根据工作需要，南京市人才服务中心委托南京登峰人力资源管理有限公司计划面向社会公开招聘4名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位
综合服务岗3名，勤杂岗1名。
综合服务岗职责：协助开展日常行政、业务受理、资料整理、档案归集、数据录入等事务性工作；配合编内人员完成窗口服务、现场保障、材料收发、沟通联络等辅助工作；完成单位交办的其他临时性辅助工作。
勤杂岗职责：负责日常勤杂类工作，配合完成后勤保障相关事务，服从领导安排的各项临时性工作。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品行，无违法、违纪、犯罪等不良行为记录。
3.服从单位岗位调配、日常管理，能够胜任岗位相应工作，具有良好的职业操守，责任意识和团队合作意识强。
4.无传染性疾病、精神病史，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
5.综合服务岗：年龄在18周岁至42周岁，即1983年8月20日 (不含)至2008年8月20日(含)期间出生。大专及以上学历，所学专业为中文文秘类、社会政治类、公共管理类、电子信息类。专业参考《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》执行。
6. 勤杂岗：年龄在18周岁至45周岁，即1980年8月20日 (不含)至2008年8月20日(含)期间出生。初中或中专以上学历，专业不限。
四、招聘程序
（一）报名和资格初审（只接受网上报名）
1.报名时间：2026年8月20日9:00至2026年8月28日17:00。
2.报名方式：
应聘人员完整填写附件《应聘人员登记表》（亲笔手写签名），并将登记表、身份证件、学历证书、个人简历、相关资质荣誉证书等材料的清晰扫描件，统一打包发送至指定邮箱：zhaopin3@njdengfeng.cn，邮件主题注明“姓名+应聘南京市人才服务中心+岗位”。提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效，一经发现有弄虚作假、违规违纪者，取消报名资格。
3.资格初审
根据报名材料进行初步筛选，应聘者应如实提供个人信息和材料，凡报名材料不全或填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。凡存在弄虚作假情形的，一经查实，尚未聘用的取消其应聘资格；已聘用的予以解除聘用关系。
资格初审通过的人员进入考试环节。考试具体时间、地点将以短信方式通知考生。
（二）考试
本次考试采取面试方式进行，重点测评应聘人员的政治素养、服务意识、岗位匹配度、仪容仪表、沟通表达等综合能力，择优确定拟聘用人员。如面试成绩相同，对成绩相同的人员组织面试加试。
（三）体检
体检具体时间和医院通过短信形式通知，按照与职位拟聘用人数1∶1的比例，根据应聘人员考试成绩从高到低的顺序确定体检人选。
（四）考察
对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪情况等。
（五）公示与聘用
体检和考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期不少于7个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位。
因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，以及聘用人员在试用期内离职造成岗位空缺的，按照招聘相关规定依次递补。
五、薪酬和福利待遇
1.综合服务岗每月薪资约3500元（含个人缴纳的五险一金），勤杂岗每月薪资约3000元（含个人缴纳的五险一金）；
2.试用期1个月，试用期薪资不打折；
3.按规定享受用工单位节日福利。
六、工作时间
1.综合服务岗：8:30-17:30或9:00-18:00
2.勤杂岗：7:00-15:00
七、工作地址
工作地点位于南京市玄武区北京东路63号。
八、招聘咨询、监督
咨询电话：025-83151977
监督电话：025-86169715
咨询时间：报名期间工作日9:00-11:30，14:30-16:30。
附件：应聘人员登记表
南京市人才服务中心
2026年8月19日
