公司简介
哈尔滨空港保税投资发展集团有限公司（简称空港保税集团）是经黑龙江省哈尔滨市人民政府批准，由哈尔滨市国有资产监督管理委员会于2024年5月出资设立的国有独资企业，公司注册资本20亿元。集团致力于通过统筹贸易、投资、通道和平台建设，以“2+5+N”产业布局为牵引，全力打造成为哈尔滨市集向北开放、对俄贸易、精准招商、园区建设运营、金融投资及产业发展于一体的国有企业平台公司。
为进一步拓宽选人用人视野，放大招才引智效应，实现高质量发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，集团及权属企业根据实际需求，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位、人数、条件及薪酬标准详见附件1《空港保税集团招聘岗位及任职条件》。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。
3.具备工作岗位要求的专业知识、学历、从业经历等要求，以及适应岗位要求的身体条件。
4.港、澳地区或国（境）外留学人员的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《空港保税集团招聘岗位及任职条件》专业名称一致或相近。
5.应聘人员须于报名截止之日前取得岗位要求的相应毕业证、学位证等证书。
6.具备工作岗位的其他资格条件。
7.同等条件下，退役军人优先。
8.具备法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不接受报名
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分及严重违法受到刑事处罚等影响使用的。
2.个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的。
3.配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
4.违反法律法规及政策规定的其他禁入制度情形。
三、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间
报名时间自公告发布之日起至2026年7月5日截止，逾期不再受理。
2.报名渠道及材料
应聘人员须将报名材料发送至指定邮箱，邮件主题名称：姓名+应聘单位+应聘岗位，报名材料要以邮件附件形式，压缩打包发送。电子邮箱地址为：kgbsjtzpsy@163.com。
凡符合岗位任职条件的应聘人员，根据自身情况选择报名岗位，每人限报一个岗位。重复投报多个岗位的，将取消报名资格。
应聘人员根据所投递岗位任职要求，须提供以下材料的扫描件（PDF格式），材料包含：
（1）《空港保税集团公开招聘报名表》（见附件2），表内电子照片应为一寸蓝底近期免冠证件照，须提供手写签字版本扫描件。
（2）毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（设置有效期为6个月）、第二代身份证（正反面）、专业技术职务、职称、资格证书等。
（3）国（境）外留学人员须提交教育部认证的学历、学位等相关证明。
（4）应聘岗位要求的相关工作经历证明材料。可提供现/原单位开具的工作证明（加盖单位公章），或社保证明+个人承诺书（手写签名）。单位证明或承诺书中要具体说明是否符合岗位要求的任职条件（是否曾任职相关岗位、相应工作年限及主要业绩等需要说明事宜）。
（二）资格审查
报名截止后，将进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员对填报和提供的信息及材料的真实性负责。
（三）考试
1.符合资格人数达到1:3的进行考试，低于比例要求，但确因工作需要和属于急需紧缺人才，由招聘工作领导小组根据实际情况研究确定。
2.本次招聘采取笔试与面试相结合的方式，笔试与面试均采用百分制，具体如下：
（1）笔试采取闭卷形式，以客观题目与主观简答论述相结合的方式，考察应聘人员逻辑思维和职业素养等。
（2）应聘人员笔试成绩须大于等于60分，根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人选，若出现并列成绩的则一同入围，不足1:3的按实际人数。
（3）面试环节采取个人阐述与半结构化面试方式，重点考察应聘者专业知识、临场发挥与职业胜任能力等方面。面试当日出现缺考者，不影响其他应聘人员面试。
（4）符合比例要求的面试人员成绩未达到75分者不予入围；低于比例要求的面试人员成绩未达到85分者不予入围。同岗位面试人员均不符合任职要求的，终止该岗位的招聘。如面试人员经评价符合其他岗位任职条件，且面试成绩达到85分以上，经协商一致，可进行岗位调剂。
（5）笔试、面试的时间与地点另行通知。
（四）确定考察对象
根据面试成绩排序，按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定考察对象。若面试成绩相同，则加试面试，高分者确定为考察对象。
（五）背景调查
着重了解考察对象的基本信息、不良信用、政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养等方面情况，工作实绩与岗位需求相印证。如经调查，证件不实、有违法违纪行为或不良个人记录的，取消聘任资格。
（六）体检
进入体检环节人员，自行到三级甲等以上综合性医院进行体检，并于三日内向公司提供体检报告。患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘任资格。
（七）公示
根据有关规定，对拟聘任人选进行聘前公示，公示期为五个工作日。公示期满没有问题或不影响聘用的，按程序予以聘用。
四、聘任及待遇员工一经入职，即与用人单位签订劳动合同，首次签约为3年，试用期中层岗位6个月，基层岗位3个月。试用期期间工资按80%计发，试用期即缴纳社会保险及公积金。试用期满经考核合格者予以正式录用，享受正式员工待遇；不合格者，取消录用。
各岗位待遇均为税前人民币金额，含“五险一金”个人承担部分。
五、其他事项
（一）后续考务通知、公示等内容，通过“空港保税集团微信公众号”予以发布。
（二）应聘人员应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘人员须承担相应的违约责任。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班，面试不收取任何费用。
（四）未在规定时间内按要求参加考试、背景调查及体检等环节的，视为放弃应聘资格。
（五）在考察、背景调查、体检等环节，若出现考察不合格、弃权或其他情况，将根据面试成绩研判是否依次递补。
（六）招聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证招聘工作的公平、公正、公开。对招聘工作中的违纪违规行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。
监督电话：13936697888
咨 询
咨询电话：0451-86678855、13100975216
咨询时间：工作日（周一至周五）上午8:30-11:30，下午13:30-16:30
附 件
下载附件：
空港保税集团招聘岗位及任职条件.pdf
应聘报名表.docx
