为确保我校2026年秋季学期顺利开学，保障师资配备到位，结合上级教育部门文件精神与我校实际情况，特面向社会发布本招聘公告。
一、招聘原则
1.坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则;
2.坚持德才兼备、以德为先的原则;
3.坚持专业匹配、人岗相适原则;
4.采用公开招聘和考察相结合的方式，择优聘用。
二、招聘岗位及名额
1.高中英语教师：2名(临聘岗位)
2.高中语文教师：1名(临聘岗位)
三、招聘条件
拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德及强烈的事业心和责任感。热爱教育事业，服从安排，具有良好的团队合作精神和创新精神。
(一)高中英语教师招聘条件
1.年龄在45岁及以下(1981年12月31日以后出生)。
2.具有全日制一次性研究生学历，所学专业与所教专业一致。
3.具有硕士及以上学位。
4.具有高级中学英语教师资格证书。
5.具有英语专业八级证书。
6.普通话达到国家二级乙等以上。
7.具有相应学段教学经历，且胜任班主任工作。
8.适应岗位要求的身体条件，符合教师体检标准。
9.优先条件：有海外留学经历、雅思官方培训认证、雅思教学经验、国际部教学经验者优先。
(二)高中语文教师招聘条件
1.年龄在35岁及以下(1991年12月31日以后出生)。
2.具有全日制一次性本科学历，所学专业(中国语言文学类专业)与所教专业一致。
3.具有学士及以上学位。
4.具有高级中学语文教师资格证书。
5.普通话达到国家二级甲等以上。
6.具有相应学段教学经历，且胜任班主任工作。7.适应岗位要求的身体条件，符合教师体检标准。
四、具有下列情形之一的不受理报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满期限的;
4.患有严重疾病或传染病的;
5.违反过教师职业道德规范的;
6.与其他单位未解除劳动合同的;
7.有其他不适于在学校从业记录的;
8.其他不符合招聘资格条件的。
五、招聘方式
1.报名方式请应聘者将个人简历及相关获奖证书(打包压缩为一个文件)发送至邮箱ycezbgs535@163.com，材料格式请以“姓名+学科”命名。
2.报名时间：自公告发布起至8月15日18：00，逾期不再受理。
3.联系电话：0951-61805354.考核方式笔试、现场模拟讲课及面谈。
5.面试时间面试时间以学校电话或短信通知为准。
6.体检拟录用人员在三甲及以上综合医院自行体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。
7.考察
(1)我校将组织相关工作人员进行考察工作，了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现及个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。
(2)考察中发现应聘者存在本次招聘中所列不得报名相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，经我校本次招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。
8.录用根据体检和考察情况确定录用名单，体检或者考察不符合招聘岗位的人员依次递补录用。确立劳动关系后，按照规定办理相关入职手续。招聘人员按规定实行试用期制度(试用期为一个月)，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
9.报名所需提供的相关材料及证件
(1)个人简历
(2)身份证
(3)教师资格证书
(4)毕业证
(5)学位证
(6)职称证(如有)
(7)普通话证
(8)英语专业八级证书
(9)有无犯罪记录证明以上材料均以电子版形式发送至指定邮箱。
10.待遇薪酬应聘教师一经聘用，试用期满后签订正式劳动合同，按照《银川市第二中学编外聘用人员管理办法》兑现薪资待遇。合同为一年一签，期满考核合格后方可续签。
11.其他事宜
(1)资格审核：审核报名人员的毕业证、学位证、教师资格证等证书扫描件和报名资格。报名人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
(2)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜由银川市第二中学研究决定。
