为进一步加强我区教师队伍建设，缓解户籍新政下我区小学教师缺员情况，现委托西安和平人力资源服务有限公司，以劳务派遣用工方式，面向社会公开招聘教师30名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。招聘工作由西安和平人力资源服务有限公司具体组织实施，碑林区人力资源和社会保障局、碑林区教育局对招聘过程全程指导监督。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，教书育人，为人师表;
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，愿为学校发展和教学研究做出贡献;
4.具备岗位所需的学历、专业、资格证书等条件。(详见附件1)
有下列情形者不得报名：
1.受过刑事处罚或劳动教养的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3.其他不符合报考资格条件要求的。
三、招聘程序
(一)报名
本次招聘采取网上报名的方式，由西安和平人力资源服务有限公司组织报名事宜。
报名时间：2018年6月14日---2018年6月26日
报名邮箱：834899062@qq.com
咨询电话：029-83658363
(二)资格审查
报名时，应聘者需填写《碑林区教育系统外聘教师情况登记表》(附件2)，并将本人简历、身份证、毕业证、教师资格证等材料电子版发送至报名邮箱，西安和平人力资源服务有限公司依据招聘岗位条件进行资格初审。应聘者凡在报名、考试、体检等过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一律取消录取资格，责任自负。
(三)笔试
根据通过资格初审的人员数量，适时安排进行笔试。笔试内容主要包括教育学、心理学、教师法等相关知识，笔试时间为60分钟。笔试结束后，按考生应聘岗位进行分类，从高分到低分依次确定参加面试人员。
(四)面试
参加面试人员，需携带亲笔签名的《碑林区教育系统外聘教师情况登记表》，否则视为自愿放弃面试资格。面试由西安和平人力资源服务有限公司负责组织实施，碑林区教育局全程参与，具体时间地点电话通知。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行(体验费用由应聘人员自理)，具体时间地点另行通知。
(六)聘用与管理
本次招聘的碑林区教育系统外聘教师实行劳务派遣制，由西安和平人力资源服务有限公司与聘用者签订劳动合同，办理劳务派遣手续，由碑林区教育局统一安排学校，纳入用人学校的常规管理，依据学校考核办法对其进行考核。
根据工作需要，所招聘人员实行优胜劣汰，合同期内执行考核制度。对于合同期内认真负责、爱岗敬业、表现良好，经考核能够胜任学校教育教学工作的人员，在合同期满后经由劳务派遣机构续签合同，继续使用;对于合同期内存在不能遵守学校各项规章制度，责任心差，表现欠佳，违反师德师风等情况的人员，不再续签合同或者解聘。
试用期2个月，试用期满经考核合格者，继续聘用;考核不合格者，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
待遇从优，试用期满继续使用的人员按规定缴纳五险，享受寒暑假。
备注：每月工资以实际考核为准。
附件1：《2018年碑林区教育系统外聘教师岗位招聘计划及条件》
西安市碑林区人力资源和社会保障局
2018年6月14日
