根据鄂尔多斯市人才资源有限公司战略发展规划和人才队伍建设需要，公司所属二级全资子公司及三级控股子公司公开招聘18人，有关事项公告如下。
01.公司简介
鄂尔多斯优才人力资源服务有限责任公司成立于2024年10月，是鄂尔多斯市人才资源有限公司的全资子公司。公司业务涵盖考试测评、招聘服务、人才派遣、业务外包、福利外包、人力资源产业园运营，致力于构建一站式、全流程人力资源服务体系。公司秉持“以人为本，专业服务”的理念，坚持“科学规范、精准高效”的服务标准，为行政机关、事业单位、国有企业及其他各类组织提供高质量人力资源支持，助力区域人才生态建设。
鄂尔多斯市才智管理咨询有限责任公司成立于2025年1月，为鄂尔多斯市人才资源有限公司的全资子公司。公司紧扣国家人才强国战略与数字化转型要求，聚焦管理咨询与人才科创服务两大主业，同步开展人才活动、档案管理、人才宣传等多元化业务，为鄂尔多斯建设人才友好型城市、培育新质生产力、打造一流人才科创生态提供坚实支撑。
鄂尔多斯市宏才教育科技有限责任公司成立于2025年1月，是鄂尔多斯市人才资源有限公司的全资子公司。公司以创新我市干部、人才培养模式，为我市干部和高层次人才提供高质量、专业化的人才服务，满足企业和个人对技能提升、知识更新和职业发展的需求。重点开展“人才服务、人才培养、安全生产考试点运行”等业务板块，聚力打造全国一流的高端人才服务商。
内蒙古人力资本管理有限公司成立于2026年1月，是由鄂尔多斯市优才人力资源服务有限责任公司持股51%、乌审旗萨拉乌素文旅集团有限公司（乌审旗国有资产监督管理委员会出资企业）持股49%共同组建的国有合资企业。公司以乌审旗人力资源服务产业园为运营载体与示范基点，系统开展“专业化人才引进、全方位人才服务、定制化教育培训、科学化考试测评及精准化招聘服务”等核心业务，打造“人才引进+服务+产业”一体化的人力资源综合解决方案。
02.招聘原则
（一）党管人才原则。坚持党的全面领导，确保招聘工作的正确方向。
（二）德才兼备原则。将政治素养与道德品行放在首位，兼顾专业能力与综合素质。
（三）公开竞争原则。做到信息公开、过程公平、结果公正，通过竞争择优录用。
（四）人岗匹配原则。以岗位需求为核心，选拔最合适的人才，实现人与岗位的最佳结合。
03.招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质好。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设一流企业的职业追求。
2.具有良好的职业操守，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、清正廉洁。
3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
5.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）在读的普通高等院校全日制本科生、研究生。
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（3）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员。
（4）应聘后即构成回避关系岗位的人员。
（5）法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
04.招聘岗位及任职条件
公开招聘岗位、专业及学历、任职资格等要求详见附件1《岗位表》。
05.招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、系统报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、会议研究确定拟聘用人选、拟聘用人员公示、国资委备案、办理聘用手续等程序进行。公开招聘信息统一在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号进行发布。
（一）报名
1．报名方式：应聘人员登录（https://zybm.baoming001.com/wsbm/#/guidePage?vhost=eeds2026），进行网上报名和准考证打印。
2．报名时间：2026年9月6日8:00—2026年9月12日17:30，报名截止后不再接收报名，报名时间以系统接收记录为准。
3．应聘人员要认真阅读招聘公告和招聘岗位条件，对照个人条件，选报符合自身条件的岗位进行报考，每位应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名。
4．每位应聘人员须使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证）报名，报名与参加笔试、面试等相关程序时所使用的证件必须一致。
5．报名时，上传本人近期正面免冠2寸蓝底数码彩照（大小为100KB以下，手机自拍照片不予审核通过）。
6．报名需要上传的材料：
（1）报名登记表（详见附件2）
（2）本人签字并按捺手印的《近亲属在鄂尔多斯市人才资源有限公司及所属企业就业情况报告表》（详见附件3）和《考试诚信承诺书》（详见附件4）；
（3）有效身份证件（居民身份证、临时身份证）扫描件（在有效期内）；
（4）学历、学位证书扫描件；
（5）在教育部指定网站（学信网）下载教育部学历证书电子注册备案表（网页版、在线验证码须在有效期内）；留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（6）报考岗位表中所列的其他相关资格证书扫描件（须在有效期内）；
（7）相关工作年限证明材料扫描件（如劳动合同或社保缴纳证明等）；
（8）报考岗位表中所列的职称证书扫描件（须在有效期内）。注意：应聘人员应严格按照以上材料进行提交，如资料提供不完整或者格式不符导致无法审核的，均为无效报名资料，资格审查不予通过，本次报名不接受现场报名。
7．应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
（1）学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位（含第二学位、辅修学位及专业）。
（2）工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
8．应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。
9．应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，一切后果责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。
10．应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
11．报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
（二）资格初审
1．资格审核工作在网上进行。审核时间为：2026年9月6日8:00—2026年9月13日17:30。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登录报名网站查询自己的资格审核结果，审核通过后不能再修改报名信息。审核结果查询起止时间：2026年9月6日8:00—2026年9月13日17:30。
2．招聘单位在应聘人员报名后1—2个工作日内提出审查意见，对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
3．招聘岗位中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。
（三）打印准考证
打印准考证的时间在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布，审核合格的应聘人员须在规定期限内登录报名网站，自行下载打印准考证。
（四）笔试
1．笔试开考比例（符合报考条件人数与岗位招聘计划数之比）为3:1。如未达到开考比例，取消该岗位招聘。
2．笔试方式：笔试采用闭卷方式统一组织进行，笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答，满分100分。
3．笔试成绩：笔试成绩保留小数点后两位，最低合格分数线为60分，根据笔试成绩从高分到低分进行排序，按照1:3比例确定进入资格复审人员，达不到1:3比例的，达到笔试最低合格分数线的考生全部进入资格复审。对同一岗位末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围。
（五）资格复审
1．笔试结束后在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布进入资格复审的考生名单及资格复审相关要求。
2．资格复审未通过则按照笔试成绩从高分到低分等额递补，资格复审及递补后对达不到1:3比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。报名人员务必在资格复审期间保持电话畅通，工作人员会电话通知递补人员。报名人员因电话沟通不畅、信息发送不回复等原因影响正常递补工作的，将视为自动放弃。
3．报名人员应按照要求携带相关材料，材料不齐全或未在规定时间内进行资格复审，将取消其面试资格，所有资格审核材料收取后不再退还。
（六）面试
1．面试具体事宜在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布通知，应聘者须随时关注公众号信息。如有临时放弃面试的，面试成绩按0分计算。
2．面试方式：面试采取半结构化面试的方式进行，统一使用国家通用语言作答，面试将重点对应聘者的专业知识、综合能力、语言表达、仪表形象等进行综合评价，满分为100分。
3．面试成绩：成绩保留到小数点后两位，最低合格分数线为80分，低于80分不予录用。（七）总成绩计算
1.总成绩计算方法总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
2.应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序（成绩保留两位小数），按照招聘岗位实际计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检和考察范围人选考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，组织面试加试，按加试成绩确定最终进入体检和考察范围的人选。
3.进入体检和考察范围人员在鄂尔多斯市人才资源有限公司微信公众号发布通知，未进入体检和考察范围的，不再单独通知。
（八）体检和考察
1.体检：体检要求在三甲医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，费用自理。无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消录用资格，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补。
2.考察：体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审核人事档案、查询社会信用记录、查询无犯罪记录等方式。考察对象应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，并配合考察工作，否则视为自动放弃。
（九）确定拟聘用人选
将招聘结果及拟聘人选提交公司党委会研究审议，确定最终拟聘用人选。
（十）公示与录用
1.对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有影响聘用问题并有实据的，不予聘用。
2.公示期结束后不影响录用的，履行相关备案、入职程序，入职设置试用期，试用期满考核合格正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格，不予聘用。
06.薪酬待遇及用工形式
（一）薪酬待遇：具体按照鄂尔多斯市人才资源有限公司及所属子公司相关薪酬制度执行。（二）用工形式：本次招聘用工形式为劳动合同制。
07.招聘工作纪律与相关规定
（一）实行回避制度。
1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位；不得应聘该单位从事财务、审计、人事、法务、技术管理工作的岗位。应聘人员报名时须主动如实填报亲属任职信息，隐瞒回避关系一经查实，立即取消报考、考试或聘用资格。
2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系的人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
（二）诚信报考承诺要求。所有报考人员线上报名时，须同步签署《考生诚信承诺书》，承诺本人无违法违纪、失信惩戒等不得报考情形，填报学历、工作履历、资格证书、亲属关系等全部材料真实完整，不存在伪造、隐瞒、虚报情况；若存在虚假承诺，自愿取消各环节资格，已录用的解除劳动合同，相关后果由本人自行承担。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性负责。
（三）岗位递补规则。本次招聘各岗位仅开展一次递补。资格复审、面试、体检、考察任一环节出现人员放弃、不合格产生空缺的，按照总成绩从高到低递补一轮；本次递补结束后再出现空缺，不再进行二次递补，该岗位招聘计划作废。
（四）禁业限制。拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人等，依法禁止被招录、聘任（聘用）为国有企业工作人员。
（五）招聘工作期间，公司纪检监察室进行监督。
（六）对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格。
（七）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
08其他事宜
（一）对应聘人员资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格。
（二）用人单位对应聘人员资料严格保密及妥善保管，应聘人员资料仅用于本次招聘工作，无论录用与否，资料不予退回。
（三）在参加招聘过程中，如确定自愿退出，要及时与招聘单位沟通说明，以免影响招聘工作正常进行。
（四）公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员要服从岗位调整，对不服从调整者，公司有权取消其录用资格。
（五）应聘人员报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯通畅。因手机号码错误、停机等个人原因造成无法及时收到相关通知的，责任由个人承担。
（六）用人单位有权根据法律法规和招聘公告规定对本次招聘相关事宜进行解释。
09.联系方式
岗位咨询电话：
优才公司、人力资本公司：0477-5101083，15047731897；
才智公司：0477-5101085，18847173252；
宏才公司：0477-5101090，18947760218；
报名咨询电话：0477-5101087
咨询时间：工作日09:00-12:00、14:30-17:00
监督电话：0477-5101084
附件：
1.鄂尔多斯市人才资源有限公司2026年度公开招聘岗位表
附件2：应聘报名登记表
附件3：近亲属在鄂尔多斯市人才资源有限公司及所属企业就业情况报告表
附件4：考生诚信承诺
