营口水务集团有限公司面向社会公开招聘公告

为深入贯彻落实国有企业深化人事制度改革的决策部署，进一步拓宽选人用人视野，优化企业人才队伍结构，激发内生发展动力，推动营口水务集团有限公司（以下简称：水务集团）在多领域实现高质量发展，根据《关于修订〈关于规范市属企业用工管理及员工招聘工作的指导意见〉的通知》（营国资〔2024〕75号）相关规定，结合营口水务集团有限公司战略规划与业务发展需要，充实关键岗位力量，现面向社会公开招聘专业人才，具体事项公告如下。

一、招聘原则及范围

（一）招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优。合规统筹招聘工作，实行岗位公开，择优聘用，确保招聘工作过程公开、程序公平、结果公正。

2.坚持科学、高效、合理。以科学有效工具选拔人才，人尽其才、才尽其用，促进人岗匹配。

3.坚持过程规范与全程监督。严格遵守保密纪律，保持严格的工作回避。招聘工作接受有关主管部门、纪检监察机关的监督。

（二）招聘范围

面向全社会公开招聘。

二、招聘岗位

本次共招聘员工8人，具体岗位及要求详见《营口水务集团2026年度面向社会公开招聘岗位一览表》（附件2）。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有良好的政治素养；

3.工作业绩突出，熟悉应聘岗位业务，具备较强的决策判断、经营管理、沟通协调及复杂问题处理能力，富有开拓创新精神和市场竞争意识；

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业情况；

5.具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业；

6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

7.符合国家法律法规、规章及相关政策规定的其他条件。

（二）基本资格

1.大学本科及以上学历、学士及以上学位；

2.符合招聘岗位要求的其他条件，详见《营口水务集团有限公司2026年度面向社会公开招聘岗位一览表》（附件2）；

（三）有下列情形之一的，不接受报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；

4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

5.聘任后即构成回避关系的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.有不良从业记录的；

8.其他不适宜聘任情形或法律、法规等规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

1. 公告发布：

招聘及相关信息将在营口市人民政府国有资产监督管理委员会官网等平台发布。报名时间自本公告发布之日起至2026年6月16日16:00止。

2.报名方式：

（1）本次招聘采取线上报名的方式，应聘人员须由本人报名，据实填写《营口水务集团面向社会公开招聘报名登记表》（附件1），准备相关报名资料，发送到指定报名邮箱中ykrc2000@163.com；每人限报一个岗位，多岗位投递将取消报名资格，具体报名时间以公告为准。

（2）报名人须仔细阅读招聘公告及相关要求，在规定的报名时间内，如实、详细地填写个人报名信息，阅读并同意报名机构所列的诚信承诺。其中所填写的院校、专业等信息应与“学信网”学历在线验证报告信息一致。

（3）附件上传要求

报名人员需在报名同时上传相关资料，且所有证件及证明材料的电子版必须整理到一个PDF文件中，统一上传。

附件名称：岗位名称—姓名—手机号，例如：“检验员—张三—139********”。

附件内容：本人第二代居民身份证正反面扫描件（有效期内）；毕业证和学位证书（如有）扫描件；国内学历须上传《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网查询，带二维码，有效期内），国外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》；招聘岗位要求的其他证件和证明材料，如工作经验年限的证明材料，工作经历和岗位经验的证明材料，各类资格证书及职称证书扫描件；报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。

（二）资格审查

由水务集团委托第三方机构对报名人员进行资格审查，合格者方能参加后续考核。报名材料提交不齐全者视为报名无效，不予受理。应聘者应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即刻取消考试或聘用资格。

（三）笔试

笔试采用闭卷形式，由第三方机构组织。

1.笔试试题

笔试考试内容为通用能力测试，重点考核应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力和文字表达能力。由第三方机构提供笔试试题。

2.笔试成绩

笔试时间为90分钟，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

3.笔试不指定考试范围与教材，不组织或委托任何形式的考前培训。

4.笔试时间、地点以通知为准。

（四）面试

笔试结束后，采取面试人数与拟招聘人数2:1,根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，可进行递补。

1.面试试题

统一采用半结构化面试方式，由第三方机构提供面试题本工具。面试重点考核应聘人员的综合素养、组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力等维度。

2.面试成绩

各岗位面试成绩由考官现场打分，形成综合评价意见。面试为百分制，及格线为60分，面试成绩不及格者不能进入考察环节。

3.面试不组织或委托任何形式的面试前培训。

4.面试时间、地点以通知为准。

（五）确定考察人选

综合成绩为笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）。各岗位按综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定考察人选。成绩并列者，按满足优先条件、中共党员、笔试成绩更高者等顺序依次确定进入考察名单。

（六）人选考察

1.体检

体检时间、地点以通知为准，须在规定时间内到指定地点进行体检，体检费用由报名人员自理。

体检工作参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发[2010]22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等有关规定组织实施。

体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。报名人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察

考察工作由水务集团负责。水务集团成立考察工作组，工作组由党委工作部、企业发展部、纪检监察室等部门人员组成。根据岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、岗位适应潜能、身体条件、是否有涉黑涉恶、违法违纪和不良社会信用记录等情况，并对考察对象进行资格复审。考察结束后，考察工作组出具书面考察意见《关于考察与体检工作的情况报告》，并对考察意见的真实性负责。

如出现报名人员未参加体检、体检或考察不合格、放弃录用、公示不合格等情况，相应岗位不再进行人员递补，相应岗位作消减或空缺处理。

（七）上会、公示与聘用

根据初审、考试、考察、体检确定拟录用的人选，报营口水务集团决定拟录用人员。拟聘人员信息统一在营口市人民政府国有资产监督管理委员会官网和营口水务集团有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理人事手续，严格实行试用期制度，试用期限按有关规定执行。对于公示有异议的人员，水务集团调查核实，并提出处理意见。

五、其他说明事项

（一）本公告所涉及的工作经历、任职年限及其他相关资格条件的计算截止时间，均为2026年6月10日。

（二）请应聘人员在报名、笔试、面试等整个应聘期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时主动告知，因通讯不畅或未阅读网站公告通知而造成的一切后果由应聘者自行承担。

（三）在公开招聘任一环节，发现应聘人员有欺诈行为，或不符合任职条件的，将终止应聘资格，如已经聘用的，将解除聘用。

六、咨询服务

联系电话：18904288632，18904288634

咨询电话服务时间：工作日上午9:30-11:00，下午13:30-16:00，本联系电话可解答招聘流程相关问题。

附件1： 营口水务集团有限公司2026年度面向社会公开招聘工作人员报名登记表

附件2：2026年营口市市属企业面向社会招聘岗位计划表

营口水务集团有限公司

2026年6月10日

附件1：营口水务集团有限公司

2026年度面向社会公开招聘工作人员报名登记表

注：纸质表格篇幅控制在正反面一页纸内。

附件2：

2026年营口市市属企业面向社会招聘岗位计划表