贵安新区配售电有限公司作为国家第一批105个增量配电改革试点之一，贵州增量配电网改革的重要试点，于2016年6月24日由贵州电网有限责任公司、贵安新区开发投资有限公司、中国电力国际发展有限公司、泰豪科技股份有限公司、国投电力控股股份有限公司、北京科瑞配电自动化股份有限公司、贵州乌江水电开发有限责任公司合资成立，是全国供电面积最大、注册资本最多的混合所有制公司。
为适应公司快速发展，引进先进理念，提高企业管理能力和运作能力，经公司研究决定面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘原则
(一)坚持民主、公开、竞争、择优;
(二)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘专业技术岗位人员4名，具体招聘岗位及要求详见附件1：《贵安新区配售电有限公司2018年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄35周岁及以下(以本次报名截止时间2018年6月11日作为年龄时间截点)，有国家现行执业资格证书的人员年龄可放宽至40周岁。
6、全日制本科学历及以上，研究生或博士学历可放宽至40岁。
7、符合应聘岗位要求的身体条件及心理条件。
8、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件，薪资待遇可面谈。
四、报 名
具体报名工作由贵安新区配售电有限公司综合办公室负责。
1.报名时间：2018年06月01日上午9:00至2018年06月11日下午5：00。
2.报名方式：本次招聘仅接受电子邮件报名。应聘者可通过网站下载并填写应聘报名表(附件2)，按要求发送到指定邮箱。
五、面 试
(一)根据报名情况，达到招聘要求的人员进入面试。
(二)进入面试人员应携带居民身份证及应聘所要求的证书原件参加面试。
(三)面试时间及地点另行通知，请保持电话畅通。
六、体 检
面试结束后，岗位第一名确定为体检对象。因体检不合格的，不能进入下一环节，依次递补，最多顺延2位。体检由公司统一安排，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
七、政 审
对体检合格的人员进行政治审查，因政审不合格的，不予聘用;在面试人员中，再择优依次递补，最多顺延2位。
八、公示招聘结果
对面试、体检、政审均合格的人员，公示7天。公示无异议后进入聘用环节。
九、办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按年签订聘用合同。与原工作单位有聘用(劳动)关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用(劳动)关系，否则后果自负。
报名邮箱：807666608@qq.com
报名咨询电话：0851-88562567、18685055122
联系人：刘媛菁
监督电话：0851-88563537
