为进一步充实基层医疗卫生服务力量，完善医疗卫生服务体系，保障辖区群众基本医疗和公共卫生服务需求，提升基层医疗服务能力，结合我院岗位空缺及工作实际需求，现面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次计划招聘聘用制工作人员3名，其中：
护士1名;
临床医生1名;
乡村医生1名。
二、岗位职责
(一)护士岗位职责
门诊护理工作：负责门诊日常护理操作、输液观察、急救处置、院感防控等临床护理工作，规范执行医嘱，保障门诊医疗服务安全有序运行。
公共卫生护理随访：承担辖区内重点人群(老年人、慢性病患者、孕产妇、儿童等)的健康随访、家庭医生签约履约服务、健康教育宣传等公共卫生护理相关工作。
应急值班工作：服从卫生院统一排班安排，参与24小时应急值班，做好突发公共卫生事件的医疗转运、保健和康复护理等应急保障工作。
(二)临床医生岗位职责
儿科常见病诊疗：负责辖区内儿童常见病、多发病的接诊、诊断、治疗及转诊工作，规范开展儿科基础医疗服务。
儿童保健工作：落实国家基本公共卫生服务项目中0-6岁儿童健康管理服务，规范开展儿童生长发育监测、营养指导、心理行为发育评估、儿童中医药健康指导等儿童保健工作。
综合临床工作：参与全科门诊日常诊疗工作，完成疑难病症转诊、合理用药指导等临床服务，自觉服从卫生院统一调度和管理，按时完成上级部署的各类医疗卫生专项工作及临时性任务。
(三)乡村医生岗位职责
基本医疗服务：负责所辖村内常见病、多发病的接诊、初步诊断、简易处置、合理用药及疑难病症转诊等工作，规范开展村级基础医疗服务，保障村民日常就医需求。
公共卫生服务：全面落实国家基本公共卫生服务项目，精准开展居民健康档案规范化管理、慢性病管理、老年人及重点人群健康体检、妇幼健康服务、健康知识宣传教育、家庭医生签约履约等各项工作，确保公卫工作落地见效。
日常规范管理：严格遵守药品管理、医保政策、院感防控、消毒消杀、财务规范、卫生院村卫生室一体化管理等各项规章制度，规范台账记录、药品储存、诊疗操作，杜绝违规执业行为。
专项工作落实：自觉服从乡镇卫生院统一调度和日常管理，按时完成上级卫健部门及卫生院部署的疫情防控、卫生排查、数据上报、专项整治、应急保障、健康帮扶等各类医疗卫生专项工作及临时性任务。
三、招聘条件
(一)基本条件
政治素养与职业操守：拥护党的卫生健康方针政策，严格遵守卫生健康相关法律法规，恪守医务人员职业道德，爱岗敬业、责任心强、服务意识佳，无违法行医、违规违纪处分、医疗纠纷失信等不良记录。
年龄及岗位适配：身体健康，无传染性疾病及影响行医工作的各类疾病，能够长期稳定在本岗位开展工作，有基层工作经验者优先录用。
能力与素养要求：熟练掌握基础电脑操作，能够独立完成公共卫生服务系统信息录入、医保结算、数据统计、台账整理等工作;熟悉农村群众生活特点，善于沟通交流，具备良好的基层服务能力。
(二)各岗位具体条件
1. 护士：
专业要求：护理学专业;
学历要求：中专及以上学历;
资质要求：具有护士执业资格;
年龄要求：不超过35周岁。
2. 临床医生：
专业要求：临床医学或儿科学专业;
学历要求：大专及以上学历;
资质要求：具有执业医师资格;
年龄要求：不超过40周岁。
3. 乡村医生：
专业要求：中医或中西医结合专业;
学历要求：中专及以上学历;
资质要求：具有乡村全科执业助理医师资格证及以上;
年龄要求：不超过40周岁。
四、不得报考情形
曾因违法犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的人员;
受到吊销医师执业证书、护士执业证书等行政处罚，处分期限未满的人员;
尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员;
在各类公开招聘考试中存在舞弊等严重违纪违规行为，被记入诚信档案的人员;
被列为失信被执行人、存在严重违法失信行为的人员;
在职在岗乡村医生;
其他不符合基层医疗卫生岗位从业规定的情形。
五、报名事项
(一)报名时间
8月31日至9月4日(工作日 上午8:30-12:00，下午13:30-17:00)，逾期不再受理报名。
(二)报名地点
七里河区彭家坪镇卫生院办公室(地址：兰州市七里河区彭家坪镇中心坪5号)
联系电话：18119314639
(三)报名方式
本次招聘采取现场报名方式，可电话咨询。
(四)报名所需材料(原件+复印件各1份，复印件统一A4装订)
本人有效身份证;
户口本;
学历毕业证书;
相关专业资质证书(医师资格证、执业证、护士执业资格证等);
近期一寸免冠白底证件照1张;
无违法违纪、无违规执业不良记录承诺书。
六、招聘流程
本次招聘坚持公开公平、择优录取、德才兼备的原则，按照公开报名、资格审查、笔试面试、体检考察、公示聘用的规范流程开展招录工作：
公开报名：考生现场提交报名材料。
资格初审：我院招聘工作组对应聘人员的学历、资质、年龄、户籍等报名资料进行严格审核，核实报考资格，确定入围考核人员名单。
综合考核：按照计划招聘人数1：3的比例从高分到低分依次进行资格复审，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选。统一组织专业知识笔试和综合素质面试，重点考核专业业务能力、基层服务认知、沟通应变能力，结合综合成绩择优确定拟录用人员(笔试、面试时间、地点另行电话通知)。
体检考察：拟录用人员需提供二级及以上医疗机构入职体检，体检合格方可进行公示。
公示聘用：对体检、考察合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后，签订正式聘用合同。本次招聘设置3个月试用期，试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
七、薪酬待遇及管理模式
薪酬保障：聘用人员严格按照相关政策落实薪酬补助，薪酬待遇包含基本医疗服务收入、基本公共卫生服务专项补助、岗位专项补贴等，多劳多得、绩优酬优，待遇稳定有保障。
统一管理：受聘人员全部纳入乡镇卫生院统一管理，实行统一制度、统一调度、统一考核、统一规范管理，享受在岗人员对应各项政策待遇。
八、其他事项
应聘人员须对本人报名资料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假、隐瞒真实情况的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
本次招聘全程合规公开，不收取任何报名、考核费用，不委托任何第三方机构代为招聘。
所有考核环节考生须保持电话畅通，因个人原因无法联系、逾期未参加考试及体检的，视为自动放弃。
本次招聘未尽事宜，由七里河区彭家坪镇卫生院负责解释。
