为贯彻落实高校毕业生就业政策，促进本土人才回流，推动毕业生通过见习掌握业务技能，提高就业竞争能力，连城县医院面向社会公开招聘7名就业见习人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”原则，实行岗位公开、自愿报名、综合考核、择优录用。
二、招聘对象及条件
（一）基本条件
1. 离校2年内未就业的全日制大专及以上学历毕业生（参加过一次就业见习的人员不得报考）；
2. 年龄不超过24周岁（2002年10月1日后出生）；
3. 具有连城县户籍；
4. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录及诚信黑名单记录；
5. 身体健康，符合岗位工作要求；
6. 无职工养老保险缴纳记录，且未享受过政府就业见习补贴。
（二）招聘见习岗位及要求
三、招聘程序
（一）公开报名
1.时间：2026年9月7日—9月11日（8:00-12:00，14:30-17:30）。
2. 方式：仅限现场报名，逾期不予受理。
3. 地点：连城县医院人力资源部（地址：办公楼三楼）
4. 联系人：黄女士
5. 电话：0597-3321202
6. 材料清单（请按顺序整理）：
①《连城县医院就业见习人员报名登记表》（附件，贴1寸近期免冠彩照）；
②身份证原件及复印件（正反面）；
③户口簿原件及复印件（户主页+本人页）；
④毕业证书、学位证书原件及复印件；
⑤《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）；
⑥闽政通APP社保缴费记录截图（需实名认证，显示无养老保险缴纳记录）；
⑦见习人员应提供个人征信证明、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
（二）资格审查
报名截止后，由人力资源部人员对资格条件进行审查，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。报名人员的资格条件最终确认以资格复核为准。
（三）面试
面试主要测查报名人员专业水平及业务能力、综合分析能力、语言表达能力及履职所必备的基本知识和能力。根据资格审核后的报名人数情况，采取面试加考察的方式进行，面试具体时间和地点另行通知。
（四）综合考察
采取面试成绩和考察相结合的方式，以综合考核结果确定人选。
（五）聘用
经过规定程序确定见习人员后，由连城县医院与见习人员签订《就业见习协议书》，统一安排见习岗位。见习人员须服从组织安排，到指定岗位地点开展见习工作，否则视为主动放弃。
四、用工形式
见习岗位用工方式：签订一年《就业见习协议书》，不建立劳动关系。见习生活补助为2395元/月，单位为见习人员购买人身意外险，不缴纳五险一金。
五、见习管理
（一）见习期间，根据实际情况，指定1-2名岗位见习指导老师，指导老师主要负责见习人员见习期间的日常工作、职业素养指导、工作业绩考核及见习评定等相关工作。
（二）见习期间见习人员需遵守连城县医院制度及相关的管理规定，如有违反，将提前解除《就业见习协议书》。
（三）见习生经考核后表现优异者，后续招聘正式员工时，同等条件下优先考虑。
六、其他事项
（一）见习人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响录用的，后果由报考人员自行承担。
（二）招募全过程接受中共连城县纪委连城县监委驻县卫生健康局纪检监察组及社会各界的监督。
联系电话：0597-3321202
监督电话：0597-8922082
附件：《连城县医院就业见习人员报名登记表》
连城县医院
2026年8月31日
