受四川三江融创文化传媒有限公司委托，由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及应聘条件
（一）招聘岗位及薪资待遇详见附件《岗位表》。
（二）招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，具有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力，服从安排，具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的，不得报名。
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）违纪违法正在接受审查调查的人员；
（4）尚在党纪、政务处分影响期的人员；
（5）现役军人；
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
二、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘公告及后续所有环节在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）及“三江汇智”微信公众号发布。
（二）报名
采取网络报名的方式进行，应聘人员需在招聘公告下载《报名信息登记表》，填好报名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智公司邮箱（上传报名表应为word文档）。
另需上传以下资料：
①身份证；②学历学位证；③与报考岗位要求相关的佐证资料。
所有上传资料不能压缩打包上传。投递至三江汇智公司邮箱（sanjianghuizhi@163.com），邮件主题名称及《报名信息登记表》按照姓名+联系电话+岗位的标题格式提交（例：李某+13512345678+业务部营销策划），每位应聘人员只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如应聘人员未按要求报名，直接视为审查结果不合格。
报名时间：发布公告当天至2026年11月8日23:00。
应聘人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
（三）网上资格审查
报名的应聘人员应规范填写《报名信息登记表》，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此产生的后果，责任自负。审核结束后三江汇智公司后续会以电话或短信通知符合条件的应聘人员进行下一环节。
（四）招聘方式
按照初面＋复试方式进行。
1.初面采取面谈或半结构化面试的方式进行。初面工作完成后，择优确定进入复试人选。复试人选将于复试前通过电话或短信形式通知。
2.复试采取面谈的方式进行，复试满分100分，最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不进入下一步招聘环节。
以上各环节的时间、地点以三江汇智公司短信及电话通知为准。
（五）考试成绩
考试总成绩＝复试成绩（初面只作为进入复试的依据，不计入总成绩）
（六）体检
根据招聘岗位及名额，按照复试成绩从高到低等额确定进入体检的人选，若复试成绩相同的按岗位表优先条件确定。
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
2.应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
3.怀孕应聘人员参加体检按照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。
（七）综合考察
由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司对体检合格的应聘人员进行综合考察。同时对应聘人员是否符合报考资格进行现场复审，所有应聘人员需在现场资格复审时提供相应的毕业证、学位证、其他与报考资格相关的材料原件，不能按要求提供或未按时参加综合考察的，取消录用资格，责任由考生本人自负。
（八）递补
因体检、综合考察（资格复审）不合格或自动放弃出现的缺额，四川三江融创文化传媒有限公司可根据复试成绩择优确定递补人选，经四川三江融创文化传媒有限公司研究确认无适宜递补的人选，可取消递补。
（九）公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网及“三江汇智”微信公众号公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（十）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，与四川三江融创文化传媒有限公司签订劳动合同，试用期根据法律法规及公司相关制度执行，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
三、相关事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
（二）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在中国三江人才网及“三江汇智”微信公众号上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、综合考察、办理聘用手续等程序的，后果及责任由应聘人员本人自负。
（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由应聘人员本人自负。
（四）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由应聘人员本人自负。
四、解释与咨询
本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0831－6169006
附件2：报名信息登记表
宜宾三江汇智人力资源服务有限公司
2026年10月26日
