四川天府银行成立于2001年，现总资产规模2804亿元，设有11家省内外分行，121家营业网点，在岗人员2200人，发起设立4家村镇银行、1家金融租赁公司，国有资本占比71.43%，是一家立足省域，高效服务于地方经济社会高质量发展的国有控股银行。
银行在成立之初提出了“市场化方向，国际化标准”的总体改革发展思路：始终坚持“服务中小”的初心使命，为广大中小微企业和城乡居民提供特色化、专业化的综合金融服务;始终坚持“做强做大”的发展战略，坚定不移打造“精品银行、特色银行、安全银行”，创造了多项全国第一;始终坚持“市场主导型”的体制机制，不断强化党建引领，完善公司治理，树立管理为经营服务理念，保持内生动力和经营活力;始终坚持对外开放与合作，注重效益优先，坚持守正创新，逐步形成以“人才+战略+产品+IT”为主要支撑的核心竞争力。
近年来，银行深入贯彻新发展理念，围绕金融五篇大文章深化创新转型与发展。依托数字化转型搭建“产业+金融+科技”特色业务平台，将金融服务嵌入到细分行业及其产业链，规模化、批量化为实体小微普惠企业提供精准高效服务，成为西部首家签署联合国《负责任银行原则(PRB)》的银行。领先一步打造金融科技，获得72项应用软件的知识产权和57项重要信息系统的软件著作权，成功研发高自主性、高标准化和高安全性的核心系统及系统项目集群，已向十余家金融同业提供全套金融科技解决方案、输出绿色金融和普惠金融等配套金融科技成果，是西部最早获得ISO20000、ISO27001双认证的法人银行之一。
面向未来，银行将始终坚持金融工作的政治性和人民性，围绕国家金融强国战略，切实加强党的领导，积极培育和弘扬中国特色金融文化，紧紧围绕国家经济金融政策、区域重大发展战略持续加大投入力度，通过加快数智化转型步伐提高金融服务质效，致力于构建省级金融平台，打造极具竞争优势的产业银行、数智银行，特色化、专业化深耕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融，在精准高效服务实体经济中，谱写银行高质量转型发展的新篇章。
为顺应业务发展需要，持续深化人才梯队建设，四川天府银行面向全球高等院校启动优秀人才招募计划。我们诚邀优秀学子加盟，携手同行、共促发展。现将有关招募事宜公告如下：
一、 招聘对象
境内外高校2026届、2027届大学本科及以上学历应届毕业生。
二、 招聘岗位
(一)总行管培生
1. 综合金融方向
2. 金融科技(含人工智能)方向
3. 法律方向
(二)支行管培生
(三)综合客户经理
(四)柜员
三、 工作地点
南充、成都、贵阳、攀枝花、达州、巴中、凉山、自贡、德阳、遂宁、绵阳等地(具体地点以投递岗位信息为准)。
四、 招聘条件
(一)基本条件
1. 拥护中国共产党的领导;
2. 正直诚信、积极进取、吃苦耐劳、责任心强、有团队合作精神;
3. 本科生及硕士研究生28周岁(含)以下(1998年10月1日及以后出生)，博士研究生35周岁(含)以下(1991年10月1日及以后出生);
4. 具备较强的学习能力、沟通表达能力、灵活应变能力及抗压能力;
5. 身心健康，能胜任岗位工作需要;
6. 报到时须取得国家认可的毕业证书、学位证书;国(境)外院校毕业生须取得教育部留学服务中心学历学位认证;
7. 能够服从跨区域工作地点调剂安排;
8. 符合四川天府银行员工履职回避的有关规定。
(二)岗位条件
1. 总行管培生
(1)统招硕士及以上学历;
(2)教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先;
(3)按以下四个方向培养，相应专业背景优先：
① 综合金融方向：金融学、经济学、财务、会计、审计等;
② 金融科技(含人工智能)方向：人工智能、计算机科学与技术、软件工程、网络安全、信息管理与信息系统、数学、统计学、数据科学与大数据技术、数据分析等;
③ 法律方向：法学、经济法、民商法等。
2. 支行管培生
(1)统招本科及以上学历，专业不限;
(2)教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先;
(3)具备一定的领导力。
3. 综合客户经理
(1)统招本科及以上学历，专业不限;
(2)具备市场营销意识，有客户服务或营销实习经历者优先。
4. 柜员
(1)统招本科及以上学历，专业不限;
(2)形象气质佳，具有服务意识。
(三)凡有下列情形之一，不得参加应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职的;
3. 受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;
4. 在公务员招录、事业单位公开招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，且仍处于禁考期的;
5. 有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
7. 国家法律法规或地方政策另有规定不得应聘的。
五、 薪酬福利
(一)薪酬：按本行统一的薪酬福利制度执行。
(二)福利：提供六险二金(含补充医疗保险、企业年金)等完善的福利项目。
六、 招聘程序
(一)招聘流程
网申、简历筛选、笔试、初试、复试、心理测评、背景调查、入职体检、录用通知发放、签订三方协议/承诺书、岗前实习、入职培训、正式录用。
(二)具体安排
1. 报名时间：即日起至2026年11月15日23:59。
2. 报名方式：网申报名。
(1)应聘人员登录四川天府银行招聘门户(www.tf.cn/hr)，点击“校园招聘”，认真选择报名岗位，按网络提示进行报名，并如实填写信息。
(2)关注“四川天府银行”官方微信公众号，点击右下角“更多”栏中的“人才招聘”，进入“校园招聘”进行投递。
(三)注意事项
1. 请慎重选择岗位投递，每位应聘者只能投递一个岗位;
2. 为保证应聘资料的规范性，本次招聘仅接受网申报名，不接受递交纸质简历或发送电子邮件等;
3. 招聘相关行程及安排，将在“四川天府银行”官方微信公众号上公布，敬请关注;
4. 应聘后续流程将通过短信、邮件或电话的形式通知，请应聘者确保联系方式无误且畅通，并留意相关信息。
七、 其他事项
(一)应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者存在弄虚作假或不符合招聘相关要求情形的，我行有权取消应聘资格;已聘用的，我行有权解除劳动合同。
(二)银行承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于本行招聘工作。
(三)报名咨询电话：0817-7119397(四川天府银行人力资源部)。
(四)四川天府银行各级招聘均不收取任何费用，未指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
本公告由四川天府银行人力资源部负责解释。
四川天府银行股份有限公司
2026年11月6日
