为深入贯彻落实省、市关于城乡公益性岗位扩容提质工作的部署要求，积极消纳城镇长期失业人员，促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量
本次共招聘城镇公益性岗位人员21人。
二、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
（三）城镇公益性岗位要求具有微山县户籍或常住户口；
（四）身体健康，符合岗位要求的其他条件；
（五）招聘对象为我县纳入就业帮扶范围的就业困难人员；
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1.已经享受公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策期满的就业困难人员；
2.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员，包含正在缴纳企业职工养老保险、工伤保险或已享受企业职工养老保险待遇的人员、正在领取失业保险待遇的人员、个体工商户、公司法人、公司股东、监事或管理人员等；
3.公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部、村（社区）内已领取财政或集体经济补贴人员（乡村医生、报账员、计生专职主任、网格员等）；
4.违法违纪正被调查处理的；
5.全日制在读学生及现役军人；
6.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
三、招聘对象
城镇公益性岗位。主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）。允许将其他类型就业困难人员、登记失业的16—24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入城镇公益性岗位安置范围。
城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）和其他类型就业困难人员，是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员；登记失业16—24岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员；登记失业“二孩妈妈”，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满18周岁子女的相应女性人员。
四、报名和资格审查
（一）招聘岗位：各岗位工作内容、岗位要求、工作地点、负责单位及联系人见《2026年微山县城镇公益性岗位招聘计划表》（附件1）。
（二）报名时间：2026年11月9日—11月13日
上午8:30-12:00 下午13:30-17:30
（三）报名地点：微山县各村（社区）及各乡镇（街道）为民服务大厅。
（四）报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明到村（社区）提出报名申请，填写《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》（见附件2）。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
设置报名申请事前说明事项，公职人员和村（社区）干部亲属（本人配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）报名上岗时，严格执行备案制度，需要填写备案承诺书、如实说明亲属关系，经民主评议和信息公示无异议后，由乡镇（街道）研究通过，并报县级人力资源社会保障部门备案后，方可按程序组织上岗。申报材料虚假失实的，一经发现予以清退，并追回已发放的补贴资金。安置对象上岗后，亲属成为公职人员和村（社区）干部的，需要在1个月内补充填写备案承诺书、如实说明亲属关系。逾期未补充备案的，需清退安置上岗人员。
报名时需提交材料：
报名审查有关证件原件，留存报名材料一式三份。包括《济宁市城乡公益性岗位申请报名表》（贴照片、本人签字、村（社区）、乡镇（街道）签字盖章）、身份证复印件、户口簿复印件（含全部户口页）、诚信承诺书。
城镇零就业家庭人员提供“零就业家庭”调查核实记录表；常住人口提供居住证；脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）提供有关证明；低收入人口提供民政部门低保证复印件或有关证明；残疾人提供残疾证复印件；抚养未成年子女的单亲家庭人员离异的提供离婚证、协议书或判决书复印件等其他证明材料，丧偶的提供配偶户口注销证明或火化证等有关证明；登记失业“二孩妈妈”提供医学出生证明复印件、婚育情况证明。
（五）民主评议：村（社区）根据报名情况，按照公开、公平、公正的原则，组织党员、群众代表对本辖区通过初审的报名人员按照“四议两公开”（党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开）进行民主评议。评议过程中综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、岗位需求等因素，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。在符合岗位需求的前提下，对城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员、脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人实行优先安置，同一群体依序按照年龄（年龄大的优先）、认定登记时间（认定或登记早的优先）、家庭（低保家庭或零就业家庭成员的优先）三项因素确定。城镇公益性岗位民主评议可由乡镇（街道）或村（社区）组织负责，不得由用岗用人单位代为组织。
（六）审核公示。村（社区）对确定人员名单在公开栏进行公示（时间不少于3天）。未经公示人员不得办理上岗手续，乡镇（街道）、村（社区）公示期间如有异议，乡镇（街道）负责调查处理并公布结果。公示结束后，乡镇（街道）负责对村（社区）报送的人员和选岗情况进行复审，复审包括资格复核、人员面审等。
（七）审批反馈。按照城乡公益性岗位重点安置对象标准要求，微山县人力资源和社会保障局对各乡镇（街道）报送的城镇公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格。应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。
各用人单位在招聘、管理、考核等环节中，凡涉及与工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员或管理对象，相关人员应主动申请回避，不得参与相关环节的工作。
五、聘用管理及薪酬待遇
按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由乡镇（街道）组织村（社区）与聘用人员签订劳务协议，协议实行一年一签，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。双方签订的劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
城镇公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于当地月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行。
六、纪律与监督
公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪委监委和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报名人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本公告由微山县人力资源和社会保障局、各乡镇人民政府及街道办事处负责解释。
微山县人力资源和社会保障局：0537-8225116
各乡镇人民政府及街道办事处电话见附件1
监督电话：0537-8222524
附件1：2026年微山县城镇公益性岗位招聘计划表.xls
附件2：济宁市城乡公益性岗位申请报名表.docx
附件3：微山县城镇公益性岗位人员诚信承诺书.docx
2026年11月9日
