中国光大银行银川分行招聘公告

文章摘要

分行简介中国光大银行银川分行成立于2015年11月,是中国光大银行在宁夏回族自治区设立的一级分行。近十年来,分行积极融入黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设,将“光大所能”与“国之所需”“民之所盼”有效结 ...

分行简介

中国光大银行银川分行成立于2015年11月,是中国光大银行在宁夏回族自治区设立的一级分行。近十年来,分行积极融入黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设,将“光大所能”与“国之所需”“民之所盼”有效结合,在助力区域经济发展的同时,自身业务总体向好的态势不断巩固和增强。辖内现有4家同城支行,1家社区支行,员工130余人。分行树牢“实践实干实绩”导向,不断加强员工队伍建设的规范化、人性化、长远化,积极营造干事创业的良好氛围。因业务发展及经营管理需要,现面向社会公开招聘优秀人才,携手共创美好未来,竭诚期待您的加入。

招聘岗位

岗位基本条件

(1)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

(2)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;

(3)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;

(4)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求;

(5)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为;

(6)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;

(7)符合我行员工行为管理相关要求,符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;

(8)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形。

岗位资格
01支行分管对公副职

(副行长级/行长助理级)

岗位职责
根据分行战略部署,负责经营单位经营管理;对下发的经营目标,制定营销策略和方案,推动营销目标达成;负责团队建设、客户营销及维护、项目拓展、公私联动及日常管理工作。
任职要求
(1)年龄不超过45周岁;

(2)大学本科(含)以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)具备较强的客户服务和金融创新意识,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成经营计划目标;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历;专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录或违规记录。

02支行分管零售副职

(副行长级/行长助理级)

岗位职责
据分行战略部署,负责经营单位经营管理;组织落实支行零售业务发展计划,开展零售业务营销管理,推动营销目标达成;负责团队建设、客户营销及维护、项目拓展及日常管理工作。
任职要求
(1)年龄不超过45周岁;

(2)大学本科(含)以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)具备较强的客户服务和金融创新意识,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和应变抗压能力,能够带领团队完成经营计划目标;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历;专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录或违规记录。

03公司业务产品经理

(二级部经理级/副经理级)

岗位职责
负责公司业务产品设计与创新,推动产品体系建设;结合市场动态和客户需求,提出产品创新方案,增强产品市场竞争力;协助辖内经营机构设计交易方案,提供相关业务培训与指导;协助建立产品相关的风险预警与管理机制,防控潜在合规及业务风险。
任职要求
(1)年龄不超过40周岁;

(2)大学本科(含)以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)熟炼掌握公司金融知识和相关产品,具有较强的产品营销、市场拓展、渠道开发等能力,能够为公司客户提供全方位的金融服务,客户资源丰富;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历;专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录或违规记录。

04支行公司业务中心经理

(二级部经理级/副经理级)

岗位职责
根据分、支行制定的公司业务拓展计划,牵头开展市场调研分析、细化落实团队实施措施,负责完成上级下达的各类业务指标任务;统筹协调和拓展团队客户资源,进行分层营销;配合支行负责人做好团队管理,落实内部管理措施。  
任职要求
(1)年龄不超过40周岁;

(2)大学本科(含)以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)熟炼掌握公司金融知识和相关产品,具有较强的产品营销、市场拓展、渠道开发等能力,能够为公司客户提供全方位的金融服务,客户资源丰富;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历;专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录或违规记录。

05支行零售业务中心经理

(二级部经理级/副经理级)

岗位职责
根据分、支行制定的零售业务营销策略,牵头开展市场调研分析,针对目标客户组织开展营销活动、进行分层营销,扩大客户群体;负责零售客户经理队伍建设与日常管理。
任职要求
(1)年龄不超过40周岁;

(2)大学本科(含)以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)熟炼掌握零售金融知识和相关产品,具有较强的产品营销、市场拓展、渠道开发等能力,能够为零售客户提供全方位的金融服务,客户资源丰富;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历;专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验和团队管理经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录或违规记录。

06支行公司业务客户经理
岗位职责
维护存量客户,开发新客户,通过行业调研及市场分析,挖掘潜在客户需求,为客户设计定制化金融解决方案,同时收集客户反馈,推动产品优化,以及全面跟进授信流程、风险管理。
任职要求
(1)年龄不超过35周岁;

(2)大学本科(含)以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)熟炼掌握公司金融知识和业务产品,具有较强的产品设计与创新能力,能够结合市场动态和客户需求,提出产品创新方案,增强产品市场竞争力;能够协助辖内经营机构设计交易方案,参与业务谈判,协助发起业务申报,配合开展贷后管理工作;

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录或违规记录。

07支行零售客户经理

(理财、个贷)

岗位职责
开展各类零售金融产品的销售,积极拓展新客户并维护存量客户,深刻理解客户需求并制定个性化金融服务方案,积极做好个人客户服务工作。
任职要求
(1)年龄不超过35周岁;

(2)本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)具有较强的营销工作能力,熟炼掌握零售金融知识和相关产品,具有良好的沟通能力和客户挖潜能力,客户资源丰富,持有AFP或银行从业个人理财证书,三证齐全者(AFP、个人理财、基金从业)优先考虑。

(4)应具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;专业基础扎实,过往业绩突出,核心技能过硬,市场从业经验丰富;

(5)近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上;

(6)具有良好的道德素质和敬业精神,无不良工作记录或违规记录。

05报名入口
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报名截止时间:2025年6月22日

联系人:马旭旺

电  话:8773002

邮  箱:ycmaxuwang@yc.cebbank.com

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