2017年宁波余姚市陆埠中心卫生院招聘编外人员简章(第二次)
陆埠中心卫生院是一所由政府举办的综合性公立医疗机构，全院职工总人数140余人，核定床位50张，承担着陆埠全镇的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。经研究决定，近期我院公开招聘编外人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及指标(详见附件1)
二、招聘范围、对象
余姚市生源的2017年全日制普通高校应届毕业生和具有余姚市常住户口国民教育系列学历的历届毕业生
三、应聘基本条件：
(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
(二)35周岁以下(1982年1月1日以后出生),身体健康;
(三)具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业资格考试对文凭的相关要求〕。户籍入户时间截止2017年6月15日。
四、招聘程序、办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、择优聘用的办法进行。具体程序和办法是：
(一)报名。
时间：2017年6月23日(上午8:00～11:00，下午1:30～4:00)。
地点：陆埠中心卫生院办公室(门诊楼四楼)
办法：持本人户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书、资格(执业)证书及复印件(应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书)，近期免冠正面1寸照片1张，递交《报名登记表》一份(附件2)，接受资格初审。
(二)考试。包括笔试和面试。笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式，笔试时间、地点另行电话通知。报名人数少于或等于招聘职位数的职位，应聘者经资格初审后直接进入面试。面试按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，以1：3的比例确定面试对象，不足比例按实际人数确定。
面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(三)体检。根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象(同一招聘职位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。
体检参照2016年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定，则在体检前公布)。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。
本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章及附件不再在报名现场发放，应聘者请自行下载填写。
本简章由余姚市陆埠中心卫生院负责解释。
咨询电话(工作日)：62385440。监督电话：62385438
余姚市陆埠中心卫生院
2017年6月15日
