刘志勇博士，浙江大学基础医学院“百人计划”研究员，博士生导师，高级遗传咨询师，同时双聘于传染病重症诊治国家重点实验室，国家高层次人才。刘博士在浙江大学获得医学博士学位，主要研究I 型干扰素在天然抗病毒免疫应答中调控机制；随后在美国洛克菲勒大学/霍华德.休斯医学研究所(HHMI)从事博士后研究，并在瑞典卡罗林斯卡医学院开展访问学者研究，主要聚焦于临床重症病毒性感染疾病的遗传和免疫发病机制解析，尤其关注儿童单纯疱疹病毒性脑炎（HSE）和危重型新冠肺炎。博后期间，刘博士鉴定了全球首例人类遗传性RIPK3基因缺陷的病例，发现该缺陷削弱了大脑皮层神经元对HSV-1感染的细胞死亡依赖性控制，从而导致儿童易患HSE。此外，刘博士还鉴定出一种新型HSE致病基因TMEFF1，并首次揭示了TMEFF1蛋白通过与大脑皮层神经元细胞膜上的HSV-1受体NECTIN-1相互作用来抑制HSV-1病毒入侵的机制。在新冠疫情期间，刘博士积极参与危重型新冠肺炎的发病机制研究，首次报道了部分患者因IRF3或IRF7（诱导I型干扰素的两个关键转录因子）基因缺陷而导致的严重感染。目前，刘博士以第一或共同第一作者身份在Nature、Science Immunology、 Journal of Experimental Medicine、Science Advances、Nature Communications、The EMBO Journal等知名期刊发表多篇研究论文。
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研究方向
聚焦“人类感染性疾病之谜”：感染同一种病毒，为什么只有部分受感染者会最终发展成重症？目前，课题组正与国内多家三甲医院深入合作建立高质量的重症病毒性感染病人队列，通过全基因组或者全外显子组高通量测序，系统筛选与鉴定新型致病基因和突变；并利用临床样本、干细胞技术及基因工程化小鼠，对致病基因进行详细地功能性解析以及病毒与宿主微环境细胞互作网络研究；努力推动临床靶向干预的转化研究，力求实现“源于临床，并最终服务临床”的研究闭环，为感染性疾病的早期诊断与精准治疗提供新思路。
招聘人数及岗位职责
招聘博士后2名，在课题组长指导下独立开展原创性科研工作。
福利待遇
博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展。具体待遇如下：
1. 参照国家及浙江大学博士后资助标准，提供具有竞争力的薪酬待遇（年薪 22–42 万元）。业绩优秀者额外发放科研奖励；
2. 享有浙江大学教职工相应的社保和福利待遇，协助解决子女入托问题，浙江大学可提供教师公寓（优惠价租赁）；
3. 大力支持申请国家、省部级自然科学基金及各类博士后项目；
4. 提供良好的科研环境与职业发展指导，支持参加国内外高水平学术会议与交流发展机会。
申请方式
应聘者请将以下材料电子版发至：zliu26@zju.edu.cn，邮件主题请注明：博后申请-姓名；
1. 详细的个人简历
2. 求职信：简述研究兴趣、研究经历、工作设想及职业目标等；
3. 两位及以上推荐人(含博士生导师)的联系方式
4. 代表性论文全文
课题组将对应聘材料予以严格保密和公平评估，通过初步筛选与面试后择优录取。本招聘长期有效，招满为止，欢迎咨询。
岗位要求
应聘条件
1. 年龄一般不超过35周岁；
2. 已获得或即将获得博士学位；专业背景包括但不限于免疫学、遗传学、临床医学、临床检验诊断学、病毒学、细胞分子生物学、神经生物学、生物信息学等相关方向；具备扎实的专业基础与实验技能，有以下研究经验者优先：熟悉各种临床样本处理；熟练掌握细胞生物学、细胞分子生物学、小鼠感染模型等技术；或具备AI生物信息学基础，熟悉Python、R等编程语言，具备机器学习、深度学习算法开发能力，擅长多组学数据（基因组、转录组、蛋白质组）整合分析，或单细胞/空间多组学数据分析经验；
3. 以第一作者身份在主流学术期刊发表过（或在审）至少1篇高质量研究论文；
4. 具备团队合作精神、良好的科研素养和职业道德、逻辑思考能力、和独立思考和探索能力。
