为进一步充实三明仲裁委员会工作力量，提升办公运转效率，现面向社会公开招聘综合秘书1名，有关事项公告如下：
招聘岗位
综合秘书岗，工作职责：
(一)负责仲裁委财务相关工作，规范资金收支管理;
(二)承担办公室后勤与日常事务管理，保障办公秩序顺畅;
(三)完成仲裁委安排的其他工作。
资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、不良征信记录;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有大学本科及以上学历，专业为行政管理、财务管理、会计类;
(六)具有5年以上财务或办公室工作经历;
(七)工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神;
(八)18周岁以上，43周岁以下(1983年1月20日以后出生)。
薪资待遇
月薪4500元，视情况发放年度绩效奖、考勤奖及交通补贴等相关福利待遇，按规定缴纳五险一金。
招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2026年1月30日24:00前;
2.报名材料：
(1)《三明仲裁委员会综合秘书报名表》(提交Word版);
(2)学历证书扫描件;
(3)工作经历证明扫描件(劳动合同、社保缴纳记录、工资流水，如提供社保缴纳记录一项即可);
3.提交方式：将报名材料发送至三明仲裁委员会电子邮箱：sz@smzcw.com，邮件主题统一命名为“综合秘书应聘+姓名”。
(二)初审与通知
1.招聘工作组对报名材料进行初审;
2.初审合格者将于2026年2月3日前通过电话通知具体考试时间，未进入考试环节的人员不再另行通知且报名材料不予退还。
(三)考试
考试分为笔试和面试两个环节。
1.笔试：笔试内容为财务及行政综合相关内容。笔试采取集中闭卷方式进行。经评委评分后，笔试成绩排名前6的人员进入面试，若参加笔试人数少于6人则全部进入面试;
2.面试：评委根据应聘人员综合表现评分;
3.考试总成绩的计算规则：总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
(四)体检和考察
按照招聘人数1:1的比例，按总成绩从高到低确定进入体检和考察的人选，其余成绩人员不再另行通知。
(五)聘用与递补
1.体检、考察合格者，签订聘用合同，试用期1个月;
2.若体检、考察不合格或试用期内考核不合格，按总成绩从高到低依次递补，递补人员需按规定完成体检考察及试用期考核。
其他事项
1.通过笔试的人员，需在面试前提交本人无犯罪记录证明及个人征信书面材料;
2.应聘人员应确保所有报名材料及投递信息真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格;
3.本次招聘未委托任何第三方机构或个人开展相关工作，谨防诈骗;
4.咨询电话：17350467113.
附件：三明仲裁委员会仲裁员申请表
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