宜宾市筠连县位于成渝贵昆四大城市“X”几何中心，是川滇黔结合部重要枢纽门户，经济社会发展势头强劲，获评四川省县域经济高质量发展成绩突出县、四川省扩权强县试点县。筠连县国资国企系统始终坚守服务县域发展使命，持续深化改革创新、拓展业务布局、强化资产运营管理，总资产规模超800亿元，现有员工近2000人，综合实力显著增强，整体迈入规模化、规范化、专业化高质量发展新阶段。为进一步建强高素质专业化国企人才队伍，科学储备中高层管理后备力量，面向部分“双一流”高校毕业生定向招聘县属国有企业管理培训生(控编内正式员工)。此次招聘受筠连县国资国企服务中心(以下简称：县国资国企服务中心)委托，由筠连县筠州人力资源服务有限责任公司(以下简称：筠州人力公司)组织实施。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
筠连县属国有企业管理培训生20名(不限专业)。
二、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象
此次招聘范围面向川滇黔渝四省市的四川大学、电子科技大学、重庆大学、西南交通大学、西南财经大学、西南大学、云南大学、贵州大学、成都中医药大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学等12所“双一流”高校符合招聘公告及相关岗位条件要求的2027年应届毕业生(包括2026年、2025年两年的往届毕业生)。其中：“985工程”建设的四川大学、电子科技大学、重庆大学3所高校面向全日制统招本科及以上学历人员，其余9所高校面向全日制统招硕士研究生及以上学历人员。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养;
3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神;
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.学历及相关证书要求：报考人员学历、学位须为国家承认的国民教育系列证书，以学信网查询核验结果为准。2025届、2026届毕业生须在公告发布之日前取得学历学位证书;2027年应届毕业生须在2027年7月31日前取得学历学位证书，到期未取得的，不予聘用。
6.年龄要求：35周岁及以下，年龄计算时间截至报名首日;
7.有下列情形之一者，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;(2)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;(4)有吸毒史的人员;(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;(6)存在回避关系的;(7)法律法规规定不得招录的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示及录用等程序进行。
(一)信息发布
本次招聘信息在微信公众号“筠州人力”、“筠州人力服务号”上发布公告，并同步推送至相应高校官网或“中国三江人才网”、“宜宾人才集团招聘”微信公众号、“大美筠连”微信公众号;笔试公告、笔试成绩、面试公告、面试成绩及体检公告、拟聘用人员公示等后续环节信息均在“筠州人力”微信公众号发布。报考人员须密切关注相关信息，因个人原因未及时查看而造成的后果，由报考人员自行承担。
(二)报名
1.报名时间：2026年11月10日0:00至2026年12月5日24:00。
2.报名方式：网络报名。
报考人员请关注微信公众号“筠州人力服务号”，点击菜单栏中的“招聘公告”进入公告列表，随后登录“筠州人力资源服务一体化数字办公平台”，找到对应招聘公告并点击进入报名页面;也可直接点击文末的“阅读原文”进行操作报名。
请报名者仔细阅读招聘公告内容，按照页面指引如实填写个人报名信息，并按要求上传相关报名资料。包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、学籍在线验证报告(或学历证书电子注册备案表)以及其他与报考资格相关的材料。
3.有以下情形之一的视为报名无效：
(1)逾期报名或报名资料提交不全的;
(2)报考人员提供虚假信息、虚假资料的;
(3)其他不符合报考条件的情况。
(三)资格审查
1.资格初审。根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.诚信承诺。报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息(材料)内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
3.集中审定。资格审查组成员对资格初审结果进行集中审定。
4.结果查询：登录筠州人力资源服务一体化数字办公平台，进入“我的”—“投递管理”即可查看投递状态及结果。
温馨提示：如需接收结果消息提醒，请在平台“我的”—“订阅消息”中点击“去订阅”，即可开启消息推送服务。
(四)考试
本次招聘采取“笔试+面试”相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试主要测试对时事政治、行政能力、公文写作等基础知识和国资国企常识的掌握，满分为100分。
(2)笔试时间和地点。笔试的时间、地点(只在成都和宜宾设笔试考场，两个考点同一套题同时开考，考生根据自己的情况报名时选择考场，跨城市参考考生可给予一定往返交通补贴)和要求通过邮件另行通知。
(3)笔试试题。考试组根据招聘岗位需求提出命题方向，聘请第三方机构进行命题。
(4)为保证招聘的充分竞争性，以不低于资格审查合格人数与岗位招聘人数3:1的比例确定开考比例，若确因通过资格审查人数不足，达不到开考比例的，则等比例减少招聘名额。
2.面试
(1)面试采取结构化形式进行，根据笔试有效成绩按岗位招聘人数3:1比例从高到低确定面试名单(未达到招聘岗位需求人数开考比例的，则等比例减少招聘名额)。末位成绩相同人员一并进入面试。
(2)面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。
(3)面试评委：本次面试设7名评委。按不少于21人的规模组建评委库，评委库人员在县级部门、县属国有企业经营管理层和相关专业技术人员中选取。面试前，综合协调组在监督组的监督下从评委库中随机抽取产生面试评委。
(4)面试试题：面试评委在监督组的监督下命制本次面试试题。
(5)面试时间及地点：邮件另行通知(面试地点设在筠连县，免费提供食宿保障)。
考生总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考生成绩于考试结束后在“筠州人力”微信公众号上发布，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号查询个人成绩及排名。
(五)体检
根据考试总成绩从高分到低分，按照招聘名额1:1的比例确定体检人选。同一岗位最后一个名额成绩相同的，可由工作专班按照政治面貌、学历等条件等额筛选或者加试的方式确定进入体检人选。本次体检由筠连县筠州人力资源服务有限责任公司(以下简称：筠州人力公司)统一组织实施。
体检在位于筠连县的二级甲等及以上医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。体检人员应在接到体检通知后按体检通知要求在规定时间、地点进行体检(女性因身体原因需推迟的，须提前告知)，若未按通知要求进行体检的，则视为放弃体检;体检不合格的，不得进入下一招聘环节。怀孕应聘者参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕应聘者参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(六)考察
中国共产党宜宾市筠连县国有企业工作委员会(以下简称“县国有企业党工委”)组织相关人员对拟招聘人员开展政治审查、背景调查(包括对拟招聘人员开展犯罪记录和征信记录核实等工作)。
(七)讨论决定
县国有企业党工委按照相关程序确定拟聘用人选。经县国有企业党工委研究确认不适宜聘用的人选，可取消录用。
(八)递补
因个人原因放弃参加体检、考察，或体检、考察、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名条件的，县国有企业党工委有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。公示期间或者公示期满后，因个人原因主动放弃或其他原因出现岗位缺额，不再递补。
(九)录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在筠州人力微信公众号上公示3个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，取消录用资格;对反映有严重问题，但一时难以查证的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
(十)办理聘用手续
公示期满无异议后，拟聘用人员已取得毕业证的随即通知办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及县属国有企业规章制度与其签订劳动合同;未取得毕业证的可先到企业实习，待取得毕业证后再办理聘用入职手续。
四、培养政策和待遇
(一)培养计划
管理培训生实行动态管理，培养期限一般为三年，根据个人专业特长、现实表现与公司业务发展需求对聘用人员进行轮岗锻炼。对表现特别优秀的，可放宽培养周期与调整培养计划。
(1)入职第一年，原则安排在县属一级集团公司总部和二级公司轮岗锻炼各半年，并指派县属一级集团公司董事长、总经理、副总经理等高管作为帮带导师。
(2)入职第二年，原则安排到县政府办、县发改局、县财政局等县级党政部门跟班学习锻炼，并可担任中层副职。
(3)入职第三年，全日制统招本科生原则安排在县属一级集团公司担任部长助理或二级公司总经理助理，特别优秀的可担任县属一级集团公司副部长或二级公司副总经理;全日制统招硕士生原则安排在县属一级集团公司担任副部长或二级公司副总经理，特别优秀的可担任县属一级集团公司部长或二级公司总经理;全日制统招博士研究生原则安排在县属一级集团公司担任部长或二级公司总经理，特别优秀的可担任一级集团公司总经理助理(进入集团公司班子)。
前三年为人才培养第一阶段，通过国企轮岗和党政机关锻炼，初步成长为中层业务骨干;三年之后，县委组织部和县国有企业党工委持续进行跟踪、关注，择优进一步使用。
(二)薪酬待遇
薪酬待遇与学历挂钩，本科生用工总成本12万元/年，硕士研究生用工总成本15万元/年，博士研究生用工总成本18万元/年，以后根据政策进行晋升和调整(试用期半年，试用期间发放基本工资80%;试用期满考核合格后，补发基本工资剩余20%)。
(三)住(租)房保障政策
在薪酬待遇之外，一是招聘人员原则上按照500元/月/人的标准发放租房补助;二是招聘人员符合《筠连县人才公寓管理办法(修订)》要求的，可申请入住人才公寓(详见“筠州人才”微信小程序);三是入住人才公寓和租房补助不可同时享受，两者享受时间之和不超过5年，离职人员需腾退人才公寓或停发租房补贴。
(四)其他人才政策
招聘人员符合《筠连县人才绿卡管理服务办法(修订)》的，可申请对应等级的人才绿卡，按规定享受相关人才待遇(主要包含安居落户、配偶就业、子女入学、医疗保健、休闲健身、交通出行等内容)。
五、其他事项
(一)跨城市参加笔试考生可给予一定往返交通补贴，为面试考生免费提供食宿保障。
(二)合同期限管理。此次招聘岗位合同期限为5年(试用期为6个月)，试用期不合格或在合同期内违反企业管理规定，由企业予以解聘。首次合同期满后，经用人企业考核合格后可根据工作需要续聘。
(三)若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格;已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权利。
(四)本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关管培生考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。
(五)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在筠州人力微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考察、录用的，责任自负。
(六)报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。
(七)纪律与监督。此次公开招聘工作将由招聘监督组全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
本公告未尽事宜，可致电咨询。
咨询电话：0831-5891695，15284173378(筠连县筠州人力资源服务有限责任公司)
监督电话：0831-7684960(中共宜宾市筠连县国有企业纪律检查工作委员会)
电话工作时段：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
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