重庆巴蜀两江教育集团隶属于重庆市巴蜀中学校。巴蜀中学秉持“公正诚朴”校训精神，办学90余载教育教学成绩斐然，竞赛科创、艺术体育、云端课堂、国际教育成果突出，享有崇高业界地位和社会美誉。
重庆巴蜀两江教育集团传承巴蜀中学纯正优质教育基因，拥有相同的办学愿景、使命和价值观。集团因地制宜，发挥两江新区区位优势，实施差异化和特色化发展，致力于探索并践行“12年一贯制”巴蜀贯通培养体系，助力两江新区基础教育高质量发展。集团旗下包含：重庆市两江巴蜀中学校、重庆市巴蜀嘉和中学校、重庆巴蜀两江教育集团金开初级中学校（以下简称金开校区）、重庆市两江新区巴蜀学校、重庆市两江新区巴蜀嘉和小学校、重庆市两江新区人和实验学校、重庆市巴蜀星湖中学校（在建），覆盖小学、初中、高中基础教育全学段。
招聘非编教辅人员方案
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
招聘岗位类别及人数
A类教辅岗：小学数学教辅人员3人；小学体育教辅人员1人；
B类校医岗：校医1人。
报考条件
A类教辅岗
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
3.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
4.符合事业单位人事管理回避规定；
5.认同巴蜀文化，服从学校工作安排。
（二）招聘条件
本次招聘面向应届优秀毕业生和在职教师两类人员。
应届优秀毕业生：
1.本科及以上学历并取得相应学位（2025届或2026届应届毕业生）；
2.所学专业与报考岗位的专业要求一致或高度相关，须取得招聘岗位相应层次以上等级证书与教师资格证；
3.大学期间至少获得过一次校级奖学金及以上；
4.中共党员、大学优秀毕业生优先考虑。
在职教师：
有2年以上相应学科教学经历，且具备下列条件之一者优先：
1.获得省（直辖市）级、区县级名师等荣誉称号，或具有高级教师职称者；
2.教育教学工作获得省（直辖市）级及以上教育主管部门表彰；或指导教师获省（直辖市）级课堂教学大赛二等奖以上；
3.担任区（县）级以上名师工作室主持人，或获得省（直辖市）级及以上教学能手、骨干班主任、骨干教师、学科带头人荣誉称号；
4.获得省（直辖市）级及以上现场赛课、基本功竞赛二等奖及以上，或区、县级现场赛课（含班主任基本功大赛）一等奖以上。
（三）年龄要求
35周岁以下，具有高级职称者年龄可放宽至40周岁。
（四）学历、专业及资格证书
1.本科及以上学历并取得相应学位；
2.所学专业与报考岗位的专业要求一致或高度相关，须取得招聘岗位相应层次以上教师资格证。
3.岗位资质要求
数学教辅人员：持有小学数学及以上教师资格证，普通话二级乙等及以上；数学、小学教育（数学方向）专业优先。
体育教辅人员：持有小学体育及以上教师资格证，普通话二级乙等及以上；足球、篮球、田径专项，可带队训练、参加区级赛事，有校园体育社团带队经验优先。
以上教师资格以教师资格证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。
B类校医岗
（一）基本条件
同A类教辅岗。
（二）招聘条件
1.医学相关专业本科及以上学历，持有有效的医师证、护士证、执业证等。
2.对儿童和青少年的医疗需求有一定了解；具备处理常见疾病和急救情况的能力。能胜任学生的健康管理、健康教育和防病宣传等工作。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，对儿童有爱心。能熟练使用计算机和Office办公常用软件，善于学习。
4.优先条件：有中小学校医从业经历且熟悉校园卫生相关法规；具备卫生中级及以上职称；
（三）年龄要求
同A类教辅岗。
报名和资格审查
01
报名方式
报名方式请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“人和实验”即可获取。
（一）网上报名。时间：本次报名从即日起至8月16日12:00前，扫码填写登记表，并将资质证书（如教师资格证、学位证，医师证执业证等）、近期全身照（或近身照）。将以上资料按序整理为PDF文件，文件名注明“姓名+岗位”扫码提交到文件收集表中，同时按要求填写相应信息。审核资料通过后，学校将电话或短信通知本人具体面试时间、地点。未入围不再另行通知。
（二）现场资格审查。现场资格审查在面试前进行，进入面试环节的考生在规定的时间、地点提供资格审查所需材料进行审查，审查通过的考生参加面试。
（三）未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟遴选岗位名额之比不低于2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消本次遴选岗位。
02
考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行，凡资格审查通过人数与招聘岗位数之比达到3:1的直接进入面试。
面试包括专业面试和综合面试。
（一）专业面试
教辅岗专业面试：试讲、专业能力展示，总分100分，时长10分钟；
校医岗专业面试：实操急救演示、校园卫生工作情景问答，总分100分，时长10分钟。
（二）综合面试
统一采取结构化面试，时长10分钟，分值100分。考察综合分析、沟通协调、服务意识、师德/医德素养等。
（三）考试考核总成绩计算规则
专业面试成绩×60%×40%。
03
体检和考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生依次按符合岗位要求的综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由我校按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
（二）考察
体检合格者，由我校对拟聘人员进行综合考察。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由我校研究确定。
04
聘用及待遇
经考察无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照《劳动合同法》相关要求与我校签订劳动合同，约定双方权利、义务，确定聘用人员待遇和其他有关事项，按规定缴纳社会保险。
我校深入实施“员工关爱计划”，从学习到兴趣、从家庭到工作，把对每一名教职员工的关爱落到实处，助力全体教职员工专业成长、快乐工作、幸福生活。
注：本简章最终解释权归招聘单位，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
