因公司业务发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附件《公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在赣榆区人民政府网（http://www.ganyu.gov.cn）政务公开栏查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有良好的身体素质和健康的心理素质。
（五）年龄在18周岁以上，38周岁以下（即1988年9月16日至2008年9月16日之间出生）。
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，并由招聘单位负责解释。
（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2026年9月16日，须提供相关证明材料。
（九）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（十）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、报名安排
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“赣榆区”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名以及修改和补充信息时间：2026年9月17日9:00-2026年10月6日16:00。
2.资格初审时间：2026年9月17日9:00-2026年10月6日19:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年9月17日9:00-2026年10月7日11:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年9月17日9:00-2026年10月7日16:00。
5.缴费确认时间：2026年9月17日9:00-2026年10月8日16:00。
对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员与招聘单位联系。
招聘咨询电话：13141528949
考务技术咨询：0518-86223092（受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）。
（二）网上确认
1.招聘单位将按照本公告相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式见招聘咨询电话。
2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，参加第一轮考试且没有违反考试纪律的，在考试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到连云港市赣榆区人事考试中心313室（连云港市赣榆区青口镇黄海东路297号）办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
（三）网上打印准考证
报名成功的应聘人员须于考试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与连云港市赣榆区人事考试中心联系，联系电话：0518-86223092。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照，要求使用JPG格式，文件大小在20K—100K之间，像素为358（宽）×441（高），颜色模式为24位RGB真彩色，背景为白色。
2.须上传身份证、毕业证、学位证、学信网学历学位在线验证报告、工作证明及社保缴纳记录（或劳动合同）、资格证书等应聘岗位资格条件所需的证明材料扫描件，以上证明材料均需要在有效期内。
3.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
4.A01岗、A02岗的开考比例为1:3，报名结束后，如未达到开考比例，则依据需要降低开考比例，直至取消该岗位此次招聘，并于开考前在赣榆区人民政府网上公示。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年10月8日9:00-11:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位，联系方式见咨询电话。
5.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
6.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在赣榆区人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）受过司法机关刑事处罚；
（2）党纪政务处分尚在影响期；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论；
（4）曾因个人原因造成企业严重亏损、资产流失及重大经济损失；
（5）近五年被企业降职、解聘、辞退；
（6）存在法定回避情形；
（7）法律法规和相关政策规定不得担任企业职务的；
（8）个人征信系统有不良记录的；
（9）有参加邪教组织或者非法活动等其他违纪违法行为的；
（10）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的；
（11）其他不适合作为招聘对象的人员。
四、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的形式进行。
（二）笔试
1.笔试科目《岗位所需专业知识》，考试不指定辅导用书，不委托任何机构或个人举办培训辅导。
2.笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分为100分，合格线为50分。
3.笔试时间和地点详见准考证。
4.注意事项：应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未在指定地点、指定时间内参加笔试的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。
5.笔试成绩在赣榆区人民政府网、报名网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
资格复审工作由招聘单位负责。资格复审的时间和地点另行通知，招聘咨询电话：13141528949。
1.在笔试结束后，根据拟招聘人数和笔试合格人数（按笔试得分及所占比例计算的成绩从高分到低分排序）在1:10范围内确定资格复审人选；如出现末位成绩并列的，一并参加资格复审。招聘岗位拟招聘的人数和考试合格人员数达不到上述比例的，相应的考试合格人员全部入围资格复审。
2.资格复审材料
（1）本人身份证；
（2）各层次的学历、学位证书及学信网学历学位在线验证报告，其中：国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；
（3）工作证明及社保缴纳记录（或劳动合同）、资格证书等其他岗位条件所需证明材料。
以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。应聘人员经现场资格复审通过后，方可参加面试。
3.请应聘人员时刻保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消面试资格，如有资格复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向招聘单位陈述申辩，逾期视为没有异议。
5.通过资格复审人员名单将在赣榆区人民政府网公布。
（四）面试
招聘单位将通过报名网站发放面试通知书，面试时间、地点详见面试通知书。未在指定地点、指定时间内参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
1.面试形式和内容：采用专业化面试的形式，主要考察应聘人员岗位所需的专业知识、沟通能力、行业经验、项目统筹管理、国企合规管理认知、经营决策能力等。
2.面试满分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
（五）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。笔试、面试及总成绩排名，在面试结束后5个工作日内在赣榆区人民政府网公布。
五、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加考察体检人选。如总成绩相同，则面试成绩更高者入围考察体检，若仍并列，组织加试，加试方式另定。考察参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员自行承担。
六、公示
根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在赣榆区人民政府网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、毕业院校、专业，招聘考试的总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人选公示的结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究决定是否递补。如递补，将从面试成绩合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位将在名单公示结束后的一年内取消其再次应聘资格。
七、聘用
公示期满无异议的人员，由招聘单位依规办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位工作，试用期三个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动关系。聘用满三年，经考核确认能够胜任岗位工作的，可与用工单位直接订立劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘单位规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
八、待遇
1.薪酬标准：年薪税前30万—40万元，由基本工资、绩效工资及年终考核奖励构成。
2.福利待遇：按规定缴纳五险二金，享受带薪年休假、工会福利、定期体检等，异地聘用人员可提供宿舍。
九、监督和举报
本次招聘工作由连云港市赣榆区纪委区监委派驻第八纪检监察组实施监督，监督电话：19351866610。
十、本公告未尽事宜由招聘单位负责解释。
附件1：公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录.doc
连云港赣榆万达劳务派遣有限公司
2026年9月16日
