为深入贯彻落实人才强县战略，紧扣我县重点产业集群发展需求，精准引进集聚急需紧缺人才，根据《藤县人民政府办公室关于印发藤县引进培育产业发展人才实施办法的通知》（藤政办发〔2022〕74号）要求，县人力资源和社会保障局会同相关部门共同编制了《2026年藤县产业发展人才引进指导目录》，现面向社会公开发布，并将有关事宜公告如下。
一、引进重点
围绕我县先进钢铁材料、纸基新材料、绿色精细化工、建筑陶瓷、电子信息与智能经济等产业对技术技能人才需求，按照急需紧缺的原则，重点引进对我县产业发展新格局中产业结构优化、产业技术水平提升及高新技术产业、优势特色产业发展有积极带动作用的产业人才。
二、引进对象和条件
实施范围为我县辖区范围内的民营企业，符合《藤县人民政府办公室关于印发藤县引进培育产业发展人才实施办法的通知》（藤政办发〔2022〕74号）、《2026年藤县产业发展人才引进指导目录》规定的范围和条件。
（一）2026年1月（含当月）后由藤县外新引进到我县所属企业工作的个人，可自愿申请认定为藤县产业发展人才。
2025年引进但当年试用期未满的人员，可在2026年申请认定，须符合2026年指导目录要求。
（二）2026届高校毕业生或择业期内首次签订劳动合同的高校毕业生。
三、引进程序
（一）企业自主引进。即日起，各企业可登录藤县人民政府网、藤县人社局微信公众号、梧州人才网查询《2026年藤县产业发展人才引进指导目录》，了解引进专业及条件等，由企业结合本单位用人需求，自主开展招才引才活动，主动引进符合条件的专业技术人才和技能人才，面试考察并确定人选后，报企业主管部门备案。
（二）由县人力资源和社会保障局适时组织开展外出引才活动。产业人才引进指导目录发布后，县人力资源和社会保障局将适时收集相关企业引进产业人才岗位需求，汇总审核后对外发布招聘公告，视情况组织需求企业赴区内外开展专项招聘活动，强化引才效果。
四、申报认定
（一）申报时间要求。
1.全职引进人才须在引进企业工作试用期满后方可提出认定申请；
2.柔性引进人才在项目协议或工作合同履行期间，实际到藤县开展服务工作后方可申报；
3.本地培育人才当年获得学历提升或职称晋升，自获得证书或下文之日起即可申报；
4.产业人才认定申报截止时间为2026年12月31日，以提交符合要求的申请材料时间为准，逾期不予受理。
（二）申报材料及要求。
1.申报材料清单（①-⑥项仅提供PDF电子版、⑦-⑧项提供电子版及纸质版）
①居民身份证或护照或港澳通行证；
②学历及学位证书（国外或境外学历学位需提供教育部认证）；
③专业技术资格证书或职业资格证书；
④劳动关系证明材料3份，包括：最近签订的劳动合同、与前一个工作单位签订的劳动合同和辞职证明；
⑤近三年本人缴纳社会保险的参保证明；
⑥其他业绩成果（代表性论著、专利证书、产品证书、业绩或研究成果鉴定）和荣誉与奖励证书；
⑦柔性引进人才还须提供：聘用协议、引进单位已支付薪酬银行流水证明、考勤表及在引进单位服务的有效凭证；
⑧《藤县产业人才认定申请表》（附件2）和《藤县引进培育产业人才申报汇总表》（附件3）。
2.材料报送要求
（1）所有电子版材料先报送至邮箱（《申请表》需附上彩照），由审核人员初步审核材料的完整性和规范性，初审通过后再通知企业报送《申请表》盖章纸质版。《申请表》用A4纸双面彩色打印（或贴彩照）。
（2）劳动关系证明材料应包括：一是最近与藤县企业签订3年及以上（或连续签订累计3年以上）且试用期已满的劳动合同；二是与前一个工作单位签订的劳动合同；三是最近的辞职证明。
（3）个人参保证明：用微信或支付宝搜索电子社保卡小程序（或下载电子社保卡APP）→注册和登录个人账号→打开个人社保参保证明查询→下载藤县社会保险个人参保证明。社会保险缴纳时段应与劳动合同相应时间段重合。
（4）以上证明材料原件的真实性和有效性由申报人所在企业负责审核验证。
（三）申报认定程序。
1.个人申请。个人向所在企业提出认定申请，填写《藤县产业人才认定申请表》，并提交有关证明材料；
2.企业推荐。企业对申请材料进行初审，主要审核材料的真实性和有效性，符合条件的在《申请表》上填写推荐意见并加盖公章后，报企业主管部门（或所属园区）审核；
3.主管部门（或所属园区）审核。申请人所在企业的主管部门（或所属园区）在符合条件的《申请表》上出具审核意见并盖章后，报县人力资源和社会保障局受理；
4.受理和审查评议。县人力资源和社会保障局受理认定申请，初审申报材料完整性；县人力资源和社会保障局牵头会同相关部门对申请人的申报条件、业绩等相关情况进行资格审查和评议，并把初步审议结果报县委人才工作领导小组办公室审定。
5.公示和认定。县委人才工作领导小组办公室对符合条件的人选进行审定，并把审定结果面向社会进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议或异议不影响认定结果的人选，由县委人才工作领导小组办公室发文认定。
五、注意事项
（一）经认定后的产业人才可按规定向县人力资源和社会保障局申请《藤县人民政府办公室关于印发我县引进培育产业发展人才实施办法的通知》（藤政办发〔2022〕74号）有关人才待遇。
（二）引进年度内从藤县外新引进的人才，其最近2次在藤县缴纳社保的时间需间隔1年以上。
（三）产业人才在享受人才补助期间如有以下情形，取消享受补助资格，未领取的人才补助不再发放。
1.有违法违纪行为的；
2.调往外地工作的；
3.不能按约定履行劳动合同或协议的；
4.与推荐申报产业人才所在企业劳动合同终止、或解除劳动合同的。
政策文件及相关表格下载网站：藤县人民政府网、藤县人社局微信公众号、梧州人才网。
业务受理部门：藤县人力资源和社会保障局事业股
地 址：广西藤县藤州镇藤州大道东1号藤县人力资源和社会保障局五楼505室
联系人：吴石梅、梁立鹏
联系电话：0774–7283106
电子邮箱：txrszgb@163.com
藤县人力资源和社会保障局
2026年10月22日
附件1：2026年藤县产业发展人才引进指导目录.xlsx
附件2：藤县产业人才认定申请表及模板.docx
附件3：藤县引进培育产业人才申报汇总表.xlsx
