资格要求：
1.院校和学历要求。2027届高校毕业生及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的大学本科及以上学历毕业生。留学生须在国（境）外留学1年以上并获得学士及以上学位，取得国家教育部颁发的国外学历学位认证证书。
2.专业范围要求。所学专业在当年招聘计划范围内，报到时能够取得相关专业毕业证书、学位证书。
3.外语水平要求。国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
留学生按照报名的外语种类，根据招聘单位工作需要，参加中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
非外语专业的国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福TOEFL iBT（Test Center）不低于70分、雅思IELTS（Paper-based）/ IELTS（Computer-delivered）不低于6.0分、领思Linguaskill（in-centre）不低于160分，小语种需提供相应证明。
4.优才范围。达到下列条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试：泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地排名前10名高校、国内高校学科评估结果为A及以上的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30院校；获得全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理（软件开发）大赛一等奖及以上的硕士研究生；获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金的硕士研究生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生；博士研究生；通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50院校。
5.高层次毕业生范围。泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上学历毕业生，纳入高层次毕业生范围。
薪酬福利：
按照中国石油集团公司制度统一执行。
招聘程序：
1.发布招聘公告；
2.应聘者在规定时间内投递简历；
3.对应聘者简历进行初选，确定参加通用能力考试人员名单；
4.参加集团公司统一组织的通用能力考试，免考条件按集团公司统一规定执行；
5.根据考试结果确定面试名单并公示；
6.组织面试；
7.确定拟招录人员，签约，公示；
8.报到、办理入职手续。
招聘标准：
1.思想政治素质好，组织纪律性强，品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观。
2.身心健康，能够履行岗位职责，能够适应销售企业一线岗位倒班工作，服从分配。
3.具有较强的责任意识、团队精神和沟通协调能力。
4.专业对口，符合企业实际需要。
5.专业成绩优良，取得相应的学历学位证书。
6.外语水平达到相应标准。
联系方式及其它：
1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查；
2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
联系人：张老师
联系电话：0351-6832616
邮 箱：zhanghx6@petrochina.com.cn
