贵州招考信息 - 第13页
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贵州招聘信息
贵州省职工医院招收公告
贵州省职工医院是贵州省总工会下属事业单位，是省卫生健康委员会直管的集医疗、教学、科研、急救、康复疗养和社会公共卫生服务为一体的三级综合医院，同时是贵州大学附属第二医院、贵州省人民医院花溪分院。医院始建于1952年，至今已有74年的发展历程。院区坐落在美丽的花溪河畔，占地面积约130余亩，编制床位520张（可开放床位1000余张），设有临床医技科室40余个，拥有各类先进的医疗设备和按照“绿色三星”标准建设的工作环境，是一所现代化的智慧型医院。现结合工作需求，我院拟面向社会招收8名见习生，现将有关事宜公告如下。 一、招收原则和程序
贵州毕节黔西市粮油购销有限公司招聘简章
黔西市粮油购销有限公司是一家从事市场主体选择经营等业务的公司，成立于1999年01月26日，详细地址为：贵州省毕节市黔西市杜鹃街道牌庄社区（现代粮食物流园）。主要负责粮油的收储、销售、加工；粮油副产品购销；其他农产品购销；粮油包装；乡村农业产业项目建设；粮食物流园工程建设；物流服务；生活服务。 根据公司业务和发展需要，现面向社会招聘3名工作人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定《黔西市粮油购销有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》），具体如下： 一、公开招聘的原则及程序 （一）招聘原则 1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 3.
130人丨贵州盘江精煤股份有限公司火烧铺矿采煤二区招工简章
火铺矿是贵州省国有大型煤矿，采煤二区是火铺矿三个主力采区之一，地处火铺滥泥箐，地面环境优美，井下环境安全，采煤机械化程度达到100%，掘进机械化程度达到95%，原煤年产量60万吨。现职工600余名，因生产需要，决定招收劳动合同制工人。有关招工事项如下： 岗位 招工人数 薪酬待遇 采煤工 30人 10000-18000元及以上 掘进工 50人 8000-16000元及以上 巷修工 50人 6000-13000元及以上 一、薪酬待遇: 1、从事采煤工作，月平均工资 10000-18000元及以上; 从事掘进工作，月平均工资8000-16000元及以上;
贵州草海保护开发投资有限责任公司及所属企业公开招聘公告
贵州草海保护开发投资有限责任公司成立于2015年7月，是经贵州省委、省人民政府为草海综合治理批准成立的市级国有控股有限责任公司，主要经营范围是按照草海国家级自然保护区经济发展规划，对区域内的基础设施建设、公共服务设施建设、旅游服务设施建设、土地储备、土地开发、旅游地产开发和产业经济进行投资、建设、经营和管理；开展资本运作，林木育苗、种植，木材销售、加工等。目前贵州草海保护开发投资有限责任公司所属一级子公司共6家。为充实公司人才队伍、优化人才梯队结构，切实为企业生产经营与高质量发展提供坚实人才保障，拟面向社会公开招聘18名工作人员。
贵阳市城市建设投资集团有限公司招聘公告
贵阳市城市建设投资集团有限公司（以下简称贵阳城投集团）前身为1984年成立的贵阳排水工程指挥部，成立40年来，历经多轮改革，逐步从事业单位演变为贵阳市属国有独资企业。注册资本86.01亿元，资产总额2280亿元，为AAA信用等级企业。 在贵阳市委、市政府坚强领导下，贵阳城投集团坚定“城市建设管理服务综合运营商”战略定位，锚定“打造现代化国有企业”核心目标，突出城市建设开发、城市综合运营、城市民生服务“三大主责主业”，紧盯投资、争资、引资、融资、管资“五资”中心任务，奋力打造为城市建设开发主力军、做实转型为城市综合运营商、发展为高质量服务城市民生担当国企。
贵州水利水电职业技术学院公开招聘方案
根据《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的通知》文件精神，结合学院岗位需求实际，现就2026年公开招聘科研助理事宜公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （二）坚持依法聘用、合同管理的原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象、人数及要求 岗位 人数 学历 专业 要求 岗位职责 科研助理 15 大专及以上 不限 2026届普通高校毕业生或2024、2025届离校未就业普通高校毕业生 1.参与教科研项目的文献调研、数据整理与分析等；2.参与教学活动；3.协助开展行政管理事务工作等。 三、招聘条件
贵州六盘水师范学院招聘公告
根据《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的通知》要求，结合我校第一批招聘岗位空缺情况，现启动2026年科研助理岗位第二批公开招聘工作。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。 （二）坚持依法聘用、合同管理的原则。 （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象及人数 招聘对象为2026届普通高校毕业生(含本专科、硕士、博士)或2024一2025届离校未就业普通高校毕业生。同等条件下，优先录用农村建档立卡户家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生。
黔西市教育系统引进高中教师30人实施方案
为深入实施人才强市战略，落实毕节市“人才强市”引才工作部署，优化我市高中师资队伍结构，补齐高中学科紧缺师资短板，提升基础教育办学质量，为黔西教育高质量发展提供人才支撑与智力保障，经黔西市委、市政府研究，计划面向社会公开引进30名高中阶段相关学科教师。为严格遵循公开、公平、公正、择优工作准则，规范人才引进全流程管理，结合我市实际，制定本实施方案。 一、组织领导 为统筹推进此次教育系统专项引进高中教师各项工作，成立黔西市教育系统2026年专项引进高中教师工作专班(下称工作专班)，工作专班下设办公室在黔西市人力资源和社会保障局。 二、引进原则 (一)坚持按需设岗，按岗引进;
都匀市不动产登记事务中心公开招聘公告
根据《贵州省公益性岗位管理办法》《贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作实施意见》，结合《黔南州公益性岗位开发管理细则》的通知(黔南人社通〔2024〕55号)，为促进就业困难人员就业，都匀市不动产登记事务中心面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员2名。现将招聘事宜公告如下： 一、招聘原则 按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。 二、岗位性质 城镇公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，以实现社会公共利益和过渡性安置城镇就业困难人员为主要目的，通过劳动获得一定劳动报酬的非营利性基层公共服务类和公共管理...
都匀市不动产登记事务中心公开招聘公告
根据《贵州省公益性岗位管理办法》《贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作实施意见》，结合《黔南州公益性岗位开发管理细则》的通知(黔南人社通〔2024〕55号)，为促进就业困难人员就业，都匀市不动产登记事务中心面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员2名。现将招聘事宜公告如下： 一、招聘原则 按照“面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用”的原则，公开招聘符合岗位条件的人员。 二、岗位性质 城镇公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，以实现社会公共利益和过渡性安置城镇就业困难人员为主要目的，通过劳动获得一定劳动报酬的非营利性基层公共服务类和公共管理...