一、招聘岗位及人数
本次计划公开招聘聘用编制工作人员2名，其中：
1. 老年艺术活动教学岗位1名;
2. 后勤保障岗位1名。
二、应聘条件
(一)基本条件
1.政治素养良好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，自觉践行初心使命。
2.品行端正、遵纪守法、廉洁自律，公道正派，有较强的事业心、爱心和责任心，具备良好的职业道德，热爱老年服务事业，团队意识强;具备较强的服务意识、责任担当和奉献精神，拥有适配岗位工作的身体条件和心理素质，服从中心各项规章制度和管理。
3.宁夏户籍或在平罗县长期居住的外省人员。
4.法律法规规定的其他条件。
(二)不得报考情形：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;
3.受到党纪政务处分期限未满、正在接受纪律审查，或处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未作出结论的;
4.在机关事业单位招聘考试中存在违纪违规行为，记入诚信档案库且仍在记录期的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象且处于惩戒期内的;
6.党政机关、事业单位在编人员、现役军人、普通高等院校在读;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(三)岗位条件
1. 老年艺术活动教学岗位：
(1)本科及以上学历，美术相关专业;
(2)30周岁以下(1996年10月30日后出生)，具有5年以上美术教培等相关工作经历;
2. 后勤保障岗位：
(1)大专及以上学历，信息技术、大数据技术相关专业;
(2)30周岁以下(1996年10月30日后出生)，具有5年以上信息技术、大数据技术工作经历;
年龄计算截止时间、学历学位及工作经历认定等，以本公告发布之日为准。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2026年10月31日8:30至2026年11月7日18:00.逾期不再受理补报。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，报考人员登录网址：https://v.wjx.cn/vm/exHcZRe.aspx# 或扫描以下二维码报名，如实填写个人报名信息，上传相关报名材料，完成在线报名提交。
3.报名材料及格式要求：
基础材料：身份证正反面扫描件、学历学位证书扫描件、学信网学历认定报告、无犯罪记录证明、本人近期1寸免冠证件照。
报考老年艺术活动教学岗的需额外提供5年以上美术教培等相关工作经历证明材料。
报考后勤保障岗位的需额外提供5年以上相关工作经历证明材料。
4.资格初审：报名期间，由招聘组织单位对报考人员报名信息、材料的真实性、完整性、合规性进行审核，不符合条件的将在报名资格初审结果及考务信息查询页面备注说明原因。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假、伪造材料、信息不实的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
5.报名资格初审结果及考务信息查询网址：https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=390750958或扫描以下二维码查询：
6.每位报名人员只能报考一个岗位，重复报名的以第一次审核通过的有效报名信息为准。未通过资格初审且未在报名截止前补充材料重新提交报名的，视为自动放弃报考资格。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，考试时长120分钟，试卷满分100分。
准考证线下领取，领取时间、地点另行通知。笔试时间、地点以准考证标注信息为准，考生须凭本人有效居民身份证(含临时身份证)及准考证入场参加考试。
2.考试内容主要包括：公共科目(全体考生统一作答)分值占比50%，考察国情、区情、政治理论、公共基础常识、综合分析能力等内容。
专业科目(按岗位分类作答)分值占比50%：
老年艺术活动教学岗位：侧重美术专业基础、老年艺术教学实务，以及老年文娱活动的策划与组织能力。
后勤保障岗位：侧重信息技术与大数据基础应用、后勤管理实务，以及项目统筹和活动组织能力。本次笔试不指定辅导用书、不提供官方复习资料、不举办也不委托任何机构开展考前培训。
3.笔试成绩将在“众泰人力资源”微信公众号公布。
(三)资格复审
1.资格复审规则
按照笔试成绩从高到低排序，以岗位招聘人数1:3的比例确定资格复审人员名单;比例内末位笔试成绩并列的考生全部进入资格复审。
2.复审时间、地点另行通知。
3.资格复审所需材料(原件+复印件各1份，原件现场核验后退回)：
(1)本人有效居民身份证;
(2)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)本公告发布后开具的无犯罪记录证明;
(4)对应岗位要求的5年以上美术教培等相关工作经历证明/5年以上相关工作经历证明;
4.未按时参加复审、材料不全、资格不符或自愿放弃复审的考生，按笔试成绩从高到低依次递补复审。
5.资格复审合格人员中，各岗位分别按1:3比例确定进入面试环节。
(四)面试
面试采用半结构化面试形式，重点考察考生语言表达、沟通协调、服务意识、岗位专业技能、应急应变、岗位适配度等综合能力。面试满分100分。
(五)总成绩
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入原则保留2位小数。
(六)体检
1. 体检人员确定：依据总成绩从高分到低分的顺序，确定2名拟进入体检环节人员。
2. 体检标准：参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3. 复检：体检不合格者，可复检一次，复检仍不合格或不按时参加体检造成的人员空缺，按总成绩由高到低依次递补。
(七)考察
考察不合格者，取消聘用资格，并按照总成绩由高分到低分依次递补。
(八)拟聘用人员公示
根据考生总成绩从高到低排序(总成绩相同时，以面试成绩高者优先;面试成绩仍相同的，通过加试确定最终排序)确定2名拟录用人员，在“众泰人力资源”微信公众号公示，公示期5个工作日。
(九)聘用
公示期满无异议的人员予以聘用，纳入事业单位编制外控制数岗位管理。
五、其他事项
1. 应聘人员须保持通信畅通，因个人联系方式失效、失联导致未接收招聘通知的，责任由应聘人员自行承担。
2. 应聘人员须对所提交材料的真实性、完整性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消应聘或聘用资格。
3. 本次招聘相关安排如有调整，将通过“众泰人力资源”微信公众号发布补充通知。
