一、教学督导招聘有关要求及待遇
(一)雇佣范围
1.行业、企事业单位退休人员。
2.其他学校退休职工。
(二)基本条件
1.遵守国家法律法规，长期从事职业教育教学或教学管理工作，熟悉国家职业教育政策法规和学校教学管理制度，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，治学严谨，教育教学理念先进。
2.熟悉专业建设、课程建设、师资队伍建设、学生发展等教育教学规律和特点，具有一定的教育教学研究水平。
3.热心教学督导工作，服从学校工作安排，具有团队协作精神，责任心强，认真严谨，实事求是，公道正派。
4.具备教学评估能力和分析总结能力，能深入开展调查研究，善于发现和诊断问题。
5.原则上应具有副高及以上职称，身体健康，年龄原则上在 68岁以内。
(三)主要工作职责
1.参与学校内部质量保证体系设计、建设和运行的组织与指导;开展随堂听课、教学文件检查等教学质量管理工作，及时反馈并提出指导意见。
2.对学校人才培养方案、课程设置、条件保障、教学组织、师资建设、学生发展、育人环境、教风学风、课程考核等提出指导意见。
3.开展专题调研，结合督导工作中发现的问题开展专题调研并撰写调研报告，供学校决策参考。
4.报送督导资料，参加督导会议，做好督导总结。
5.完成其他安排的督导工作。
(四)待遇
教学督导待遇面议，就餐补助按照《湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)劳务雇佣人员管理办法》(试行)执行。
二、招聘程序
1.报名：有意应聘者请填写《教学督导申请表》(见附件1)及相关证件扫描件，所有资料打包发送到指定邮箱:rsc@hcrt.edu.cn，报名时间为自公告发布之日起至2026年3月30日。
2.组织考核：根据报名情况，考核小组组织应聘人员进行面试，具体考核时间另行通知。考核合格的，签订劳务雇佣合同。
联系电话：027-87643317 张老师
附件：教学督导申请表.docx
