吉林招考信息 - 第36页
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吉林招聘信息
中国科学院东北地理与农业生态研究所招聘启事
因项目、课题研究需要，中国科学院东北地理与农业生态研究所水环境健康与模拟学科组拟公开招聘项目课题用工1名。岗位相关要求如下： 1、招聘岗位 （1）岗位名称：科研助理。 （2）岗位职责：主要负责数据分析，野外样品采集，实验数据分析，论文撰写以及科研报告撰写等工作。 （3）招聘人数：1人。 （4）学历要求：硕士。 （5）专业要求：具有地理学，湿地生态学等相关专业方向背景。有野外采样经验和大数据收集和处理经验者优先。 2、基本要求
吉林省路桥工程（集团）有限公司招聘公告
根据工作需要，吉林省路桥工程（集团）有限公司委托吉林省汇思人力资源有限公司，面向社会公开招聘项目部劳务派遣财务人员，现将有关招聘事宜公告如下： 一、路桥公司简介 吉林省路桥工程（集团）有限公司（以下简称路桥公司）成立于2014年12月25日，注册资本80亿，为吉林省高速公路集团有限公司全资子公司，是一家致力于高速公路建设、维修养护等施工管理的大型国有企业。现有职工486人，下属子公司3个，拥有公路施工总承包一级资质；公路交安一级资质；公路施工总承包二级；路面、路基专业承包二级；养护二类三类资质。
安图县事业单位公开招聘74人公告
为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关文件规定，经研究决定，拟面向社会公开招聘安图县事业单位工作人员，现公告如下。 一、招聘计划 安图县50家事业单位提供73个岗位，计划招聘74名工作人员（含专项招聘高校毕业生）。其中教育系统8人，卫生系统11人，其他系统55人。 二、报名资格条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3.具有良好的品行。 4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。 5.
长春中医药大学招聘公告
根据科技部、教育部、人力资源社会保障部、财政部、中科院和自然科学基金委《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）、教育部《关于高等学校进一步做好开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科技厅函〔2020〕23号）、吉林省教育厅《关于做好2026年吉林省高校开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》及《长春中医药大学科研助理岗位开发工作实施方案》，现将科研助理岗位（劳务派遣制）招聘有关事宜公布如下： 一、岗位介绍 科研助理岗位（劳务派遣制） 详情请见附件1《长春中医药大学面向2026届毕业生公开招聘科研助理岗位工作人员资格条件一览表》
长春市通达小学招聘公告
招聘岗位 一招聘学科教师 语文教师1人、数学教师1人、音乐教师1人 二招聘条件 优秀骨干教师 1.省市学科带头人、省市骨干教师、省市名师。能把握本学科小学教育教学研究，有能力引领学科建设，有行政职务、突出管理能力、教研组长或备课组长经历，有市级或市级以上荣誉称号。 2.具有深厚的文化底蕴和完备的知识结构，有为人师表的人格风范、严谨治学的科学态度、健康的竞争意识、以身作则的楷模作风、健全的教育法治观念、强烈的创新意识、良好的研究能力。 3.具有学科教育教学思想，具备突出的教育研究实践能力，具备学科课程整合、开发与建设能力，具有较强的学科教研能力及专业指导引领能力。 4.
中国科学院长春应用化学研究所招聘启事
中国科学院长春应用化学研究所（简称“长春应化所”）是一个集基础研究、应用研究、高技术创新研究和产业化于一体，在国内外享有崇高声誉和影响力的综合性化学研究所，是我国化学界重要的科技创新和人才培养基地。 建所70余年来，长春应化所创造了百余项“全国第一”。荣获国家奖60余项，院省（部）级奖400余项；国内和国际专利授权1900多项，专利申请、授权数和论文被SCI收录引用数持续位居全国科研机构前5位；培育了中国科学院系统第一家境内上市公司；建成了高分子科学与技术全国重点实验室等8个国家级、省级实验室或创新平台。 招聘岗位及要求 详见附件《岗位及资格条件一览表》（6月17日更新） 应聘条件
吉林省省直事业单位长春工程学院公开招聘35人公告
根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，长春工程学院拟面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本公告共招聘高层次人才35名。具体招聘岗位及条件详见《2026年吉林省省直事业单位长春工程学院公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。 二、报名资格条件
吉林市永吉县招聘公告
为进一步发挥公益性岗位安置就业困难人员的积极作用，解决就业困难人员就业问题，根据吉人社联〔2022〕90号《关于进一步规范公益性岗位开发管理有关工作的通知》相关要求，面向社会公开招聘公益性岗位人员。 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。 二、招聘范围及条件 （一）招聘范围 经认定的吉林地区户籍（常住地为永吉）的就业困难人员。 （二）应聘条件 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 2. 具有良好的品行和职业道德，责任心强； 3. 具备适应岗位要求的身体条件和基本素质； 4. 符合各招聘岗位所规定的年龄、学历等其他条件。
靖宇县事业单位公开招聘公告
为深入实施人才强县战略，优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务质量和水平，根据《事业单位人事管理条例》《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的通知》（吉人社联字〔2018〕26号）《吉林省事业单位公开招聘“八种类型”组织形式指导意见》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，靖宇县事业单位公开招聘一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下： 一、招聘计划 本次靖宇县事业单位计划招聘工作人员43名。
吉林市事业单位公开竞争性选调高层次、急需紧缺、特殊专业人才公告
根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》《吉林省事业单位“八种类型”公开招聘组织形式指导意见》等文件精神，经研究决定面向省内外各级事业单位选拔、调配在编在岗高层次、急需紧缺、特殊专业人才。现将有关事宜公告如下： 一、公开竞争性选调计划及岗位条件 本次吉林市事业单位公开竞争性选调高层次、急需紧缺、特殊专业人才26名。