根据中共金秀瑶族自治县委员会办公室、金秀瑶族自治县人民政府办公室《关于印发〈金秀瑶族自治县机关事业单位编外人员管理办法（修订）〉的通知》（金办发〔2024〕19号）的有关规定，为确保本次招聘顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位详见《金秀瑶族自治县2026年机关事业单位招聘综合类编外聘用人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘对象
本次招聘对象为户籍所在地或现居住地是金秀瑶族自治县的人员。
三、报考条件
（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）具有正常履行职责的身体条件；
（三）具有大专及以上文化程度；
（四）非金秀瑶族自治县机关事业单位在岗编外聘用人员；
（五）符合聘用岗位所需的资格条件。报考人员所学专业需符合岗位专业要求，具体可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）》（附件2）；
（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。
四、招聘程序
（一）报名（2026年10月19日8:00至10月23日17:00）
1.报名方式。本次招聘采取现场报名和网络报名的方式进行。
2.报名要求。报考人员须使用有效居民身份证报名，提供毕业证、学位证、身份证复印件（或扫描件）、报名登记表（附件3）以及岗位要求的相关证明材料，通过电子邮箱、邮寄或直接送达的方式报名。各岗位报名邮箱地址详见《岗位计划表》（附件1）。
3.报考人员只能报考一个岗位，报名和面试时使用的居民身份证必须一致。所提交的材料应齐全、真实、准确、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。
（二）资格审查（2026年10月19日8:00至10月23日18:00）
根据岗位资格条件，由招聘单位对报考人员进行资格审查。报考人员可通过联系电话查询资格审查结果。
（三）笔试
通过报名资格审查人员即为笔试人选。招聘岗位报名人数未超过1:3比例的岗位，可直接进行面试。笔试科目为《职业倾向能力测验》，题型为客观题，分值100分，合格分数为60分。笔试时间及地点在金秀瑶族自治县人民政府门户网站另行公布。
（四）面试
根据笔试成绩合格分数线以及1:3比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，60分为合格。
（五）岗位递补：面试公告发布前，考生资格审查不合格或本人自愿放弃面试的，从笔试成绩合格的人员中分数从高到低进行递补。
（六）体检：体检工作由招聘单位组织。体检所产生的费用由考生本人承担。
（七）公示：根据考试成绩、体检结果等材料，确定拟聘用人员名单，在金秀瑶族自治县政府门户网公示，公示期为7日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
（八）签订劳动合同及待遇：经笔试（面试）或直接考核、体检、公示合格的人员，用人单位应当自用工之日起1个月内与其签订书面劳动合同，按规定缴纳各项社会保险费。劳动合同期限一般为2年。综合类编外聘用人员岗位待遇，按照金办发〔2024〕19号有关规定执行。
未尽事宜，可咨询金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局，咨询电话：0772—6218685。
附件：1.金秀瑶族自治县2026年机关事业单位招聘综合类编外聘用人员岗位计划表
2.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2026年版）
3.金秀瑶族自治县2026年机关事业单位招聘综合类编外聘用人员报名登记表
金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局
2026年10月16日
