山西信托股份有限公司成立于1985年，属国有控股性质，是山西省唯一一家从事营业性信托活动的非银行金融机构，也是省内唯一能够横跨货币市场、资本市场、实业产业，综合运用投融资功能的持牌金融机构。
山西信托恪守“兴晋富民”初心，恪守“山川为鉴、信义致远”理念，在“引进外资”“发行债券”“信托投融资”与做好金融“五篇大文章”等各个阶段笃行不怠，先后为我省实体经济服务超4000亿元，并深度参与太原市公共自行车建设项目、物业服务信托项目等社会民生项目，先后获得“全国500家最大服务企业”“支持山西转型跨越发展突出贡献奖”“特别贡献奖”“最具区域影响力信托公司”“卓越区域影响力信托”及“优秀标品信托”等称号。
为更好地适应行业和公司转型发展需要，促进公司高质量发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及条件
基本条件：
1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的职业道德和职业素养；
2.身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；
3.无违法、违纪、违规等不良记录；
4.符合履职回避有关规定精神；
5.具有国际和国家机构认证的注册金融分析师（CFA）、风险管理师（FRM）、金融理财师（AFP）、注册会计师（CPA）以及具有法律职业资格/通过司法考试者优先。
（一）校园招聘
1.金融科技岗（2人）
工作地点：太原
岗位描述：
（1）负责公司信息系统建设和运行维护工作，负责数据备份、用户管理、应用监控、故障排除等工作；
（2）负责受理公司信托业务信息化业务需求，结合业务分析和数据探索，提供业务解决方案和决策支持；
（3）负责公司网站后台维护管理和网站信息的编辑工作；
（4）负责公司移动互联网、智能终端技术拓展服务等工作。
任职条件：
（1）全日制硕士研究生及以上学历，同时本科及研究生为985院校/211院校/“双一流”院校/国外QS100院校，本科及研究生为计算机、信息工程等相关专业；
（2）2025年1月至2027年7月期间毕业的应届毕业生（以毕业证时间为准）；
（3）应届硕士生年龄不超过27周岁，应届博士生年龄不超过35周岁；
（4）综合素质较好，具有较强的学习能力、综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神。
2.信托经理岗（1人）
工作地点：太原
岗位描述：
（1）负责项目的选择、接洽、考察、尽职调查、文件起草等工作，按照业务流程要求上报相关部门进行审批；
（2）负责存续项目日常事中管理；
（3）负责客户、合作机构的开拓、维护与服务等工作；
（4）协助开展相关监管政策、市场动态的信息收集和研究，建立健全各项产品运营相关的内控合规制度。
任职条件：
（1）全日制硕士研究生及以上学历，同时本科及研究生为985院校/211院校/“双一流”院校/国外QS100院校，本科及研究生为金融、会计、法学、统计、数学等相关专业；
（2）2025年1月至2027年7月期间毕业的应届毕业生（以毕业证时间为准）；
（3）应届硕士生年龄不超过27周岁，应届博士生年龄不超过35周岁；
（4）具备一定的独立判断与分析能力，具备较强的财务分析、投资分析、风险分析能力。
（二）社会招聘
1.理财顾问岗（5人）
工作地点：太原
岗位描述：
（1）信托产品营销方案的制定和实施，信托产品的对外推介和发行工作；
（2）组织开展各类客户活动和品牌推广活动，包括但不限于沙龙、论坛等，拓展客户及维护客户关系；
（3）与财富管理相关的线上、线下宣传工作，包括但不限于宣传方案制定、视频制作等；
（4）投资者教育、金融知识宣传等。
任职条件：
（1）全日制硕士研究生及以上学历，本科或研究生为金融、管理、市场营销、新媒体等相关专业，研究生985院校/211院校/国外QS100院校优先，国家级重点学科优先；
（2）年龄不超过40周岁；
（3）拥有一定的高净值客户资源及渠道资源，过往个人年度营销规模可达到公司考核要求，具备信托、私人银行、证券等机构从业经历者优先考虑；
（4）高净值客户资源及渠道资源特别丰富或过往个人年度营销规模远超公司考核要求者年龄可放宽至不超过45周岁，学历可放宽至本科；
（5）熟悉主流资管产品结构、信托业务规则及财富管理相关法律法规；具备较强的沟通表达能力、客户开发能力、销售推动力及专业服务能力。
2.信托经理岗（2人）
工作地点：太原
岗位描述（标品业务方向）：
（1）市场开拓与业务实施：负责标品业务市场开拓，重点拓展机构渠道等客户资源，建立并维护良好客户关系，推动标品信托业务的全面落地实施；
（2）产品运营与项目管理：负责标品产品的发起设立、开户材料准备、合同审核、日常运营管理、产品申赎及信息披露等全流程工作，确保项目规范运作；
（3）市场研究与产品创新：深入开展市场调研，完成业务需求分析，参与公司标品产品设计、信托产品架构搭建，持续完善产品线；
（4）合规管理与行业研究：跟踪金融行业及信托行业发展动态，密切关注监管政策导向，参与建立健全产品运营相关内控合规制度，确保业务合规稳健发展。
任职要求：
（1）全日制硕士研究生及以上学历，本科或研究生为金融工程、计量经济学、数学、统计等相关专业，研究生985院校/211院校/国外QS100院校优先，国家级重点学科优先；
（2）年龄不超过40周岁；
（3）需具有银行、证券、信托、基金等机构5年以上相关业务工作经验；
（4）有丰富的金融及资本市场相关经验，具备较强的数据收集以及研究判断能力，熟悉各类金融法规政策；具备较强的抗压能力、沟通能力和执行力，具有良好的团队合作精神。
二、招聘流程
本次招聘按照公开报名→资格审查→综合测试→背景调查→体检→公示→录用试用等程序进行。
（一）招聘信息发布
山西信托股份有限公司官网：https://www.sxxt.net
（二）网上报名
1.本次招聘采取网上报名方式进行，不接受其他形式报名，每位报名人员仅限选报一个岗位。
2.报名人员应如实填写个人信息和上传相关材料，报名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填写信息错误或资料上传不完整而导致的一切后果自行负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消报名资格。
3.报名入口：https://sxxt2026.zhaopin.com
4.报名时间:2026年11月6日-2026年11月12日
（三）资格审核
资格审核工作贯穿公开招聘全过程。根据岗位资格条件和应聘人员提交的材料进行资格审核与筛选，确定各岗位进入综合测试人员。
（四）综合测试
1.笔试。笔试主要考察应聘人员的综合能力素质，笔试满分为100分。笔试时间、形式及要求将通过短信、邮件、电话等方式通知，请考生注意查收。未通过资格审核的考生不再单独通知。
2.面试。根据各岗位应聘人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数1:3的比例确定面试人员，人数未达1:3的，按实际参加笔试人数进行面试，若入围面试最后一名考生的笔试成绩出现并列，并列人员同时进入面试。面试时间、形式及要求将通过短信、邮件、电话等方式通知，请考生注意查收。
3.综合成绩。综合测评成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（1）根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数1:1比例确定拟录用人员。
（2）当综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定人员。
（五）背景调查与体检
1.对拟录用人员的身份信息、教育信息、信用风险、商业利益冲突、社会风险等进行背景调查，背景调查不符合要求的，不予录用。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检未通过的不予录用。
（六）公示
根据背景调查与体检情况，确定拟录用人员名单进行公示。
公示渠道：山西信托股份有限公司官网。
公示时间：5个工作日。
（七）录用
公示期满无异议人员，办理入职手续。试用期满，经考核合格后正式录用。
三、注意事项
（一）本次招聘不提供任何考试资料、举办培训班，请应聘人员注意防范，切勿上当受骗；
（二）应聘人员提交的材料，我公司将严格保密，不做他用;
（三）应聘人员手机号码及电子邮箱务必填写准确，所填写手机号码及电子邮箱是通知应聘人员的主要方式，所有招聘环节的具体时间及安排均以邮件或短信通知为准，请保持通讯通畅，并及时确认回复。未入围综合测试、背景调查与体检等环节的不再另行通知;
（四）山西信托股份有限公司对本次招聘享有最终解释权。
四、联系方式
报名咨询电话：0351-7081700
监督电话：0351-8686097
咨询时间：工作日上午9：30-11：00，下午14：30-17：30
