一、 南瑞研究院西安研发中心概况
南瑞研究院是国电南瑞科技股份有限公司集中开展技术研究和产品研发的直属单位，全面支撑南瑞集团战略新兴产业培育、前瞻基础技术研发和传统产业转型升级。国电南瑞是国家电网公司最大的产业单位南瑞集团有限公司旗下的上市公司，证券代码600406。
南瑞研究院现下设2个管理部门、1个支撑部门和17个业务部门。在职员工约700名，研究生及以上学历人员占比达75%，中级及以上职称人员占比达81%。拥有“百千万人才工程”国家级人选1人，享受国务院政府特殊津贴的专家1人，国家电网公司专业领军人才7人，国家电网公司优秀专家人才4人，国家电网公司优秀专家人才后备3人，江苏省“333高层次人才培养工程” 10人，南瑞集团资深技术专家7人。
南瑞研究院坚持科技创新引领新发展，在调度自动化、变电站自动化、电力系统继电保护、配电自动化、用电自动化等领域的研究和应用始终保持行业领先地位。统一软硬件开发平台、新一代调控系统、新一代配电系统、第三代智能变电站、调控云、现货市场、供电服务指挥系统、调相机、储能等支撑平台与产品的研发持续提升传统产业发展。目前，研究院正积极开展电力电子、云计算、大数据、港口岸电、综合能源服务等战略新兴产业拓展，重点开展人工智能、区块链、边缘计算、IGBT、电驱动、有序充电等前瞻技术的研究和应用。
南瑞研究院西安研发中心将建设成为南瑞在国内最大的区域研发中心，聚焦新技术研究和软件研发，业务方向为“新能源运行与控制”。中心将深入开展与西安交大等当地知名高校和科研机构的合作，重点开展大数据、云计算、人工智能、可视化等技术研究及在电力系统和新能源运行控制领域的应用，形成相应科研成果。
二、 需求岗位
本次招聘共涉及电力系统、电气工程、计算机科学与技术、数学、软件工程、自动化等多个专业4个岗位50人的需求。工作地点：西安市雁塔区龙记观澜山3号楼陕商投资大厦，具体招聘需求如下：
三、 应聘条件
全日制本科及以上学历，全日制硕士及以上学历优先;所学专业或从事专业符合招聘岗位专业需求;具备2年及以上工作经验;年龄一般不超过35周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽，原则不超过40周岁;具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力;较强的学习能力，具备较强的独立创新能力和实施能力;良好的职业操守，爱岗敬业能够恪尽职守地做好本职工作;良好的统筹协调、沟通谈判和计划管理能力，正直严谨，具有很强的团队精神。
四、 激励福利
●职业发展通道：南瑞集团构建了Y型职业发展通道，以此为基础，着力加强人才队伍建设。
●人才激励：横向设置“两类五序”，五支人才队伍既并立分行，又互通可转。纵向设置“七层二十五级”，首席专家、资深专家、业务专家、高级师、中级师、初级师，呈现有序衔接、梯次配备的架构。
五、 招聘程序
◆ 资格审查。按照报名条件，对报名人员进行资格审查，确定入围笔试人员名单。
◆ 组织考试。考试包括笔试、面试两个环节。通过笔试筛选出部分人员，进入面试环节。具体时间另行通知。
◆ 组织考察政审。根据笔试、面试成绩，对相关人员进行考察政审，并查阅个人档案材料。
◆ 确定录用人选。综合考虑考试成绩、考察政审等情况确定录用人选。
六、 应聘方式及注意事项
应聘者通过邮箱发送简历至yjyzp@sgepri.sgcc.com.cn，邮件标题为“应聘岗位-姓名-身份证号码”。同时打包发送以下材料扫描件：学历、学位证书(全日制、在职教育学历学位)，最高专业技术资格证书，业绩成果证明和获奖证书等材料，本次公开招聘报名截止时间为：2018年8月15日。
