根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）、《关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》（琼卫基层〔2022〕3号）文件有关规定，结合本单位实际，现就招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位、人数及待遇
（一）岗位、人数及条件要求
此次面向社会考核招聘事业编外工作人员1名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市人民医院医疗集团田独分院/三亚市吉阳区田独卫生院考核招聘编外工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（二）待遇
被录用人员参照医院编外人员薪资方案发放，按规定享受相应的福利待遇。
三、招聘范围、资格条件
（一）招聘范围
面向社会考核招聘派驻村卫生室全科医师1名。
要求：
1.全日制大专及以上学历，38周岁以下；
2.德才兼备，能独立执业；
3.持有执业（助理）医师证、全科住培 / 转岗培训合格证，执业范围全科医学，初级及以上职称。
（二）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；
7.具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的非应届毕业生；
8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息：招聘公告通过三亚市吉阳区田独卫生院微信公众号公开发布。
（二）报名信息
1.报名时间：2026年9月16日—2026年9月22日（工作日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00；周六、周日不予受理）。
2.报名方式：采取现场报名方式进行，不收取报名费，居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。考生自行下载、填写报名材料，并与个人证件照片等材料现场提交审核。考生报名后应及时登录三亚市吉阳区田独卫生院微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名地点：三亚市吉阳区吉阳大道3号田独卫生院门诊三楼人事科办公室；
4.现场报名须提交以下材料原件及复印件（查验原件，收复印件）：
（1）三亚市吉阳区田独卫生院考核招聘编外人员报名表（附件2）。
（2）诚信承诺书（附件3）。
（3）近期免冠1寸彩色照片1张。
（4）本人有效居民身份证或社会保障卡复印件（正反面在同一页面）。
（5）学历证书、学位证书。
（6）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（7）与应聘岗位相关的专业技术资格证书（如医师资格证或医师资格考试成绩单、执业证等）。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员须仔细阅读招聘公告及《三亚市人民医院医疗集团田独分院/三亚市吉阳区田独卫生院考核招聘编外工作人员岗位汇总表》，符合岗位条件方可进行报名。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、材料必须真实有效且符合岗位要求（因报名信息填写错误、不真实、不完整的责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
资格初审由招聘工作领导小组组织进行，根据招聘岗位要求对应聘人员所提供的报名材料进行资格审查，本次招聘不设开考比例，通过资格初审的人员方可参加考核。
具体考核时间请关注三亚市吉阳区田独卫生院微信公众号。
（四）组织考核
考核招聘岗位采取面试考核方式进行。
1.面试考核招聘
（1）考核时间、地点：以通知为准。
（2）考核形式、内容：采取现场答辩的方式进行，重点测评考生适应实际岗位的综合素养与履职能力，主要考核考生职业道德、专业知识、业务能力及岗位适配综合素质。
（3）考核成绩：为百分制，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者，不列入体检人选。成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（五）考核成绩排名
1.考核招聘：本次岗位招聘1名，若前2名及以上考生考核成绩并列，须进行加试，加试方式为答辩，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
2.各项成绩、入围体检人员名单及体检等有关事项在三亚市吉阳区田独卫生院微信公众号公布。
（六）健康资质审核与考察
1.健康资质审核
招聘单位根据岗位招聘人数，从考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩从高至低等额确定入围人员。入围人员需提交有效健康证明、无违法犯罪记录证明，作为岗位从业健康及政治资质审核依据。材料齐全、审核合格者进入考察环节，材料不齐或审核不合格者取消后续聘用资格。
2.考察
招聘单位根据考核成绩、体检结果等额确定考察人选，主要考察其思想政治表现、道德品质等。考察不符合要求的考生，不予聘用。
自愿放弃体检、考察的考生，应向招聘单位书面递交《放弃声明书》，明确放弃的岗位、放弃原因等，本人签名。
（七)公示与聘用
招聘单位依据考核成绩、健康资质和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市吉阳区田独卫生院微信公众号向社会公示5个工作日。
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，签订劳动合同，聘用单位按规定约定编外聘用人员的试用期（试用期3个月）,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩从高至低依次递补。递补考生名单在三亚市吉阳区田独卫生院微信公众号公布，但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
五、纪律要求
（一）考核招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
六、其他事项
招聘公告由三亚市人民医院医疗集团田独分院/三亚市吉阳区田独卫生院招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：18278979283（陈科长）
附件：
附件1三亚市人民医院医疗集团田独分院三亚市吉阳区田独卫生院考核招聘编外工作人员岗位汇总表.docx
附件2三亚市吉阳区田独卫生院公开考核招聘编外人员报名表.docx
附件3诚信承诺书.docx
