根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，四川省金堂县公证处面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下。
一、金堂县公证处基本情况
金堂县公证处为金堂县司法局所属公益二类事业单位，负责办理各类公证事项，出具公证书。负责向社会提供公证法律服务，提出公证建议等工作。
二、招聘岗位及人数
招聘公证员助理1名。
三、招聘对象及报考条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄18周岁以上、40周岁以下；
6.具有普通高等学校本科法学类本科及以上学历；
7. 熟练掌握计算机办公、办证软件操作，具备较强的逻辑思维、法律思辨、文字撰写和问题处置能力；
8.符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.曾被开除中国共产党党籍的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。
四、报名
本次招聘报名时间为2026年10月12日至10月20日。
（一）报名方式、
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员如实、准确填写《四川省金堂县公证处面向社会公开招聘编制外工作人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容并认真核对无误后，将《报名表》和岗位要求的相关报名资料（如下）扫描件电子版打包压缩并以“报考岗位+姓名+电话”命名发494821887@qq.com报名。
需提交的报名资料扫描件如下：
1.《报名表》需本人签字；
2.有效二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）；
3.岗位条件中要求的学历学位证书；
4.学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
5.加分和岗位条件中要求的资格证书、执业证书（需全本复印）、工作经历证明等。
（二）报名要求
每位应聘人员需按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。
每位应聘人员禁止通过第三方平台（如招聘网站、中转链接等）提交，以免信息泄露或格式混乱。
（三）资格审查
本次招聘按照应聘人员提供的报名资料，进行资格初审。因应聘人员提供的报名资料不齐或未按规定提交报名资料等造成的审核不通过，所产生的后果由应聘人员本人承担。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，网络报名、资格审查等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试(聘用)资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。
初审通过人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1,如达不到开考比例的，将适当调整报名截止时间。
五、考试
（一）笔试
1.考试形式：闭卷考试，满分100分；
2.考试内容：法律基础知识；
3.笔试时间、地点：另行通知，以官方电话或短信通知为准。
4.面试入围结果通知。
按照确定的面试人员比例和有关规定，由高分到低分依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者,同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。面试入围人员笔试成绩及岗位排名由用人单位通知。
（二）资格复审
对进入面试人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点以电话或短信通知。面试前，应聘者需提交以下全套材料（原件备查、复印件留存），未按要求提交视为报名无效：
1.本人亲笔签字的《报名表》原件2份（A4纸张打印）；
2.有效二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）原件及2份复印件；
3.近期1寸彩色白底免冠证件照2张；
4.学历证书、学位证书原件及2份复印件；
5.学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
6.符合加分条件的相关证明材料原件及2份复印件。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。
通过面试资格复审的应聘人员，由用人单位进行通知。
（三）面试
1.入围人员：资格复审合格人员全部进入面试环节；
2.面试分值：满分100分；
3.考察内容：重点考察考生政治素养、综合素质、专业能力、沟通表达能力、岗位适配度及职业操守等；
4.考生因个人原因（未关注公告、通讯失联、迟到缺考等）缺席考试的，视为自动放弃考试资格，后果由考生自行承担；
5.应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）加分情形
符合以下条件的考生可累计加分（资格复审时提交佐证材料，逾期视为自动放弃加分）：
1.硕士研究生及以上学历、取得法学类硕士学位，加3分；
2.持有A类及以上法律职业资格证书，加3分；
3.具备对应岗位相关工作经验1年以上（不含实习经历），加2分；
4.持有机动车驾驶证，加1分。
（五）总成绩核算及聘用规则
1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留两位小数，四舍五入核算；
2.岗位合格分数线为60分，总成绩低于60分不予聘用；
3.根据考生总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人员名单；
4.总成绩并列的人员，通过加试面试的方式确定排名；
5.若岗位所有考生总成绩均未达到合格分数线，取消本次该岗位招聘计划；
6.总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后3个工作日内，在金堂县人力资源和社会保障局官网公示。
六、体检及公示
（一）体检
根据总成绩排名等额确定体检人员。体检人员须在规定时间内在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检不合格者不予聘用。体检不合格或自愿放弃体检资格的可按照体检人员确定规则依次等额递补体检人员。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
（二）公示
体检合格人员确定为拟聘用人员，并在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示。
七、办理聘用手续
公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，按规定与成都昊焱劳务派遣有限公司签订劳动合同，严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，在1个月内依法签订劳动合同（含试用期）。
应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除劳动合同。
八、纪律与监督
本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由成都昊焱劳务派遣有限公司组织进行。对违反工作纪律和招聘规定以及弄虚作假的，一经发现取消报考、聘用资格。为保证我单位招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
受理监督电话：028-84981708
九、注意事项
1.签订合同时，如还存在与其他单位有劳动合同关系的取消聘用资格。
2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
咨询电话：刘老师（成都昊焱劳务派遣有限公司） 18980511216
附件：金堂县公证处面向社会公开招聘编制外工作人员报名表
金堂县公证处
2026年10月12日
