《天津探境科技发展有限公司招聘简章》已于2026年8月25日发布。因前期报名已截止，符合岗位要求的报名人数不足，未招录到合适人员，经研究，决定重新开放报名通道，延长报名时间。具体补充公告如下：
一、公司概况
天津探境科技发展有限公司是一家专注于智能算力基础设施投资、建设与运营的高科技企业。深度响应国家“东数西算”“算力与能源双向赋能”战略部署，打造集绿色算力供给、产业智能升级、零碳模式创新于一体的新型基础设施标杆。同时在多地布局智能算力中心建设项目，部署先进的GPU算力服务器集群，为国内头部企业提供长期稳定的算力输出与租赁服务，致力于打造全国性算力服务网络。
公司秉承"稳定、高效、安全、专业"的运营理念，以技术创新驱动算力基础设施的规划、建设与运营。因业务扩展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员。
二、招聘岗位一览
三、岗位一：智算中心项目工程师（4人）
岗位定位：本岗位为智算中心项目交付方向，以天津总部为基地，作为公司智算中心建设项目的核心技术力量，负责从项目规划、现场部署、设备联调、系统集成到验收交付的全流程推进。项目工程师须深入项目一线，统筹现场技术落地，协调内外部资源，推动各智算中心顺利投产及安全运维。
（一）岗位职责
1.项目规划与前期准备：参与新智算中心项目的选址勘察、技术方案评审与施工图纸审核；制定设备进场计划、安装部署方案与项目进度节点表。
2.现场部署与系统集成：赴项目现场负责智算服务器集群、存储设备、网络设备（交换机/路由器/光传输等）的到货验收、上架安装、布线连接与通电调试；主导供电系统（UPS/配电柜）、制冷系统（精密空调）与安防消防系统的联调联试，确保基础设施与智算设备整体就绪。
3.客户对接与技术交付：作为项目现场技术接口人，对接客户技术团队，组织设备联调测试与性能验证，确保智算服务达标后正式交付；交付后持续跟踪客户技术需求，协调解决运行中的技术问题。
4.项目管理与资源协调：统筹项目现场人力、物料与进度，协调供应商、对项目进度、质量与安全负责；及时向公司总部汇报项目进展，识别并推动解决项目风险与卡点。
5.多地项目支持与标准化建设：根据公司业务布局，各项目地之间灵活调配；参与制定和优化公司智算中心建设标准化流程（SOP）。
（二）任职要求
专业技能：
1.熟悉数据中心基础设施架构（供配电/暖通制冷/消防/安防/综合布线），了解Tier标准或GB50174等数据中心规范
2.了解服务器（含GPU服务器）、存储设备、网络设备的基本原理与部署流程
3.具备项目现场管理能力，能独立编制施工组织方案与进度计划
4.良好的客户沟通与需求对接能力，能作为技术代表与客户团队有效协作
5.熟练使用CAD查看施工图纸，掌握常用办公软件与项目管理工具
（三）薪资标准
四、岗位二：会计（2人）
（一）岗位职责
1.日常会计核算：负责公司日常账务处理与凭证审核，承担智算中心运营相关的收入核算、成本费用归集与分摊，建立智算服务收入与运营成本台账。
2.财务报表与分析：按月/季/年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；对智算服务收入、运营成本、利润等关键指标进行分析，形成财务分析报告供决策参考。
3.税务管理：负责公司增值税、企业所得税、印花税等各税种的计算、申报与缴纳；对接税务部门，配合税务检查与审计工作。
4.资金与往来管理：负责费用对账、开票与催收；负责供应商付款审核与合同台账登记。
5.审计与档案管理：配合外部审计机构完成年度财务审计，负责财务凭证、账簿、报表、合同等档案整理归档。
（二）任职要求
专业技能：
1.熟悉企业会计准则及最新财税政策法规，能独立完成全盘账务处理与税务申报
2.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel、Word等办公软件
3.了解固定资产管理与成本核算流程，有大型设备或基建项目核算经验者优先。
4.熟悉增值税专用发票开具、认证及纳税申报全流程。
（三）薪资标准
五、岗位三：出纳（3人）
（一）岗位职责
1.现金与银行收支管理：负责公司日常现金收支与银行存取款、转账、汇款等结算业务；审核工程款、设备采购款、日常费用报销等付款单据后执行付款；通过网银系统操作支付，保管网银U盾等支付工具。
2.日记账与资金核对：逐日登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结；vc'f'r定期办理银行对账，编制银行存款余额调节表；归集整理银行回单、对账单等原始凭证。
3.票据与印章管理：负责发票开具、购买及保管，协助增值税专用发票认证；保管空白支票、汇票、收据、发票及有价证券；按制度保管和使用财务专用章、法人章等印章。
4.工资与报销：负责员工工资核算发放及个税代扣代缴；日常费用报销款项支付与登记。
5.其他工作：负责银行账户开立、变更、注销等管理；协助编制资金收支计划，监控日常资金余额。
（二）任职要求
专业技能：
1.熟悉国家财务政策、会计法规及银行结算业务流程
2.熟练操作银行网银系统，熟悉各类银行单据填写与使用
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件，精通Excel、Word等办公软件
4.能独立完成现金日记账、银行存款日记账登记与银行对账
5.了解发票管理（开具、购买、认证）基本流程
（三）薪资标准
六、岗位四：法务（2人）
（一）岗位职责
1.合同审查与起草：负责公司各类业务合同的起草、审核与修订，确保合同条款合法合规、逻辑严谨，最大程度规避法律风险；建立并完善合同管理体系，对合同的签订、履行、归档进行全程跟踪。
2.法律咨询与合规支持：为公司各部门提供法律意见与风险提示；跟踪行业相关法律法规及政策动态，为公司经营决策提供法律依据。
3.纠纷处理与诉讼仲裁：代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；协助外部律师做好诉讼准备工作。
4.合规管理：参与公司合规体系建设，协助制定内部法律风险防控流程与制度；负责公司工商登记、变更等行政法律事务。
5.商务谈判：参与公司重大商务谈判，提供法律支持与风险把控。
（二）任职要求
专业技能：
1.熟悉《民法典》《公司法》《合同法》等相关法律法规，具备扎实的法律专业知识
2.具备独立起草、审核合同的能力，能准确识别合同法律风险并提出防范措施
3.具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理各类法律纠纷
4.熟练使用办公软件，能高效完成法律文书的起草和修改
5.了解工程建设、设备采购、智算服务等相关领域的法律法规者优先
（三）薪资标准
七、岗位五：办公室行政（2人）
（一）岗位职责
1.行政事务管理：负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与管理；负责公司各类会议的组织安排、会议记录及纪要整理，跟踪会议决议事项的落实。
2.文件与档案管理：负责公司文件的收发、登记、归档及档案管理工作，确保行政文档的规范性与完整性；协助起草会议纪要、通知函件等日常行政文书。
3.接待与后勤保障：负责来访客户、合作伙伴及政府领导的接待安排与服务工作；负责快递收发、车辆调度、差旅安排等后勤保障工作。
4.人事辅助工作：协助办理员工入职、离职手续，维护员工档案及花名册；统计员工考勤，编制考勤月报；协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试。
5.信息协调与综合支持：负责各部门间的信息传达与沟通协调；协助编制各类行政报表，完成领导交办的其他行政工作。
（二）任职要求
专业技能：
1.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立制作数据报表和演示文档
2.具备良好的文字功底，能独立起草会议纪要、通知函件等行政文书
3.沟通协调能力强，做事细致有条理，执行力好
4.了解行政采购、资产管理、会议组织等基本流程
5.具备基本的商务礼仪知识，能做好接待与会务工作
（三）薪资标准
八、岗位六：总经理助理（1人）
（一）岗位职责
1.日程与会议管理：负责总经理工作日程的统筹安排与提醒；组织公司各类会议，做好会议通知、会场准备、会议记录及纪要整理，并跟踪会议决议事项的落实进度。
2.文件与文稿处理：负责总经理往来文件的收发、登记、流转、催办与归档；协助起草公司工作报告、请示函件、对外报送材料及讲话文稿。
3.沟通协调与督办落实：承接总经理交办事项，向相关部门传达并跟踪办理情况；协调各部门之间的工作衔接，及时反馈进展、问题与风险。
4.接待与对外联络：协助安排来访客户、合作伙伴及政府单位的接待工作；根据需要随同总经理参加商务洽谈、项目考察等外部活动。
5.经营信息辅助：协助收集、整理公司经营数据与行业政策动态，编制经营分析、工作汇报所需的报表与材料；严格执行公司保密制度。
6.其他工作：完成总经理交办的其他临时性工作。
（二）任职要求
专业技能：
1.具备良好的文字功底，能独立起草会议纪要、工作报告、对外函件等各类文书
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立制作数据报表和演示文档
3.沟通协调能力强，工作细致有条理，执行力好，能适应多线程工作
4.具备良好的商务礼仪知识，能妥善完成接待与会务工作
5.了解《民法典》《公司法》《劳动合同法》等基础法律法规，能协助识别日常经营中的法律风险
6.严守保密纪律，品行端正，责任心强
（三）薪资标准
九、岗位七：董事长助理（1人）
（一）岗位职责
1.日程与事务统筹：负责董事长工作日程、差旅行程的统筹安排；筛选、分流来文来电与来访事项，合理排定处理优先级。
2.决策事项督办：跟踪董事长交办事项及公司重要会议决议的执行情况，定期汇总进展并向董事长报告。
3.重要文稿起草：负责董事长对外讲话稿、汇报材料、重要函件及会议纪要的起草与校对；协助整理公司重大事项资料。
4.法律事务辅助：协助董事长开展公司合同、协议及重大决策事项的法律审核辅助工作；对接外部律师、顾问机构，跟进诉讼、仲裁及合规事项进展；收集整理与公司业务相关的法律法规及政策动态，及时提供法律风险提示。
5.对外联络与接待：负责董事长层面的商务接待、会谈安排与对外沟通协调；根据需要随同董事长出席重要商务活动。
6.保密与档案管理：负责董事长涉密文件、印章使用申请、重要档案的登记与保管，严格执行公司保密制度。
7.其他工作：完成董事长交办的其他临时性工作。
（二）任职要求
专业技能：
1.法学基础扎实，熟悉《民法典》《公司法》《合同法》《劳动合同法》等法律法规，能独立识别常见法律风险
2.文字功底突出，能独立起草重要文稿、法律文书及对外函件
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立制作汇报材料
4.沟通协调与应变能力强，处事稳重，能妥善应对临时性、突发性事务
5.严守保密纪律，职业操守良好，能承受较强工作压力
6.可接受临时加班与随行出差
（三）薪资标准
十、法定福利
l社会保险、公积金：依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）住房公积金
l带薪假期：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等
十一、工作地点与条件
工作时间：天津总部执行标准工时制（周一至周五，周末双休）；技术岗位赴项目地驻场期间按项目需求排班。
办公地点：天津京津国际中心/项目现场（阶段性）。
十二、应聘方式
（一）报名材料
1.报名登记表（详见附件1）
1.毕业证书、学位证书的扫描件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》（如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告）
1.相关职业资格证书/职称证书复印件（如有）
1.身份证复印件（正反面复印在一张A4纸）
2.相关说明:
（1）应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘企业有权取消应聘资格。
（2）我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。
（二）报名时间及方式
报名时间：2026年10月23日9:00—11月19日16:00
应聘人员将上述报名材料电子版发送至报名邮箱：【tjkjzp2026@126.com】,每人限报一个岗位。 （邮件主题格式：应聘岗位名称+姓名+联系电话）
资格审核结果、面试时间地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式及时查收。
报名政策咨询电话：15022631121，联系人：孙老师
报名技术咨询电话：022-69363381
工作日时间9:00—11:30，14:00—17:00
（三）招聘流程
简历投递→简历筛选→电话初筛→专业面试（线上/线下）→终面→录用通知→入职体检→签订合同
十一、用工形式
采用劳务派遣形式，一经录用，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司津宁分公司签订劳动合同。
欢迎有志于智能算力行业发展的各领域人才加入，与公司共同成长，建设全国性算力服务网络。天津探境科技发展有限公司，期待您的加入！
天津探境科技发展有限公司
2026年10月22日
