根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。招聘岗位：博士后
招聘单位：机械工程学院
编制类型：合同制
招聘人数：1
起始日期：2026-10-10
截止日期：2027-03-30
薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行
岗位说明：
围绕具身智能与无人驾驶前沿，聚焦控制理论与强化学习的深度融合，开展兼具理论创新与工程应用价值的研究，支持博士后结合自身学术基础探索具有特色的自主研究方向。 1.科学研究： 面向无人驾驶夹抱车等具身智能装备，围绕环境感知、世界模型、智能决策与规划控制等关键问题，开展经典控制、最优控制与深度学习、强化学习融合研究，探索具有创新性的理论方法与关键技术。 2.学术成果与人才培养： 积极开展原创性研究，发表高水平学术论文、申请发明专利，形成具有学术影响力和应用价值的研究成果；协助指导硕博士研究生，促进团队学术交流与人才培养。 3.工程应用与成果转化： 面向室内仓储、室外轧花厂等实际场景，推动智能感知、规划控制与自主学习算法的实验验证、系统集成和工程应用，促进产学研合作与科技成果转化。 4.科研项目与团队协作： 积极参与国家及省部级科研项目的申报与实施，鼓励自主申请博士后科学基金、国家自然科学基金等科研项目；协同团队开展科研攻关，逐步形成独立承担科研任务的能力。 5.学术交流与社会服务： 积极参与国内外学术交流及学科公益事务，依托团队在中国内燃机学会、中国自动化学会、中国指挥与控制学会等学术组织的服务平台，参与学术会议、行业培训、科技竞赛等活动，拓展学术视野与行业影响力。
招聘条件：
1.思想政治与师德要求： 拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育科研事业，具有良好的思想政治素质、职业道德和学术操守。 2.学历与基本条件： 符合天津大学博士后招收的相关规定，已获得博士学位，或即将完成博士学位论文答辩并取得博士学位的优秀博士研究生。 3.学科背景与专业能力： 具有控制科学与工程/机械工程/车辆工程/机器人/人工智能等相关学科背景，在最优控制/深度学习/强化学习/无人驾驶或具身智能等方向具有研究基础；具有相关领域交叉研究经历者优先。 4.科研能力与学术潜力： 具有扎实的理论基础、良好的科研创新能力和独立开展研究的潜力，具备较强的学术论文写作能力；在相关领域取得高水平研究成果者优先。 5.科研热情与团队协作： 热爱科学研究，具有严谨求实的科研态度、积极进取的创新精神和良好的团队合作意识，具备较强的沟通协调能力，能够积极参与跨学科研究与产学研合作。
报名方式：
通过“天津大学招聘系统”应聘。新用户请先注册，并填写个人相关信息，信息提交成功后，即可进行岗位申请。
信息备注：
招聘单位联系电话：17526958480，宋老师，songkangtju@tju.edu.cn 请务必将简历同时发送邮箱：tjuae@tju.edu.cn 并注明应聘岗位。【命名方式：姓名——毕业学校——最高学历-先进动力与车辆智能控制课题组岗位应聘】
报名链接：https://join.tju.edu.cn/SkipAction.do?param=HR3001&pid=201260009001¬iceType=5
