四川省国投现代农牧业产业有限公司(以下简称公司)成立于2018年3月，注册资本人民币17115.38万元，隶属于四川省国有资产投资管理有限责任公司。公司拥有全资、控股或具有实际控制权的下属企业共10户，其中，省级农业产业化重点龙头企业1家，省级重点进出口企业1家，州级重点龙头企业1家，科技中小型企业2家。公司紧密围绕“供应链+加工智造”双轮驱动战略定位，以“专业化整合、市场化运营、创新驱动发展”为主线，全力推进生产经营提质增效、深化改革攻坚突破、科创项目落地见效、托底性帮扶走深走实等重点工作。
为加强队伍建设，增强企业市场竞争力，根据企业发展需要，经公司研究决定，面向社会公开选聘经营管理部部长1名，具体事项公告如下。
一、选聘岗位
经营管理部部长1名
二、选聘原则
1.坚持党管干部原则。
2.坚持德才兼备和注重业绩的原则。
3.坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
4.坚持依法依规和市场化管理的原则。
三、选聘岗位要求
(一)基本要求
1.具有较好的政治素养。坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规，具有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和处理复杂问题与突发事件的能力。
3.具有较为突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和经营、管理目标，具有开拓创新精神和市场竞争意识，在同类岗位上取得过优良的工作业绩。
4.具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)岗位职责
1.主持经营管理部各项工作，牵头完善经营管理制度体系，编制年度经营计划，审核子公司经营目标及方案，开展执行监督、考核评价与经营分析。
2.负责供应链业务的整体规划与运营监控，协调内外部资源，优化业务流程，解决业务推进中的难点堵点，确保供应链业务高效运转。
3.牵头推进供应链业务落地，统筹物流仓储管理，优化资源配置，提升运营效益。
4.定期开展经营数据统计与分析，监测关键经营指标执行情况，为经营决策提供支持。
5.统筹存量资产梳理研判，编制资产处置报告，跟踪运营动态，做好经营风险预警，保障国有资产保值增值。
6.研判重大经营事项，做好跨部门及下属企业协调，督办会议决议及专项工作。
7.完成领导交办的其他经营管理工作。
(三)任职资格条件
1.年龄45周岁及以下(1981年11月30日以后出生)。
2.具备大学本科及以上学历，专业不限，拥有复合专业背景或多领域、多岗位从业经历者，同等条件下优先。
3.在与应聘企业规模实力相适应的企业担任中层副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计3年以上，具有5年以上经营管理、农业供应链或相关领域工作经验。
4.熟悉经营管理，擅长经营分析、资产及绩效管理，统筹协调、风险研判能力突出。
5.责任心强，抗压能力强，善于沟通，身体健康，可胜任复杂经营管理工作。
6.综合条件特别优秀的，可适当放宽资格条件。
(四)不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。
4.触及《中华人民共和国公司法》规定，不得担任公司高级管理人员情形的。
5.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。
6.不具有中华人民共和国国籍的。
7.其他不宜报名的。
四、选聘程序
(一)发布公告
在四川省国投公司官网等线上平台对外发布招聘公告。
(二)报名时间及方式
1.报名时间：2026年11月6日—2026年11月13日17:00。
2.报名方式：应聘者通过邮箱报名，应聘材料发送至招聘邮箱：NMY180308@163.com，邮件命名为“应聘公司+应聘岗位+姓名”。
(1)应聘者须准确完整填写《报名表》《个人承诺书》(详见附件)等资料。
(2)应聘者需提供：①本人身份证、学历证明、学位证明、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在单位及个人任职职位、时间符合要求的相关材料;④近期电子版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件，电子版压缩包一并发送至招聘邮箱，报名材料均不退还。
(3)报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员对提交材料的完整性和真实性负责，应聘人员报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。公司对报名人员提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。
(三)资格审查
按照选聘条件，对报名人员提供的信息进行资格审查。
资格审查工作贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者聘任资格。
(四)笔试
公司统一组织线下笔试，笔试采取闭卷考试，内容为综合能力知识测评。笔试成绩占总成绩权重40%，满分100分，笔试成绩合格线为60分及以上，根据笔试成绩高低为序确定面试人员。笔试时间、地点等具体安排另行通知。
(五)面试
入围面试的应聘者参加线下招聘面试，面试以非结构化方式开展。面试成绩占总成绩权重60%，满分100分。面试时间、地点等具体安排另行通知。
(六)背景调查、体检及考察
根据应聘人员总成绩从高到低确定(总成绩相同者，以面试成绩从高分到低分确定;总成绩、面试成绩均相同的，则组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定)，按招聘人数等额确定进入后续招聘环节的人选。经营管理部部长人选须按规定履行考察程序。具体安排另行通知。
(七)研究与公示
根据应聘人员笔试面试总成绩、背景调查、考察和体检结果，研究确定聘用人选(经营管理部部长任职需按照干部选拔任用有关制度要求开展工作)，在四川省国投公司官网公示5个工作日。
(八)入职
经公示无异议后，由公司发出《聘用通知书》。聘用人员携带相关资料按期到所在公司办理入职手续，并签订劳动合同书。未录用的不再通知。
五、薪酬待遇
薪酬及福利待遇等按国家、公司有关规定执行。
六、纪律要求
(一)应严格遵守工作纪律和保密纪律，在相关环节严格执行回避制度。对选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。特别是应聘人员对个人的业绩有夸大其词、提供的材料有不实之处，选聘领导小组有权对其核实，一旦查实，取消应聘资格并追究其相应的责任。
七、其他事项
(一)本次招聘全过程均通过电话或短信方式进行通知，请应聘者报名时准确填写本人手机号码，保持通信畅通，否则后果自负。
(二)未入围下一环节人员，不再另行通知。
(三)报名、综合测评等各环节发生的所有费用及安全均由应聘者本人负责。
(四)公务员、事业身份人员到企业任职的，必须按照有关规定辞去公职和放弃公务员、事业单位人员身份。
(五)联系方式
联系电话：尹老师 18081200866
监督电话：周老师 15182033615
本公告未尽事宜，按照四川省国投现代农牧业产业有限公司党委有关规定执行。
特此公告。
附件：报名表、个人承诺书.docx
