江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告
江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告江西省人力资源有限公司（以下简称“省人力”）受南昌市某大型国有企业委托现面向社会公开招聘劳务派遣人员。
本次招聘的劳务派遣人员与省人力签订劳务派遣劳动合同，纳入用工单位制度统一管理。
一、招聘岗位：经营岗1名
1、岗位要求：
1.具有5年以上销售及销售管理经验；
2.具有丰富的外联经验与大型会议接待经验；
3.熟练使用相关办公软件；
4.35周岁以下，性别不限；
5.大学本科及以上学历，专业不限。
2、岗位职责：
1.负责公司市场经营开发工作，包括属地市场备案、信息追踪、投标策划、标书编制、经营谋划等全部工作；
2..组织公司经济活动分析，及时收集、整理公司经营运行资料并进行初步分析，不定期组织召开经营活动分析会议。
3、待遇：综合收入10-12万/年
二、招聘岗位：土建专业工程技术人员3名
1、岗位要求：
1.参加土建、前期工程施工工作1年及以上；
2.熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。注册类证书优先考虑；
3.35周岁以下，性别不限；
4.大专以上学历，建筑类、交通输运类、测绘类等相关专业。
2、岗位职责：
负责工程现场施工管理或成本管理。
3.待遇：综合收入10-12万/年
三、招聘岗位：质量安全人员2名
1、岗位要求：
1.参加土建、前期工程施工工作1年及以上；
2.熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。注册类证书优先考虑；
3.35周岁以下，性别不限；
4.大专以上学历，建筑类、交通输运类、测绘类等相关专业。
2、岗位职责：
负责工程现场质量、安全管理。
3、待遇：综合收入10-12万/年
四、招聘岗位：工程部副部长1名
1、岗位要求：
1.参加土建、前期工程施工工作5年及以上；
2.熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。注册类证书优先考虑；
3.40周岁以下，性别不限；
4.本科以上学历，建筑类、交通输运类、类等相关专业。
2、岗位职责：
负责项目部技术管理工作。
3、待遇：综合收入13-17万/年
五、招聘岗位：劳资员1名
1、岗位要求：
1.身体健康，年龄在35周岁以下，性别不限；
2.大专以上学历，建筑类、交通输运、行政管理、人力资源管理、酒店管理等相关专业；
3.有2年以上行政管理工作经验，对企业行政管理有系统性的认识和实践经验；
4.具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力；
5.懂得基本商务礼仪；
6.能够熟悉操作各种办公软件。
2、岗位职责：
1.负责文件资料的接收、编号、标识、登记、发放、借阅、保管、归档、销毁等管理工作。对项目使用文件资料的有效性负责。
2.协助主任做好项项目综合会议的筹备、组织、接待及会议室的日常管理工作。
3.负责协助主任做好办公区、生活区的日常管理后勤事务工作。
4.负责项目员工考勤、基础信息收集及日常管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册.工资发放的检查监督。
5.负责项目员工考勤、劳动合同管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。
6.负责项目办公用品的收发、保管工作，并建立台账。
7.协助办公室主任做好信息的采集、宣传报道工作。
8.负责项目交通费、通讯费等相关费用的报销、汇总工作，并建立台账。
9.负责协助主任做好项目日常治安保卫工作。
3、待遇：综合收入10-12万/年
六、招聘岗位：工程部资料员1名
1、岗位要求：
1.身体健康，年龄在40周岁以下，性别不限；
2.具有工程质量保证资料的整理归档、过程验收资料的整理归档、竣工资料的整理归档经验；
3.具有报验建立和质监站、竣工资料移交等工作经验；
4.有南昌地铁施工经验及资料员证书者优先；
5.大专以上学历，建筑类、交通输运类、测绘类等相关专业；
2、岗位职责：
1.贯彻执行国家、地方的资料管理规程及公司资料管理的有关规定；对技术资料的保管质量负责。
2.熟悉施工图纸，掌握检验批的划分和资料编制要求。
3.负责工程技术资料的收集、整理、汇总、交圈、归档工作。参与项目结构验收和竣工验收工作。
4.做好技术资料、设计图纸的编号、标识、登记、发放、归档等工作。
5.负责设计变更的签收与发放。
6.负责内外往来技术文件的收发、登记、保管工作，及项目内部资料书籍的管理。
7.参与对分包资料的检查。
8.参加竣工文件的编制、文整和移交等工作。
3、待遇：综合收入10-12万/年
七、招聘岗位：预算员1名
1、岗位要求：
1.具有从事预算造价工作2年及以上工作经历；
2.熟悉工程造价有关规范，具有一定的沟通能力，熟练掌握计算机操作和使用工程量清单计价软件系统。
3.35周岁以下，性别不限。
4.大专以上学历，建筑类、交通输运类、测绘类等相关专业。
2、岗位职责：
1.负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的差异，做出分析；
2.负责劳务结算的审核工作。
3、待遇：综合收入10-12万/年
八、招聘岗位：办公室部员1名
1、岗位要求：
1.身体健康，年龄在35周岁以下，性别不限；
2.大专以上学历，建筑类、交通输运类、行政管理、城市轨道交通运营管理等相关专业；
3.具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力；
4.懂得基本商务礼仪；
5.能够熟悉操作各种办公软件。
2、岗位职责：
1.负责文件资料的接收、编号、标识、登记、发放、借阅、保管、归档、销毁等管理工作。对项目使用文件资料的有效性负责。
2.协助主任做好项项目综合会议的筹备、组织、接待及会议室的日常管理工作。
3.负责协助主任做好办公区、生活区的日常管理后勤事务工作。
4.负责项目员工考勤、基础信息收集及日常管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。
5.负责项目员工考勤、劳动合同管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。
6.负责项目办公用品的收发、保管工作，并建立台账。
7.协助办公室主任做好信息的采集、宣传报道工作。
8.负责项目交通费、通讯费等相关费用的报销、汇总工作，并建立台账。
9.负责协助主任做好项目日常治安保卫工作。
3、待遇：综合收入10-12万/年
九、招聘岗位：物机部部员1名
1、岗位要求：
1.身体健康，年龄在40周岁以下，性别不限；
2.2年以上大型建筑企业物资管理，熟悉物资管理流程；
3.熟悉建筑材料常规性能、行业规范、质量验收标准；
4.良好的沟通能力，具备较强的计划性及主动性；
5.有南昌地铁施工经验及材料员证书者优先；
6.大专以上学历，工程建筑类、行政管理、城市轨道交通运营管理、交通输运类、国际贸易等相关专业
2、岗位职责：
1.负责执行公司.项目部有关物资管理的制度.、。
2.参与物资市场调查，随时掌握市场动态。
3.参加物资市场调查，协助编制调查报告。
4.负责集采、甲供、自采物资的点收、保管、发放工作。对保管质量、发放数量负责。
5.负责库存.现场物资的日常管理，进行合理码放、标识，做好物资防雨、防潮、防火工作。
6.负责劳保用品、工具、低值易耗品、周转材料的管理，并建立台帐。
7.负责编制物资进场台帐、进货检验记录、顾客产品检验记录。建立各类物资发放台帐。
8.负责执行材料消耗定额及限额领料的相关规定。
9.负责落实材料节约措施，检查、监督材料的使用、消耗情况。
10.负责按月盘点及时编制物资动态表、库存明细表，确保物资消耗成本真实、及时。
11.负责收集、整理进场材料的原始单据、资料、标牌，并将原始资料、标牌提交工程部。
12.负责废旧物资、剩余物资的清点、回收工作。
3、待遇：综合收入10-12万/年
应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，省人力公司有权取消其录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
三、报名方式：
1.有意向的应聘人员可将个人简历投递至邮箱：928452954@qq.com（邮件主题命名“姓名+应聘岗位”），面试时间另行通知，招满为止。
2.咨询电话：0791-86128086(赖老师）
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