依据《海南省就业见习管理办法》（琼人社规〔2025〕4 号）、海口市人社局《关于确定〈海南省就业见习管理办法〉相关条款认定标准的通知》（海人社发〔2026〕8 号）等政策文件，结合医院紧急用人实际，现面向社会招聘见习人员，有关事项公告如下：
一、本次招用见习人员不纳入事业编制管理，不订立劳动合同，仅签订见习协议；见习属于岗位实践锻炼，不属于劳动用工关系。
二、招聘岗位及人数
计划招用见习人员合计18名，其中医技5人、护理见习岗12 名，行政见习岗1人（医务科投诉岗）。
三、见习人员报考条件
（一）离校2年内未就业全国普通高校毕业生、海南省普通高校毕业年度学生、16-24 岁登记失业青年，符合就业见习人员身份。
（二）拥护法律法规，品行端正，无违法违纪记录，身体健康，能够胜任对应见习岗位实践工作。
（三）医技、护理见习岗须具备护理相关专业学习背景，有从事本专业岗位工作所需执业资格；行政辅助岗具备岗位基础履职能力。
（四）每名人员仅可以享受一次就业见习相关待遇，不得重复参与就业见习。
四、见习期限
见习期限12个月，见习起算时间以实际签订见习协议、到岗上岗时间为准；见习期满见习关系自动终止。见习人员因个人原因，履行书面申请流程后可申请提前解除见习协议。
五、见习人员待遇、保险保障
（一）见习基本生活费标准：2500 元 / 月，按月足额发放。
（二）医院为全部见习人员购买覆盖完整见习周期的人身意外伤害保险。
（三）因本次不属于基地认定模式下的就业见习，不参照正式职工缴纳养老、医疗、失业、生育等职工社会保险。不执行医院编内、编外聘用人员薪酬福利体系。
（四）见习期满不自动转为聘用。
（五）食宿安排：食宿自理。
六、招聘实施流程
（一）发布招聘公告
通过医院官网对外发布招聘公告；信息公布时限为2026年10月30日至11月5日，公布5个工作日。
（二）报名及资格审查
1、报名起止时间：2026年11月6日—2026年11月12日，共5个工作日。
2、报名渠道：线上报名。
3、报名要求：
（1）每个应聘人员只允许选报1个岗位。
（2）收集材料。下载并完整填写《海口市中医医院见习人员报名登记表》（附件2）、身份证、学历证书、岗位规定的职称证等相关佐证复印件压缩发邮箱hkzyyrs@163.com,邮件主题命名格式：【姓名+应聘岗位+联式方式】。
（3）上岗后须按要求签订就业见习协议，遵守医院各项管理规章制度。
（三）考核遴选
1、医技、护理见习岗。采取笔试 + 面试，均在线下进行，重点考核护理专业基础理论、职业素养、岗位适配度。
各部分满分均为100分，笔试成绩合格分数线为60分，笔试成绩合格者进入面试环节，面试成绩合格分数为60分；面试成绩不合格者不计入综合成绩排序，综合成绩达到60分以上（含60分）者按高到低排序录取（综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序录取；若笔试成绩相同，则进行加试）。空缺的见习岗位名额按综合成绩从高分到低分依次递补。
综合成绩实行百分制计分。最后综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
笔试、面试具体地点，在资格审查合格人员公告、笔试成绩公告中另行公布。
2、行政见习岗。采取面试考核，在线下进行，考察沟通表达、岗位适配度、服从管理情况。实行百分制计分，面试成绩合格分数为60分，按面试成绩从高到低依次录取。
报名注意事项：本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘见习岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。人力资源科牵头联合教务科、护理部开展资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假立即取消见习资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
4、拟录用人员名单在医院官网公布，不少于5个工作日。
（四）签订见习协议与岗前准备
1、公示无异议后，医院与见习人员签订《就业见习协议书》，协议明确见习岗位、期限、生活费、保险、权责、解除情形，明确双方不建立劳动关系。人力资源科落实。
2、落实带教制度。医、技岗位见习生由教务科统筹管理，护理岗位见习生由护理部统筹管理，行政见习生对应职能部门具体管理。每名见习人员指定1名正式在岗带教指导老师，带教老师应作风正派、业务熟练；每名带教老师同时带教见习人员原则上不超过3人。
3、制定见习培训计划，落实岗前安全教育、院感培训、业务培训。由教务科联合对应职能部门制定实施。
4、完成人身意外伤害保险投保，保险生效后安排人员上岗。人力资源科落实。
七、见习期间日常管理
（一）考勤管理。
建立专门见习人员考勤台账，参照医院规章制度开展日常考勤管理；一个月内见习人员无故连续缺勤 3 天或累计缺勤 5 天及以上，医院可按协议解除见习关系。
（二）岗位管理。
1、原则上仅安排在本院区开展见习，不安排异地见习。
2、保障见习人员享有业务培训、院内文化活动同等参与权利。
3、见习到期，由教务科、对应职能部门组织带教老师会同科室开展综合考核，出具书面见习考核评价意见。
4、完整归档保存报名材料、见习协议、考勤台账、生活费发放财务凭证、保险保单、考核意见等全套资料。
八、见习关系解除、终止
经甲乙双方协商一致，签署书面文件可以解除见习协议。
见习人员发生下列情形，医院可以单方解除见习协议：
（一）一个月内无故连续缺勤 3 天或累计缺勤 5 天及以上；
（二）不服从见习计划及医院管理，经批评教育拒不改正；
（三）主观过错、重大过失，给医院造成较大经济损失或不良影响；
（四）提供虚假身份、学历材料；
（五）其他严重违反医院管理制度行为。
（六）见习期限届满，见习关系自动终止。协议解除或终止，医院据实结算已经出勤月份见习生活费；保险效力按照保险保单约定执行。
九、经费保障
本次 18 名见习人员见习生活费、人身意外伤害保险由医院自有经费保障。
十、如医院完成就业见习基地认定后，后续新招录见习人员，严格完整执行琼人社规〔2025〕4号全部政策条款。
十一、其他事项
本方案未尽事宜，参照国家、海南省、海口市就业见习相关政策执行。
本方案由海口市中医医院负责解释。
附件：
1.见习岗位需求明细表
2.海口市中医医院见习人员报名登记表
3.就业见习协议书
海口市中医医院
2026 年10月29日
