2017年宁波慈溪市崇寿镇卫生院招聘编外用工公告
因工作需要，经市编委办、市卫生计生局批准，崇寿镇卫生院公开招聘编外用工3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
财务科、检验科、护理人员各1名。
二、招聘条件
(一)慈溪户籍，年龄35周岁以下(1982年8月18日及以后出生)。
(二)思想政治素质好，热心社会公益事业，具有良好的奉献和团队合作精神，服从工作调配。
(三)身体健康，具有良好的社会适应和沟通能力。
(四)遵纪守法，无不良行为记录。
(五)岗位个性条件：
1、财务科人员：会计学或经济类相关专业本科及以上学历，取得会计员及以上专业技术资格，有1年以上会计工作经历。
2、检验科人员：医学检验专业大专及以上学历，取得医学检验技术初级士及以上专业技术资格，有1年以上医院检验工作经历，男性。
3、护理人员：护理学专业大专及以上学历，取得护理学初级士及以上专业技术资格，有1年以上医院门急诊工作经历。
三、招聘程序
(一)报名。
报名时间：2017年8月26日-27日，上午7:30—11:00，下午13:30—16:30;
报名地点：崇寿镇卫生院三楼人事科;
报名时须提供以下材料的原件和复印件：本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、护士执业证书、原单位工作证明。同时提交近期一寸免冠照片2张。
(二)考试。
考试采用笔试(护理人员采用操作考)和面试结合形式，笔试(操作考)占60%，面试占40%。笔试(操作考)及面试均采用100分制，合格分为60分。
笔试以专业相关知识为主，操作考以浙江省50项护理操作为主要内容。
在笔试合格人员中，各岗位取前3名进入面试环节(并列的同时入围，不足的按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、自我认知等。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
考试结束后，根据考试成绩从高到低的次序(考试成绩相等时，笔试、操作考成绩高者列前)，按招聘计划数等额确定体检对象。
(三)体检。
体检由崇寿镇卫生院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检而空缺的名额按考试成绩高低排序进行递补。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在考试合格人员中按总得分高低排序递补进入体检、考察。
(五)公示。
考察合格者为拟聘用对象，在院务公开栏公示3天，无异议后予以聘用。
四、聘用及管理
聘用人员实行合同管理制，试用期三个月，工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。
报名联系电话：58968902，联系人：沈女士
慈溪市崇寿镇卫生院
2017年8月18日
