中铝宁夏能源集团有限公司成立于 2003 年 6 月，是中铝集团唯一的能源企业，主营煤炭、火电、风电、光伏新能源发电，肩负着保障国家能源安全和协同中铝集团 “四个特强” 战略发展的重要使命。公司注册资本 50.26 亿元，现有控参股企业 20 家，其中控股的宁夏银星能源股份公司为 A 股上市公司(股票代码：000862)，公司总资产 281 亿元，现有员工 7000 余人。荣誉：全国五一劳动奖状、全国先进基层党组织、全国模范劳动关系和谐企业、全国文明单位。
二、产业规模
煤炭产业：拥有王洼煤矿 600 万吨 / 年、王洼二矿 360 万吨 / 年、银洞沟煤矿 300 万吨 / 年、银星煤业 400 万吨 / 年共 4 对矿井，煤炭生产能力 1660 万吨 / 年，配套建设王洼洗煤厂 1200 万吨 / 年、银星煤业 400 万吨 / 年两座洗煤厂。建有王洼煤业公司至固原北站自备铁路，运力 900 万吨 / 年。目前正在积极获取彭阳新探明储量煤炭资源。
火电产业：建有银星发电 2×660MW、马莲台发电 2×330MW、六盘山热电 2×330MW、彭阳电厂 2×660MW(在建)四个控股电厂，供热面积 1840 万平方米;持有国能灵武电厂、国能大坝电厂三期、京能宁东电厂股权，总权益装机容量 618 万千瓦。
新能源产业：在宁夏及周边地区建成 13 座风电场和 11 座光伏电站，新能源并网装机容量 230 万千瓦;规划建设中铝内部分布式光伏项目 33 个、装机容量 363MWp。目前正在积极获取新能源资源，实施 “以大代小” 老旧风机改造工程和 “分布式光伏” 工程。
三、战略目标
坚持中铝集团 “四个特强” 战略、锚定 “新中铝” 建设目标，扛牢 “四大使命”，稳煤炭、优煤电、扩绿电，安全、合规、绿色、发展，建设安全宁能、数智宁能、人才宁能、高效宁能、绿色宁能、科技宁能，打造国内一流绿色低碳能源企业。
四、职业发展
多元化职业发展通道：建立健全管理、科技、技能三支人才职业发展通道，构建 “三支人才” 培养矩阵，为人才提供广阔发展空间，包括管理人才职业通道(基层员工到企业高管)、科技人才职业通道(技工到首席科学家)、技能人才职业通道(技工到首席技师)。
丰富的职业培训资源：有 “三位一体” 培训体系，年轻干部培养计划(培养政治能力、领导能力、专业能力)、青年科技人才培养计划(培养科学家精神、专业水平、创新能力)、技能人才培养计划(培养工匠精神、实践能力、理论素养)，还有 “2+7” 职称评审、职业技能自主认定培训平台。
高层次人才专项激励：全日制博士研究生安家费 35 万元，人才激励 21 万元;全日制硕士研究生安家费 10 - 25 万元，人才激励 7.5 - 12.5 万元;全日制本科生安家费 6 - 18 万元，人才激励 5 - 7.5 万元。
五、全面的薪酬福利体系
包含基本工资、绩效工资、津贴补贴、六险二金、差旅补贴、人才津贴、定期体检、工会慰问、团队建设、节日活动等。
六、招聘对象：
国内及境外 2026 届高校毕业生。
七、基本要求：
全国普通高等院校统招应届毕业生，2026 年 7 月 31 日前毕业并取得认可的毕业证、学位证以及教育部的学历认证;
重视在校学习成绩，并上传学校盖章的成绩单;
回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外院校留学生，2026 年 8 月 31 日前取得教育部留学服务中心学历认证;
年龄要求：本科生一般在 2003 年 7 月 1 日(含)以后出生;硕士研究生一般在 1997 年 7 月 1 日(含)以后出生;博士研究生一般在 1992 年 7 月 1 日(含)以后出生;
遵纪守法，品行端正，具有较强的学习能力和责任心;
具有扎实的专业能力基础，成绩优秀，具备较强合作精神;
身体健康。
八、招聘岗位及专业：
招聘岗位及专业
招聘岗位
煤矿采掘见习技术员 大学 专业要求 采矿工程等
煤矿地质见习技术员 大学 专业要求 地质工程等
煤矿水文分析员 大学 专业要求 资源勘查工程等
煤矿通风防尘员 大学 专业要求 安全工程(煤炭方向)等
新能源运检员 大学 专业要求 新能源科学与工程等
九、招聘流程：
简历投递→资格审查→笔试面试→录用。
十、校园宣讲及双选会计划：
中南大学、重庆大学、东北大学、中国矿业大学、中国地质大学、贵州大学、太原理工大学、华北电力大学、西安科技大学、辽宁工程技术大学、东北电力大学、长沙理工大学。
十一、报名截止日期：
报名截止 2025 年 11 月 15 日。
十二、扫码投递：
