为进一步加强我市教师发展中心教研员队伍建设，提升教研水平，全面推动我市基础教育高质量发展，我市2026年公开选调4名中小学专职教研员，现将有关事项公告如下。
一、选调对象
全市在编在岗教师。
二、选调岗位
选调岗位详见附件1。
三、报名条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，敬岗爱业，身体健康。
2.政治素质过硬，师德高尚。认真贯彻落实党的教育方针和政策。遵守职业道德和学术道德，有正确的价值观，为人正派，积极进取，有团队合作精神。
3.有教育理想和教育情怀。热爱教研工作，热爱学习，自觉为提高教育质量贡献智慧。遵循教育规律和学生身心发展规律，坚持立德树人，全面实施素质教育，积极推行新课程改革，在师生中有较高的威望。
4.教育教学业绩突出。具有扎实的教育理论功底，教学经验丰富，教研能力较强，组织协调能力强，有一定的教研成果。
（二）资格条件
1.须同时具备的资格条件：
（1）在规定年龄内。中级职称的男性年龄在48周岁以下
（1977年11月9日以后出生）、女性在43周岁以下（1982年11月9日以后出生）；具有研究生以上学历（或硕士以上学位）或高级以上专业技术职称的人员年龄男性可以放宽到53周岁以下（1972年11月9日以后出生）、女性可以放宽到48周岁以下（1977年11月9日以后出生）；
（2）具有本科以上学历。
（3）具有相应学段或高一级学段教师资格证。
（4）具有岗位要求的相应教师职称，其中：要求高级教师职称的岗位，具有研究生以上学历可放宽到一级教师职称。
（5）具有6年以上在编教育教学工作经历，以及岗位设定的其他要求。
2.本科学历还须具备以下条件之一：
（1）具有2年以上担任学校中层以上干部工作经历。
（2）具有县级以上政府或教育行政部门（或教研部门）授予的表彰荣誉称号或各类人才培养项目。
（3）曾担任过县级以上名师工作室（指已考核验收的）主持人或名师工作室成员。
（4）曾获县级以上各种教学技能比赛二等奖以上奖励。
（三）不得报考的情形
1.受过刑事处罚的；
2.受党纪政纪处分，在处分期间或影响期间的；
3.正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.重要档案材料不全或者弄虚作假的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律法规规定不宜报考的其它情形。
四、选调办法
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按总成绩从高到低排名确定拟聘用人选，经公示无异议后办理聘用手续。具体选调程序如下：
（一）报名
1.报名时间：2026年11月9日至11月13日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）。
2.报名地点：英德市教育局八楼813室。
3.报名时需提供下列材料：
（1）基本材料
①2026年英德市教师发展中心选调教研员报名表（见附件2，贴近期免冠小一寸彩色相片）。
②身份证原件及复印件。
③毕业证（或学位证）原件及复印件，非全日制学历，还须提供学历认证或学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。
④教师资格证原件及复印件。
⑤专业技术职称原件及复印件。
报考者必须对照所报岗位的条件提供必要且足够的资料，并按照顺序装订。
（2）资历及业绩评分材料
①第（二）款“资格条件”中任职或工作经历的相关文件或证明材料。
②填写《资历及业绩评分表》；
③各项荣誉加分材料的原件及复印件。须按《资历及业绩评分表》中的顺序装订。
在报名的同时进行资历及业绩评分（满分30分），并由报考人员现场签字确认。资历及业绩评分表中审核组评分总分为20分，复核得分折算为30分制计分（复核得分=审核组评分÷该项同岗位人员最高得分×该项分值÷20×30）。
凡只要求提供原件的，需交原件；同时要求提供原件和复印件的，只交复印件，原件审核后交还考生。
（二）资格审核
请考生按要求准备好相关材料，并在规定时间内到达指定地点进行资格审核。报考资格审核合格的，每个岗位按资历及业绩得分从高到低排名在1:5以内的人员，确定为面试人选，不足比例的，按实际资格审核合格人数确定面试人选。
（三）面试
采取结构化面试的方式，主要测试考生的综合素质和能力，以及从事教研员职业的适合度，时间为10分钟。面试满分设为100分，面试成绩占总成绩的70%。
考试的时间、地点等有关事宜将在英德市人民政府门户网站（http://www.yingde.gov.cn/）通知，不另行电话通知，请资格审核合格的考生密切留意后续公告。
（四）成绩计算
总成绩满分100分，其中资历及业绩得分占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%，即：考生总成绩＝资历及业绩得分（满分30分）＋面试成绩（满分100分）×70%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位考生总成绩相同的，则首先按照学历层次高低顺序确定名次；如学历层次相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次；如仍无法确定名次，采取抽签办法确定。（学历层次是指岗位表中要求本科及以上的学历，则学历证无论全日制还是非全日制的本科均为同一层次；非全日制研究生比全日制本科高一层次）
面试成绩达到70分以上、总成绩达到60分以上者，方可根据总成绩从高分到低分择优聘用。
（五）体检、考察
1.体检。根据考生考试总成绩按岗位招聘人数1:1的比例从高到低排名确定各岗位拟聘用人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体检检查标准（2013年修订）》执行，体检时间及地点另行通知。
2.考察。体检合格者为拟考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》的考察工作有关规定执行。经考察，不符合选调岗位要求的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人选。
（六）公示
拟聘用人选在英德市人民政府网公示5个工作日，公示期间，发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的，不予聘用。
（七）聘用
公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，试用期一年，如果试用期内不适合教研员工作或试用期满考核不合格（或不胜任）的，调回学校任教。
五、其他
（一）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
（二）凡弄虚作假者，不论何时，一经查实，即取消聘用资格。
（三）本公告由英德市教育局负责解释。
联系人：彭老师，联系电话：0763-2222727。
附件：1.2026年英德市教师发展中心选调教研员岗位表.xlsx
2.2026年英德市教师发展中心选调教研员报名表.docx
3.2026年英德市教师发展中心选调教研员资历及业绩评分表.xlsx
英德市教育局
2026年11月3日
