2017年浙江省宁波东钱湖镇人民政府面向社会公开招聘基层劳动保障员12名公告

文章摘要

   2017年宁波东钱湖镇人民政府基层劳动保障员招聘公告  为促进高校毕业生就业工作,进一步加强东钱湖镇基层劳动保障公共服务建设,经研究,决定面向社会公开招聘基层劳动保障员。现将有关事项公告如下:  ...

   2017年宁波东钱湖镇人民政府基层劳动保障员招聘公告

  为促进高校毕业生就业工作,进一步加强东钱湖镇基层劳动保障公共服务建设,经研究,决定面向社会公开招聘基层劳动保障员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘名额

  基层劳动保障员12名。

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  (1)户籍为宁波市鄞州区(含东钱湖旅游度假区);(2)全日制大专及以上学历,2012年(含2012年)以后毕业;(3)专业不限。

  落户时间截止2017年8月23日。

  (二)招聘条件

  1.政治品德好,热爱劳动保障等公共服务事业,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正;

  2.具有一定的政策理论水平、良好的沟通协调和文字处理能力,熟悉计算机基本操作;

  3.身体健康。

  三、招聘程序

  (一)报名

  报名时间:2017年8月30日—9月1日(上午8:30-11:30、下午14:00-16:30)。

  报名地点:东钱湖镇安石路699号(原假日港湾酒店),东钱湖镇人民政府办公楼315室,咨询电话:88373562 钱老师。

  报名资料:(1)户口本原件、复印件;(2)身份证原件、复印件;(3)学历证书原件、复印件;(4)一寸免冠照片两张。

  资格审核合格的,领取准考证。

  (二)笔试

  笔试时间为2016年9月16日(具体时间、地点详见准考证)。笔试科目为综合基础知识,笔试采用百分制。

  (三)面试

  笔试结束后10个工作日内,将在东钱湖旅游度假区管委会网站(http://www.dqlake.gov.cn)公布笔试成绩、最低分数线及面试通知。

  用人单位根据笔试成绩确定最低分数线。按最低分数线以上人数与招聘指标数2:1比例确定进入面试人员;若不足2:1比例的,按最低分数线以上实际人数进入面试。面试采用百分制,不足70分者淘汰;70分及以上者根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低按招考岗位指标数1:1比例确定进入体检人员名单。

  (四)体检、考察

  体检、考察标准和办法参照公务员录用有关规定执行。

  (五)公示、聘用

  拟聘用人员名单在东钱湖旅游度假区管委会网站(http://www.dqlake.gov.cn)公示3天。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定签订劳动合同,聘期三年,其中试用期6个月。享受基层劳动保障员收入待遇。

  纪检监督电话:83010387

  东钱湖镇人民政府基层劳动保障公开招聘简章

  东钱湖旅游度假区东钱湖镇人民政府

  2017年8月23日


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