郑州科技学院创建于1988年，其前身为郑州中原职业大学，1989年更名为中原职业大学，1996年更名为郑州科技专修学院，2001 年获批实施高职（专科）学历教育，更名为郑州科技职业学院，2008 年经教育部批准为民办普通本科高校，并启用现名。2016 年通过教育部本科教学工作合格评估，2021 年、2025 年入选河南省硕士学位授予重点立项培育单位，2025 年获批河南省博士后创新实践基地。
学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。学校坚守公益性与非营利办学宗旨，确立应用型办学定位，秉持“质量立校、人才强校、特色兴校”办学理念，弘扬“艰苦朴素的创业精神、大公无私的奉献精神、锐意改革的创新精神、团结实干的拼搏精神”，践行“博学、笃行、明德、至善”校训，致力于建设高水平应用型民办大学。建校以来，为社会培养20万余名应用型人才。
学校有二七和万山湖2个校区，总占地面积4800余亩。现有54个本科专业和4个省级重点学科，涵盖工学、经济学、管理学、文学、艺术学、教育学等6大学科门类。
一、招聘要求
（一）银龄教师
1、身心健康，能正常履行岗位职责，已办理退休手续且有退休证，年龄一般不超过65周岁。
2、专业技术职务为教授且具有博士学位。
3、具备深厚的学术造诣、丰富的教学经验、较强的科研创新能力及工程实践能力，能够承担学科（专业）核心课程教学任务，具备带领团队开展学科与专业建设、攻克学术难题的组织协调能力，能对青年教师的成长起到示范引领和指导帮扶作用。
（二）博士学位人员
1、拥护中国共产党的领导，坚定正确政治方向，具有爱国奉献精神，热爱民办高等教育事业。
2、身心健康、遵纪守法，具有团结协作精神。
3、综合素质高、业务能力强，具有正常履行岗位职责的学术水平和创新能力，已取得博士学位证书，具备较好发展潜力的海内外优秀博士（年龄要求35周岁及以下）和博士后人员（年龄要求45周岁及以下）。
4、特别优秀和紧缺专业人才，年龄可适当放宽。
5、有下列情况之一者不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。
（5）其他不符合招聘单位有关要求的人员。
二、招聘计划
| 院部 | 学科、专业方向 | 联系人联系方式 |
| 机械工学院 | 机械工程、力学、机械、冶金工程、动力工程及工程热物理物理学、矿业工程、地质资源与地质工程、纺织科学与工程安全科学与工程、兵器科学与技术、船舶与海洋工程、材料加工工程、机械制造、机械电子工程、机械设计与理论智能制造、机器人工程、材料科学与工程、材料与化工、金属材料、材料物理、农业机械、农业工程、轻工技术与工程、资源与环境等相关学科专业 | 李老师13598801870 |
| 电子与电气工程学院 | 电气工程、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、能源动力、电子信息工程、信息与通信工程、信号与信息处理、电子科学与技术、微电子学与固体电子学、集成电路科学与工程、集成电路系统应用、微纳电子器件与集成技术、控制科学与工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、仪器科学与技术、工业控制与自动化技术、机器人科学与工程、机器人感知与控制、物理电子学、计算机科学与技术、图像信息处理、图像分析与机器视觉、物理学、光学工程、智能信息处理与识别、地球物理学、电磁场与微波技术等相关学科专业 | 张老师13526676417 |
| 信息工学院 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、信息与通信工程、生物医学工程、信号与信息处理、集成电路科学与工程、智能信息处理与识别、图像分析与机器视觉、人工智能与机器学习、图像智能与边缘计算、医学影像处理分析、可信AI与AI安全、脑机接口与类脑智能、网络空间安全、网络与信息安全、智能控制与模式识别、物联网技术、数学、密码学、统计学、系统科学、农业工程、农业、林业工程、林业、林学、管理科学与工程、信息资源管理、矿业工程、地质资源与地质工程、地理信息系统、物理学等相关学科专业 | 杨老师15639611995 |
| 大数据与人工智能学院 | 自然语言处理、智能信息处理与识别、图像智能与边缘计算、计算机视觉、智能机器人、知识图谱、数据挖掘与分析、大数据平台开发、大数据平台开发、数据可视化、大数据安全与治理、行业大数据、嵌入式系统开发、物联网通信技术、物联网安全、智能硬件与终端、物联网平台开发、智能系统设计、模式识别、智能控制、脑机接口、智能优化算法、软件工程、网络安全、数据库与信息系统、高性能计算、操作系统与编译原理、计算机网络、地理信息系统建模与应用、网络空间安全、遥感科学与技术、测绘科学与技术、大气科学、气象农业与生态遥感、遥感与地球观测、多源遥感数据融合等相关学科专业 | 杜老师15238022635 |
| 车辆与交通工程学院 | 车辆工程、交通运输工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、材料科学与工程、储能科学与工程、能源动力、机械工程、机械电子工程、智能制造工程、电子科学与技术等 | 王老师13673682076 |
| 食品科学与工程学院 | 粮食、油脂及植物蛋白工程、食品科学（谷物/主食/营养）、生物工程、食品科学（快检/生物传感/微生物毒素）、发酵工程、营养与食品卫生学、农产品加工及贮藏工程、食品科学（功能成分/药食同源） | 张老师13297032361 |
| 财经学院 | 金融学、统计、经济学、电子商务等 | 周老师13523020919 |
| 工商管学院 | 管理科学与工程、企业管理、乡村振兴、大数据管理等 | 李老师18137277515 |
| 外国语学院 | 外国语言文学、教育学、教育、语料库翻译学、翻译技术应用与研发、翻译教学与教育管理、国际传播高级翻译和编译、翻译与本地化项目管理、语言服务行业研究、国际传播等相关学科专业 | 韩老师13526401598 |
| 基础部 | 基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制论概率论与数理统计、凝聚态物理、物理学 | 吴老师15039062516 |
三、待遇
（一）银龄教师
实行“一人一议、一事一议”的薪酬福利与支持政策，具体待遇及工作任务目标在聘用合同中明确约定。
（二）博士学位人员
A类博士：年薪25万-30万元，提供过渡住房一套或安家费20万-30万元（首聘期分年度足额发放），科研启动经费20-40万元（首聘期），协助解决本人配偶（具有本科及以上学历）的就业问题。
B类博士：年薪20万-25万元，提供过渡住房一套或安家费15万-20万元（首聘期分年度足额发放），科研启动经费12-25万元（首聘期），协助解决本人配偶（具有硕士及以上学历）的就业问题。
C类博士：年薪15万-20万元，提供过渡住房一套或安家费8万-15万元（首聘期分年度足额发放），科研启动经费10-20万元首聘期。
D类博士：享受校内副教授工资待遇，同时享受博士学位津贴2000元/月，提供教师公寓一套。
四、福利待遇
1、按规定缴纳六险二金（缴纳企业年金，购买“工会互助保”）提供餐饮补贴、节日礼品（金）、定期健康体检等福利，并可办理落户郑州。
2、引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
3、郑州科技学院为郑州市博士后创新实践基地，符合条件的博士可以享受郑州市额外补贴。
4、市内班车通勤，寒暑假带薪。
五、其他事项
（一）应聘材料
1.个人简历。
2.本科、硕士、博士毕业证、学位证原件、扫描件；专业技术职务等证书原件、扫描件；本科、硕士、博士学信网学历注册备案表（有效期内）。
3.科研项目、论文、论著及获奖情况等能证明自己水平或能力的材料。
4.资格审查贯穿招聘全部流程，任何环节发现有伪造、提供虚假材料或隐瞒真实情况的，我校随时取消招聘或录用资格。
（二）联系方式
简历邮件发送至邮箱：rsc@zit.edu.cn
邮件要求：应聘部门+姓名+性别+专业+手机号
联系电话：0371-67860020 0371-67860352
（请在工作时间咨询上午08：00-12:30，下午14:00—17:00）
温馨提示
（一）我校对收到的简历进行筛选和资格审查后，初审合格后将会邮件或者电话通知应聘者，到校参加面试，请及时关注邮箱及电话。
（二）本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗！
