一、招聘总则
（一）制定依据
参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关规定，结合院精神卫生专科发展需求，面向社会公开招聘编外业务副院长1名，为规范招聘全流程管理，保障招聘工作公平、公正、公开、有序开展，特制定本方案。
（二）招聘原则
1. 坚持德才兼备、以德为先、人岗相适；
2. 坚持公开、平等、竞争、择优，全程公开透明、主动接受社会监督；
3.坚持严格标准、规范程序，从严开展资格审核、考核、体检、考察，择优聘用；
4. 坚持平等竞争、择优聘用，严格资格审核、考核、体检、考察标准；
5. 坚持诚信报考原则，资格审查贯穿招聘工作全过程，不实报考随时取消资格。
（三）招聘岗位及人数
编外业务副院长，招聘人数：1名
二、招聘对象和范围
面向全国招聘2026年9月30日前取得岗位要求的学历学位，并符合本次招聘岗位条件和本公告其他要求的人员。报考者须在报名时或在规定时间内取得岗位要求的相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律法规，无违纪违法及失信不良记录；
3.品行端正，恪守医疗卫生行业职业道德，作风正派；
4.身心健康，能够胜任并全面履行业务副院长岗位职责；
5.具备岗位所需的专业、技能及其他任职条件，符合公开招聘相关法律法规规定。
（二）岗位任职资格
1.具有国民教育系列研究生及以上学历；
2.现任或曾任二级及以上医院临床科室主任、副主任管理岗位；
3.持有精神卫生专业高级专业技术职称，具备心理治疗师资格证书；
4.具备10 年及以上精神卫生临床工作经验；
5.年龄50 周岁及以下（1976年7月21日及以后出生）。
（三）不得报考情形
有下列情形之一的，不得报考、不予聘用：
1.受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾被开除公职、党纪政务处分尚未解除、正在接受纪律审查或监察调查的；
3.现役军人、在读全日制非应届毕业生；
4.规培、进修未结业，机关事业单位服务期未满、处于禁考期限人员；
5.被列为失信被执行人、招聘考试中存在违纪违规记录且期限未满的；
6.存在精神疾病病史，无法正常履职及法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、薪酬及人才激励政策
（一）薪酬待遇按照医院现行薪资方案执行；
（二）安家费参照海南省“好院长”“好医生”引进标准50万元，签约8年以上(含8年)的，正式聘任后一次性发放。如服务期少于3年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，须退还全部安家费;服务时间少于8年的，已发的安家费按每少服务1年退还1/8计算金额给发放部门。
五、招聘实施流程
（一）信息发布
1.时间：2026年7月22日起
2.发布途径：陵水黎族自治县第二人民医院官方微信公众号。
3.发布内容：招聘公告、岗位条件、报名材料清单、报名表附件、咨询电话等相关招考信息。
（二）组织报名
1.报名时间：2026年7月22日--7月29日，线上报名、现场报名同步开展，逾期不再受理；
2.线上报名：应聘者将完整报名材料打包发送至邮箱xey32316999@163.com。
3.现场报名地点：医院综合行政办公室
4.咨询联系方式：0898-32316006；
5.报名材料（原件核验、收复印件）
本人手写签名并按指印的招聘报名表、有效二代身份证、近期证件照、户口本、学历学位证书、带二维码的学信网学历电子注册备案表、岗位对应资格证书、工作及任职证明；境外学历须提供教育部留学服务中心认证报告。
6.报名要求：报考全程须使用同一有效二代居民身份证。报考材料须真实、准确、完整，本人联系方式保持畅通。凡材料不全、信息不实、弄虚作假者，取消报考及聘用资格，责任由考生自行承担，所有报名资料不予退还。
（三）资格审查
本次报名采用诚信报名制度，资格审查贯穿招聘全过程，招聘工作专班办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。报名人员须对所提供的资料内容的真实性、准确性、合法性负责；如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格或不予聘用。如聘用后经查弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名资格审查合格者，经考试合格择优聘用，报名材料一律不予退还。
（四）考核面试
1. 组织单位：陵水黎族自治县第二人民医院；
2. 考核形式：现场答辩；
3. 考核时间：2026年7月31日，时间调整另行通知；
4. 考核内容：职业道德、精神卫生专业知识、医院运营管理、业务统筹、应急处置等综合履职能力；
5. 计分规则：成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。面试成绩：按60分划定，低于60分为不及格。成绩并列的，以高职称者优先，职称一致则以学历高者优先。若以上两项顺序仍出现并列的情况则须进行面试加试，按面试加试成绩从高到低确定名次排序，加试形式另行通知。
（五）体检与考察
1. 体检：统一组织入围人员开展体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。考生对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起7日内提出复检，复检结果为最终结论。
2. 考察：对体检合格人员开展全面考察，重点核查思想政治表现、医德医风、工作履历、遵纪守法、履职实绩等情况。考察不合格、自愿放弃聘用资格的，取消聘用资格，按同岗位面试合格人员成绩依次递补。
（六）公示
1. 公示途径：医院微信公众号；
2. 公示时长：5个工作日；
3. 处置规则：公示期内仅受理实名举报，经核查存在影响聘用问题的，取消聘用资格；存在存疑事项的暂缓聘用；公示期内出现岗位空缺可按规则等额递补，公示期满后不再递补。
（七）聘用办理
1.拟聘用人员须按期报到，无正当理由逾期未报到的，自动放弃聘用资格，取消本次聘用。
2.本次聘用签订8年期劳动合同，设置6个月试用期。试用考核、年度考核不合格，或拒不履行合同约定的，依法解除劳动关系。
六、工作纪律与监督
（一）招聘工作人员须严格依规履职、秉公办事、公正履职，严禁徇私舞弊、隐瞒信息、违规操作。
（二）报考人员严禁弄虚作假、考试作弊、隐瞒相关情况，一经查实立即取消报考及聘用资格，已入职的予以清退；工作人员违纪违规的，依规给予组织处理或政务处分。
（三）本次招聘全程公开透明，主动接受县纪委监委及社会群众监督，监督咨询电话：0898-32316006。
（四）本次招聘不指定考试辅导教材、不委托任何机构开展考前培训，请考生谨防各类虚假培训、诈骗信息。
七、其他事项
（一）考生相关证件遗失的，可凭派出所出具、带本人照片并加盖公章的证明或有效临时身份证，参与本次报名及面试环节。
（二）辅修、第二学位报考资格认定，严格以毕业证书标注的专业信息为准。
（三）国内学历统一依托学信网（https://www.chsi.com.cn）出具带二维码的学历电子注册备案表进行认证；境外学历须提供教育部留学服务中心官方认证材料。
（四）本次招聘严格落实信息公开、流程公开、结果公开制度，全程主动接受社会公众与媒体监督。
附件1：陵水黎族自治县第二人民医院公开招聘岗位表.xlsx
附件2：海南省2026年度考试录用公务员专业参考目录.zip
附件3：陵水黎族自治县第二人民医院公开招聘报名表.doc
附件4：健康承诺书.docx
陵水黎族自治县第二人民医院
2026年7月22日
