为做好警务辅助人员招聘工作，根据《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定，喀纳斯景区决定面向社会公开招聘警务辅助人员26人(其中：阿勒泰地区公安局喀纳斯景区分局14名，喀纳斯边境管理大队12名。警务辅助人员不具备公务员、人民警察、事业编制人员身份)，现就有关事项公告如下：
一、招聘范围
（一）招聘条件:
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护宪法，遵守国家法律、法规；
3. 年满18周岁及以上且符合招聘岗位年龄条件要求；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；
6. 具有正常履职所需要的身体条件和心理素质；
7. 国家和自治区规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不在招聘范围：
1. 曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2. 曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；
3. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
4. 被依法列为失信惩戒对象的；
5. 现役军人、在读的非应届毕业生；
6. 已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；
7. 参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；
8. 在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的；
9. 报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
10. 国家和自治区规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形；
二、招聘程序
按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同等程序进行。
（一）发布招聘信息
通过中国新疆人才网（www.xjrc365.com）公布招聘公告、招聘岗位、资格条件及招聘程序和要求。
（二）报名和资格审查
1. 报名时间：2026年10月9日上午10:00至2026年10月18日下午18:00。
2. 报名方式：报名采用网上报名的方式进行。应聘人员于2026年10月9日上午10:00至2026年10月18日下午18:00期间自行登录报名系统报名，具体方法:登录中国新疆人才365(址:https://www.xjrc365.com)平台报名，具体操作参考详见《报名系统操作手册》（附件3）。请认真阅读招聘公告及《阿勒泰地区公安局喀纳斯景区分局2026年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件2）中相关要求，结合自身条件符合条件的报考人员如实填写报考信息，按要求上传相关证件及其他材料扫描件，须保证图片清晰完整。报名因单位位于喀纳斯景区，不设现场报名点，纸质版报名材料待聘用人员到单位报到时提交。
3. 报名要求：需提供《阿勒泰地区公安局喀纳斯景区分局2026年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》（附件1）、本人身份证、户口本、学历证书〔最高学历为高中的，学历认证需提供材料：毕业证书，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构印章）；大专及以上学历的，学历认证需提供材料：毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，需登录中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn下载〕、个人征信报告（到当地银行打印征信报告或到官方平台网站：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/申请个人征信报告），以上材料均需上传原件电子版。
4. 资格审查:递交报名材料后，由工作人员对报名人员信息和证件材料进行确认审核。符合条件的进入后续环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理。
（三）体能测试
应聘人员首先参加体能测试，体能测试合格者进入笔试环节。体能测试场地具体时间及地点另行通知，应聘人员携带有效期内的身份证或临时身份证明、准考证参加体能测试。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。体能测试项达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格。体能测试依次为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑），测评次数方面纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次（试跑有且只有1次），长跑为1次。体能测试现场实行封闭管理，考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况，不得进入下一环节。
（四）笔试
笔试采取闭卷考试的形式进行，使用国家通用语言文字作答。笔试科目为《综合基础知识测试》,主要为公共基础知识、公安基础知识等内容，满分为100分。考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况，不得进入下一环节。
（五）面试
笔试合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例进入面试环节，不足1:3的岗位，按体能测试合格实际人数确定。面试采取结构化方式进行，面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布，达不到合格分数线的不得进入下一环节。笔试测评后，空缺岗位可根据未入闱面试考生意愿跨岗位调剂。
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。
（六）体检
根据总成绩从高分到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员，由阿勒泰地区公安局喀纳斯景区分局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担，体检不合格的不得聘用。
（七）考察
体检合格的报考者进入考察环节。考察参照《新疆维吾尔自治区公安机关人民警察政治考察实施办法（试行）》等规定执行。在规定时间内未能提交相关所需证明材料的报考者，考察结果视为不合格。
（八）公示
公示期不少于5个工作日。经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
（九）聘用
公示无异议的，确定为聘用对象，在公示期满一个月内，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，聘用单位与聘用人员依法签订劳动合同，确定劳动关系，依法依规为编制外聘用人员缴纳社会保险费，缴存住房公积金，办理人身意外伤害保险。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。招聘岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入围面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。人员一经聘用，日常管理与业务培训由聘用单位负责。
三、其他事项
（一）应聘人员必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因个人原因通联3次无法取得联系的，将视为放弃。
（二）应聘人员对自己报名时填写的信息负责。报考者应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考者所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考者自行承担。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。
（三）报名疑问及政策咨询电话：0906-6327519
附件1：喀纳斯景区2026年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表
附件2：喀纳斯景区2026年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表
附件3：《报名系统操作手册》
附件4：喀纳斯景区2026年面向社会公开招聘警务辅助人员考察政审表
阿勒泰地区公安局喀纳斯景区分局
2026年10月8日
