新疆亚新煤层气投资开发（集团）有限责任公司成立于2023年6月27日，注册资本50亿元，是自治区党委、政府立足新疆资源禀赋和区位优势，围绕服务保障国家能源安全，就推进“油气、煤层气增储上产”进行顶层设计、系统谋划组建的区属国有企业。集团成立以来，始终聚焦主责主业，统筹推进上下游产业链协同发展，为新疆打造全国能源资源战略保障基地贡献力量。根据集团发展需要，现拟面向社会公开招聘18个岗位，具体事项公告如下。
01
竞聘原则
（一）坚持党的领导、组织把关原则；
（二）坚持公开公正、竞争择优原则；
（三）坚持注重实绩、人岗匹配原则；
（四）坚持市场导向、合规高效原则。
02
招聘岗位（29人）
党委办公室文秘岗1人
党群工作部宣传岗1人
财务管理部经营管理岗1人
纪检监察部纪检监察岗2人
规划发展部战略管理岗1人
规划发展部体系管理岗1人
法务审计部内部审计岗1人
法务审计部合规管理岗1人
科技信息部技术管理岗1人
生产调度中心副主任1人
生产调度中心调度员3人
信息中心网络安全管理岗1人
所属企业党群综合部部长1人
所属企业党群综合部副部长1人
所属企业党群综合部行政综合岗3人
所属企业人力资源部副部长3人
所属企业人力资源部组织人事岗2人
所属企业财务管理部会计岗4人
03
报名基本条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄满18周岁及以上；
3.具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度；
4.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公，爱岗敬业，团结协作；
5.具有较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力和实践能力，具备胜任岗位工作的专业知识和技能；
6.具有良好的身体和心理素质，适应岗位工作要求；
7.符合任职回避相关规定，无法律法规及集团制度规定的禁止从业情形。
（二）不得报考情形
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.在过往任职期间，因工作失误或个人行为引发重大责任事故、造成严重亏损或重大经济损失的；
5.存在重大失信记录、被列入失信联合惩戒名单的；
6.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
7.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
8.本人或近亲属在与集团有业务往来的企业任职高级管理人员、持股或实际掌控该企业的；
9.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。
（三）任职回避情形
1.应聘人员与集团系统在岗人员存在亲属关系（包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员的岗位，不得应聘存在直接上下级领导关系的岗位；
2.应聘人员不得应聘其亲属担任领导职务企业内的组织人事、纪检监察、审计、财务、采购、招标等关键敏感岗位；
3.应聘人员不得应聘其担任集团及所属公司领导职务的亲属分管部门、企业及工程、投资项目中的岗位。
（四）岗位任职资格条件
1.应聘人员应符合《新疆亚新煤层气集团总部及所属企业部分岗位2026年公开招聘岗位及任职资格条件表》（附件1）中全部任职资格条件；
2.年龄、任职和工作年限计算时间截止2026年8月25日；
3.专业能力强、行业经验丰富、特别优秀的人员，年龄及资格条件可适当放宽。
04
薪酬福利待遇
1.薪酬待遇。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，具体标准参照集团薪酬制度执行。
2.福利待遇。享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴、节假日福利及集团规定的其他福利待遇。
05
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年8月25日至9月3日24时00分，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。
2.报名方式：采取线上报名方式，应聘人员按要求提交全套报名材料，以压缩包形式发送至指定邮箱dwzzb@xjyxcbm.com，邮件主题统一命名为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。
3.报名材料：
（1）《应聘报名表》（附件2）电子版+签字扫描件；
（2）《个人承诺书》（附件3）签字扫描件；
（3）身份证（正反面）彩色扫描件；
（4）所有学历、学位证书彩色扫描件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
（5）所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载PDF版），因毕业时间较早，暂无法提供证明的，可先行报名，在确定录用资格前补交；
（6）岗位要求的职称、职（执）业资格证书彩色扫描件；
（7）一寸免冠彩色电子照片；
（8）工作经验、工作业绩等证明材料，此项材料需清晰精简（如：任职证明、奖励证书、个人简历等），以便进行审核。
4.报名规则：每人仅限报1个岗位，若重复投递报名材料视为无效报名。
（二）资格审查
1.本次招聘采取线上资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，取消应聘资格。
2.本次招聘岗位资格审查合格人数原则上不低于1:5（稀缺专业技术岗位，可不设最低开考比例），未达到开考比例的，视情核减、暂缓或取消岗位招聘计划。
（三）综合测评
综合测评包括笔试、面试两个环节，时间另行通知。
1.笔试。主要考察应聘人员专业知识及岗位技能，合格分数线为60分，成绩不合格人员取消面试资格。依据笔试成绩从高到低排序，按照不超过1:5的比例确定面试人选（进入面试最后一名成绩并列者，一并进入面试环节）
2.面试。面试分为初试、复试两个阶段，初试合格人员方可进入复试，面试包含自我陈述、现场答辩环节，单人单场面试时间不超过20分钟。
（1）初试：初试合格分数线为75分，初试成绩75分及以上人员方可进入复试环节。
（2）复试：复试合格分数线为75分，复试成绩75分以下人员，不得纳入后续人选筛选范围。
3.产生候选人。综合测评成绩=笔试成绩*30%+面试复试成绩*70%。根据综合测评成绩和面试小组集体讨论情况，确定候选人。
（四）背景调查及体检
委托第三方机构对候选人进行背景调查，经背景调查合格的候选人前往二级甲等以上医疗机构进行体检，费用自理，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准》。背景调查、体检任一环节不合格者，均不予录用。若候选人出现不合格情形，按综合成绩依次递补，且仅递补1次。
（五）确定拟聘人选
根据综合测评、背景调查及体检情况，确定拟聘人员，履行内部决策程序后，进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（六）聘用
公示期满后，对无异议或收到异议但经查不影响录用的人员，按程序办理录用手续；对公示期间反映存在严重问题、暂时无法查实的，暂缓录用，待核查清楚后确定是否录用；对反映问题属实、存在严重违规情形的，不予录用。
（七）其他
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在“新疆亚新煤层气集团微信公众号”“新疆国资微信公众号”“新疆人社微信公众号”“中国新疆人才网”上进行公告。
2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注“新疆亚新煤层气公司微信公众号”“新疆国资微信公众号”“新疆人社微信公众号”“中国新疆人才网”发布的相关公告，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。
3.本次招聘笔试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
4.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。
5.新疆亚新煤层气集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，增加、调整、取消或终止相关岗位招聘工作，对本次工作享有最终解释权。
6.为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆亚新煤层气集团纪检监察部门全程监督，举报监督电话：0991-6606093（工作日10:30-14:00、15:30-19:30）。
招聘联系人：
张女士0991-6606018
（工作日10:30-14:00、15:30-19:30）
