他荣誉及证书等资料）
2.文件统一命名为“姓名应聘XX岗位资料”（例：萝莉应聘人事专员岗位资料），发送至指定电子邮箱：349917771@qq.com
3.简历投递截止时间为2026年9月30日上午11:00 ，公告期结束后，视招聘程序流程进展需要决定是否延长公告期。
（三）资格审查
根据岗位要求和条件对应聘人员提交的电子版材料进行初步审查，择优甄选并电话通知初审合格者参加初试环节，根据初试结果择优甄选岗位匹配度较高者电话通知参加复试。
（四）考核内容、形式及时间安排
面试主要考察岗位的适应能力、语言表达能力、应变能力以及资源获取能力等。
笔试主要考察专业能力、综合知识、职业道德等。
面试及笔试时间以电话通知为准。
六、聘用管理
拟聘人员与吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司签订劳动合同，办理派遣手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满，由用工单位进行考核，考核合格的，予以继续派遣使用；考核不合格的，退回派遣公司依法解除劳动合同。
七、有关事项
1.有下列情形之一人员不得应聘：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。
2.应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
八、联系方式
联系人： 李老师
邮箱：349917771@qq.com
咨询电话：0431-85095650
2026年8月5日
郑重声明：
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司和吉林大学继续教育学院从未委托任何“教育机构”，“中介代理”及其他服务机构和个人进行辅助招聘，我们从未收取报名、安置费、培训等费用。
