为进一步充实工会工作力量，根据《关于进一步做好社会化工会工作者和专职集体协商指导员选聘和管理工作的通知》（同工组织工作部函〔2020〕22号）文件精神，按照公开、民主、竞争、择优原则，结合我区实际，经区总工会、人社局研究决定，拟面向社会公开招聘2名集体协商专职指导员（不占编制，合同管理）。为了做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘岗位职能职责
（一）指导辖区内企事业单位组建工会和发展会员（特别是农民工入会）以及工会规范化建设等工作。
（二）向职工宣传劳动法律法规知识和党的路线、方针，及时发现和报告突发事件。
（三）推动企业开展劳动竞赛、技能培训、文体活动、职工之家、文明创建、民主管理、集体协商、签订集体合同等各项工作，并参与协调处理劳动争议等。
（四）运用信息化手段，开展“互联网+工会”普惠性服务，做好工会组织和会员信息收集和上报、职工队伍状况调查等工作。
（五）督促企事业工会按《工会法》有关规定计提、拔缴工会经费和会员按要求缴纳个人会费。
（六）完成区总工会交办的工作任务。
二、招聘对象的资格条件
（一）忠诚党的事业、竭诚服务职工的思想，熟悉《劳动法》、《工会法》、《中国工会章程》等法律法规。
（二）善于协调沟通，有一定的协调沟通和组织领导能力，具备较好的文字写作能力。
（三）具有全日制本科及以上文化程度应往届毕业生。
（四）年龄要求：30周岁以下（1996年8月26日以后出生，以身份证出生日期为准）。
（五）身体健康，无精神病、传染病等其他病史，无重大疾病，能完成日常工作。
（六）从事过党政机关工作、工会工作、人力资源等工作者优先。
（七）现户籍或人事档案在我区的常住人员。
（八）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清以及正在接受纪律审查的人员，曾被开除学籍、公职的人员。
2.在各类机关、单位招考中有作弊记录并受过禁考处罚的人员。
3.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、实施步骤
（一）发布公告
本次招用公告将通过微信公众平台“新荣零距离”公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年8月26日至9月2日。
2.报名方式：网上报名，报名资料下载地址：xrqzgh@126.com，密码Zgh5333129，符合条件人员把所需资料以电子版（相关证件为PDF格式扫描件）的方式发送到邮箱，资料文件名称为本人真实姓名。邮箱地址：dtxrzgh@163.com。
3.联系人：徐瑞国 电话：0352-5333129
4.报名人员提供以下资料：毕业证、学位证、户口簿（首页+本人）、身份证、本人简历、学信网电子注册备案登记表、一寸免冠红底彩照电子版（同底照片3张资格复审时提供）、无犯罪记录证明及相关资格证扫描件。（上述资料复印件报名后概不退还）
报名人员须对报名表中填写的信息的真实性负责，如发现不符合报名条件或主要信息不实者，一律取消招用资格。
（三）资格审查、考核和聘用
报名结束后，统一对报名人员进行资格审查，资格审查后，对符合聘用条件的人员，视报名情况采取必要的方式（笔试、面试等）进行综合考核。根据综合考核情况，由新荣区总工会、新荣区人社局共同研究，择优确定聘用人员。
（四）体检、公示、聘用
聘用的2人名单确定后，在区级以上公立医保定点医院进行体检，体检标准参照人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者负担。因体检或考核不合格所空缺的招聘名额,依次进行递补。体检合格后采取必要的方式进行公示，公示结束无异议按规定办理相关聘用手续。
四、聘用方式及日常管理
1.聘用人员与新荣区总工会签定劳动合同管理使用，并报大同市总工会组织部和区人力资源和社会保障局备案。
2.聘用人员试用期2个月，试用期满合格签订正式合同，合同实行一年一签，试用期包含在聘用期限内。合同期满后，根据考核情况确定是否续签。合同期间违反管理规定或不能胜任工作的，一律解除劳动合同。
3.新荣区总工会负责聘用人员的日常管理工作，建立工作管理和德能勤绩考核制度，聘用人员的管理及考核按有关规定执行。
五、人员待遇
试用期工资为1800元/月;试用期满后，基本工资为2300元/月，并缴纳四项社会保险：养老、医疗（含生育）、工伤、失业。社会保险费个人部分由个人缴纳，从工资中代扣代缴。
六、其他事项
（一）本次招聘的岗位为全职岗位。
（二）人员填报的个人信息应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消资格，如已经签订劳动合同的，应据此解除合同，造成的后果由本人承担。
七、本方案由新荣区总工会负责解释。
大同市新荣区总工会
2026年8月26日
